清晨，天光微亮，萬籟俱靜，塞爾維亞斯梅代雷沃小鎮(zhèn)宛如童話世界中走出來一樣，靜謐而祥和。多瑙河水靜靜地流淌，無聲地見證著發(fā)生在這片土地上的奇跡與美好。

　　三年前，也是這個(gè)生機(jī)盎然的季節(jié)，歷史，掀開了新的篇章。

　　2016年6月19日，習(xí)近平總書記親切視察河鋼塞鋼。從支持推動(dòng)兩國互利合作到造福兩國人民，從兌現(xiàn)莊嚴(yán)承諾到打造“一帶一路”建設(shè)樣板工程，從尊重當(dāng)?shù)匚幕v史到關(guān)愛每一名員工……總書記的動(dòng)情之語，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、立足實(shí)際，無不透露著對(duì)這一項(xiàng)目的高度重視和殷切期望，也為綿亙?nèi)f里、山海相隔的斯梅代雷沃鋼廠撒下了一粒希望的種子。

　　這一厚重的歷史片段，在時(shí)間的檢驗(yàn)中顯示出蓬勃的力量。

　　三年來，河鋼牢記總書記囑托，在黨中央的親切關(guān)懷下，在省委省政府和省國資委的大力支持下，把河鋼塞鋼打造成了塞爾維亞就業(yè)人數(shù)最多的企業(yè)和第一大出口企業(yè)，成為“一帶一路”建設(shè)和國際產(chǎn)能合作的標(biāo)志性工程。

　　一幅多瑙河畔的璀璨畫卷正徐徐展開。

　　牢記囑托——不負(fù)使命不負(fù)時(shí)代

　　4月25日，中宣部發(fā)布河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)先進(jìn)事跡，授予他們“時(shí)代楷模”稱號(hào)。在中央廣播電視總臺(tái)節(jié)目錄制現(xiàn)場(chǎng)，河鋼塞鋼員工深情演唱出心中的旋律：“穿越過悲與喜站在了你的面前，久久地凝望著不用任何的語言……”，歌聲又一次震撼了觀眾的心靈。

　　那是一段飄蕩的情緒和記憶，更是一段不朽的鋼鐵傳奇。

　　塞爾維亞的支柱性企業(yè)斯梅代雷沃鋼廠成立于1913年，直接雇傭5000多名職工，算上員工家庭、承包商、供應(yīng)商等，在這座僅有10萬余人的小鎮(zhèn)上，平均每5人中就有1人的工作直接或間接與鋼廠有關(guān)。

　　時(shí)光流轉(zhuǎn)，浸潤了幾代人記憶的斯梅代雷沃鋼廠，因長(zhǎng)期虧損陷入瀕臨倒閉的境地，在相繼遭受企業(yè)破產(chǎn)、出售、政府1美元回購、國外企業(yè)代管等種種坎坷后，被迫組織國際招標(biāo)但均未成功。

　　“我們?yōu)榇税玖藷o數(shù)晝夜，我們無數(shù)次懷著希望想要拯救斯梅代雷沃鋼廠，但一次一次的希望變成了沉重的失望。”現(xiàn)任塞爾維亞總統(tǒng)、時(shí)任總理武契奇說。

　　2016年4月，河鋼收購斯梅代雷沃鋼廠，河鋼塞鋼應(yīng)運(yùn)而生，成為河鋼自身發(fā)展定位和全球戰(zhàn)略布局上一步重要的“落子”。

　　在世界鋼鐵行業(yè)低迷期，收購虧損7年的企業(yè)，質(zhì)疑聲不絕于耳。

　　“企業(yè)需要有與時(shí)代高度契合、同頻共振的理想和追求。”在河鋼黨委書記、董事長(zhǎng)于勇看來，經(jīng)營企業(yè)也要擁有辯證的思維，“大家都看好的事情未必就是好事，大家都不看好的事情也未必就是壞事。”

　　拓寬時(shí)空的視野，才能看清抉擇的關(guān)鍵。河鋼更加理性地判斷發(fā)展過程中的得與失、未來的取與舍，彰顯出越來越成熟的戰(zhàn)略智慧和越來越穩(wěn)健的戰(zhàn)略定力。

　　以“問題大起底，風(fēng)險(xiǎn)全覆蓋”為原則，河鋼派出商務(wù)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)赴鋼廠開展工作。作為團(tuán)隊(duì)成員之一，河鋼塞鋼執(zhí)行董事宋嗣海依然清晰記得當(dāng)時(shí)的情景：鋼廠管理處于真空狀態(tài)，工藝裝備陳舊落后，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)檔次不高，“車間里連下腳的地方都沒有。”

　　同樣有這樣一個(gè)意味深長(zhǎng)的細(xì)節(jié)，令宋嗣海感觸頗深：塞方員工用上世紀(jì)70年代的老舊軋機(jī)，生產(chǎn)出0.14毫米厚度的鋼板，幾乎跟A4打印紙一樣薄。這是一支成熟、專業(yè)、敬業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人團(tuán)隊(duì)。

　　河鋼人以互學(xué)互鑒的眼光，積極發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，對(duì)歐洲先進(jìn)理念和路徑有了更深刻的思考，對(duì)斯梅代雷沃鋼廠的信心更足了。

　　河鋼與斯梅代雷沃鋼廠的手，緊緊地握在了一起。

　　時(shí)隔兩月，習(xí)近平總書記親切視察河鋼塞鋼，并提出殷切期望。

　　“合作中，我們不需要拍胸脯、夸海口，只需要一份非常誠懇嚴(yán)肅的承諾，中國人講言必信、行必果，一諾千金。我們所承諾的事情，一定要兌現(xiàn)。”

　　“中塞企業(yè)攜手合作，開啟了兩國產(chǎn)能合作的新篇章。這既是對(duì)兩國傳統(tǒng)友誼的延續(xù)，也體現(xiàn)了深化改革、實(shí)現(xiàn)互利共贏的發(fā)展決心。”

　　“我們不僅要支持這個(gè)項(xiàng)目，而且從感情上也要支持這項(xiàng)合作取得圓滿成功。”

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　　承載著兩國領(lǐng)導(dǎo)人愛國親民情懷和兩國人民的深厚友誼，河鋼塞鋼項(xiàng)目已經(jīng)不再是單純的企業(yè)行為，而是上升到國家戰(zhàn)略層面。河鋼人深知，回報(bào)塞爾維亞人民一個(gè)最好的企業(yè)，交出一份優(yōu)異的答卷，河鋼人只能成功，不能失敗。

　　3年春華秋實(shí)，3年攜手共進(jìn)。時(shí)間記錄下這樣一個(gè)個(gè)標(biāo)志性時(shí)刻——

　　僅半年時(shí)間，河鋼塞鋼扭轉(zhuǎn)了連續(xù)7年虧損的局面，實(shí)現(xiàn)全面盈利；2017年，實(shí)現(xiàn)銷售收入7.4億美元；2018年，實(shí)現(xiàn)銷售收入10.6億美元，創(chuàng)歷史最好水平。

　　這組數(shù)字，記錄著河鋼塞鋼的滄桑巨變，也讓千千萬萬個(gè)家庭的生活透出“暖人的溫度”。斯梅代雷沃市的年財(cái)政收入達(dá)到原來的兩倍多，失業(yè)率由18%降至6%，新生兒出生率在塞爾維亞排名第一。

　　“中國企業(yè)收購后將食堂、衛(wèi)生間、醫(yī)務(wù)所等全面翻新，還在鎮(zhèn)上開通了班車。中國工程師將很多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)傳授給我們。我很自豪能在塞中合作的明星企業(yè)里工作，中國人是真心幫助我們。” 在鋼廠高爐車間工作的技工斯洛博丹·喬爾杰維奇說，“我兄弟原來在德國工作，聽說中國人到家鄉(xiāng)投資后就回來了，我們的大家族又團(tuán)聚了。”

　　救活一座廠，溫暖一座城。河鋼塞鋼帶來的不僅是“飯碗”和新生活，更是機(jī)會(huì)和夢(mèng)想。這，才是最迷人的地方。

　　河鋼塞鋼的蛻變成長(zhǎng)，受到社會(huì)廣泛關(guān)注和贊譽(yù)。習(xí)近平總書記、國務(wù)院總理李克強(qiáng)、時(shí)任全國人大常委會(huì)委員長(zhǎng)張德江、國務(wù)委員兼外交部長(zhǎng)王毅紛紛點(diǎn)贊河鋼塞鋼。武契奇總統(tǒng)到訪河鋼唐鋼、視察河鋼塞鋼、致函于勇董事長(zhǎng)，并在達(dá)沃斯論壇、“一帶一路”國際合作高峰論壇上多次高度評(píng)價(jià)河鋼給河鋼塞鋼帶來的巨大變化。2018年9月，武契奇總統(tǒng)訪華時(shí)對(duì)習(xí)近平總書記說：“斯梅代雷沃鋼廠起死回生是個(gè)成功的典范。它有力地證明‘一帶一路’倡議給塞爾維亞帶來的是就業(yè)的增加和經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。”

　　積淀著“言必信，行必果”的古老智慧，標(biāo)注出中國鋼鐵行業(yè)國際化發(fā)展的新高度，河鋼在“一帶一路”編年史上鐫刻下閃亮的“印記”！

　　踐諾于行——打造“金名片”架起友誼橋梁

　　“只要雙方密切合作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，斯梅代雷沃鋼廠就一定能夠重現(xiàn)活力。”習(xí)近平總書記提出殷切期望，也成為河鋼塞鋼發(fā)展的根本遵循。

　　迎難而上，探尋突破路徑，是一種厚重的歷史擔(dān)當(dāng)。每一步、每一個(gè)細(xì)節(jié)，都需要在現(xiàn)實(shí)中接受考驗(yàn)。

　　河鋼塞鋼是我國鋼鐵行業(yè)在海外收購的首個(gè)全流程鋼鐵企業(yè)，沒有運(yùn)營的現(xiàn)成路徑可循。“地處巴爾干半島，客戶端和供應(yīng)鏈較短，僅靠投資改造不能在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)‘止血’并恢復(fù)活力。”河鋼人對(duì)此十分清醒。

　　一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不單純是技術(shù)和管理問題，而是從供應(yīng)鏈資源配置到客戶端、再到產(chǎn)業(yè)鏈融合的系統(tǒng)工程。“資源配置”成為解碼“河鋼塞鋼小步快跑戰(zhàn)略”的關(guān)鍵詞。

　　把河鋼塞鋼的供應(yīng)鏈嫁接到河鋼全球采購網(wǎng)絡(luò)上，客戶端搭建到河鋼的全球客戶端，最大限度地把一個(gè)極具區(qū)域性特點(diǎn)的企業(yè)，變成了全球性的企業(yè)，采購成本大幅降低，議價(jià)能力大幅提升。

　　與此同時(shí)，一場(chǎng)系統(tǒng)戰(zhàn)、協(xié)同戰(zhàn)全面打響——

　　先后派出11批次、近200人的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)，深入產(chǎn)線對(duì)各系統(tǒng)、各工序存在的問題進(jìn)行起底式專業(yè)診斷；累計(jì)投入近兩億美元對(duì)鋼廠原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造和產(chǎn)線提升；在商務(wù)部的支持下，陸續(xù)組織舉辦來華培訓(xùn)和境外培訓(xùn)，覆蓋員工2700余人；

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　　河鋼為河鋼塞鋼發(fā)展注入了蓬勃?jiǎng)恿Γ瑑H僅數(shù)月，就啟動(dòng)了第二臺(tái)高爐；建廠90年來首次發(fā)放獎(jiǎng)金；通過產(chǎn)業(yè)鏈延伸，新增200多個(gè)就業(yè)崗位；80%的產(chǎn)品銷往歐盟和北美地區(qū)。

　　在“一帶一路”的宏大敘事中，人是最活躍的主角，也是最終旨?xì)w。河鋼創(chuàng)新推進(jìn)“戰(zhàn)略管控+本土化管理”模式，提出“用人本地化、利益本地化、文化本地化 ”的“三個(gè)本地化”海外經(jīng)營原則，將河鋼塞鋼定位為“由河鋼投資的依照塞爾維亞當(dāng)?shù)胤稍O(shè)立的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)”，真誠表明“開放共享，合作共贏”的態(tài)度，清晰地詮釋出共商共建共享的“河鋼解讀”。

　　這是熟悉的河鋼塞鋼。在管理團(tuán)隊(duì)中，常駐的中方人員只有9人，原來的工人、原來的福利、原來的工會(huì)組織，一個(gè)也沒有變。公司還沿用了被收購之前已經(jīng)形成的較為完善的管理流程，將中方的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)嵌入其中。

　　這是嶄新的河鋼塞鋼。河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)婉拒塞方給高管配專車、配保鏢、配秘書的待遇，和當(dāng)?shù)貑T工一樣拼車上班、打卡入廠、一起吃食堂；生產(chǎn)理念不同，夜以繼日實(shí)驗(yàn)調(diào)試，用客觀數(shù)據(jù)說服對(duì)方；文化習(xí)俗不同，設(shè)意見箱、搞“家訪”，聆聽每一名員工的心聲……有員工感慨：“過去雇主瞧不起我們這些當(dāng)?shù)毓と耍f話都是喊著嚷著，可你們卻不一樣。”

　　從“身”走近到“心”走近，越來越多的人投出了“信任票”和“支持票”。

　　“有一天，宋總對(duì)我說，要在這里一起干到退休。從那刻起，我確信我們的合作將長(zhǎng)久下去，中塞友誼將接續(xù)傳承。” 河鋼塞鋼首席商務(wù)官斯維塔說。

　　國之交在于民相親，民相親在于心相通。河鋼塞鋼成為了中塞兩國民心相通的紐帶，也在跨越山海、歷久彌堅(jiān)的友誼中，收獲了新的發(fā)展力量。

　　更上層樓——提供更多中國方案書寫更多中國故事

　　期許，總是在展望新航程時(shí)被賦予特殊意義。

　　5月13-17日，河鋼塞鋼亮相在意大利米蘭舉行的Made in Steel展會(huì)，吸引了眾多客商駐足交談。在河鋼塞鋼的快速成長(zhǎng)和發(fā)展中，企業(yè)的品牌形象和影響力持續(xù)提升。

　　河鋼塞鋼第二大工會(huì)——ACNC負(fù)責(zé)人薩沙·科里奇對(duì)鋼廠目前取得的成就非常滿意。“我們將來肯定會(huì)成為歐洲第一。”

　　2018年9月18日，習(xí)近平總書記會(huì)見來華出席夏季達(dá)沃斯論壇的武契奇總統(tǒng)時(shí)指出，“雙方要攜手共建‘一帶一路’，加強(qiáng)兩國發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)接，推動(dòng)兩國合作深入發(fā)展，更好造福兩國人民。”這為河鋼開啟新征程提供了更強(qiáng)勁的動(dòng)力。

　　進(jìn)入新的發(fā)展階段，河鋼塞鋼承載著對(duì)美好未來的更多暢想：

　　隨著工藝改造、自動(dòng)化水平的提升，在可以預(yù)見的一年左右時(shí)間，河鋼塞鋼在成本效率和產(chǎn)品端將實(shí)現(xiàn)新的突破，用2-3年時(shí)間打造一個(gè)全新的、在歐洲區(qū)域極具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的目標(biāo)漸行漸近。

　　員工白莉娜女兒塔瑪拉創(chuàng)作的《媽媽工作在河鋼》獲得河鋼十年書畫展優(yōu)秀獎(jiǎng)，孩子立志長(zhǎng)大后要像媽媽一樣到河鋼塞鋼工作；員工維斯娜的女兒米莉察，因?yàn)楹愉搻凵狭酥袊瑝?mèng)想著成為一名漢語翻譯……東風(fēng)西韻交相輝映下，是河鋼塞鋼員工對(duì)未來更多的憧憬和期待。

　　希望在望，未來已來。許下一個(gè)美好未來，河鋼從未像今天這般篤定。

　　這份篤定，源于河鋼塞鋼的成功實(shí)踐，源于河鋼背靠更加開放自信的強(qiáng)大祖國，擁有我國鋼鐵工業(yè)40年發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力的強(qiáng)大支撐，以及自身擁有一大批熟悉國際規(guī)則、國外商業(yè)環(huán)境和法律的高素質(zhì)人才。

　　承載著中塞兩國人民的美好愿景，雙方的合作不斷向縱深推進(jìn)，醞釀出新的起筆與構(gòu)圖。

　　依托河鋼塞鋼項(xiàng)目，河北省政府與塞爾維亞經(jīng)濟(jì)部簽署關(guān)于中塞友好（河北）工業(yè)園區(qū)諒解備忘錄，河鋼與塞爾維亞經(jīng)濟(jì)部簽署諒解議定書，勾勒出打造一個(gè)國家級(jí)工業(yè)園區(qū)和“一帶一路”沿線重要物流樞紐的鮮明輪廓。目前，該園區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利，將打造成河北優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)境外特色示范園區(qū)。

　　登高望遠(yuǎn)，海闊天高。

　　隨著“一帶一路”倡議不斷取得碩果，作為中國最大的鋼鐵材料制造和綜合服務(wù)商之一，河鋼不僅敲響了成為“中國鋼鐵行業(yè)國際化發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)”的鏗鏘鼓點(diǎn)，更深入踐行習(xí)近平總書記提出的“國有企業(yè)要成為實(shí)施‘走出去’戰(zhàn)略和‘一帶一路’建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量”要求，肩負(fù)起為中國企業(yè)加速“走出去”搭建平臺(tái)、打造開放型經(jīng)濟(jì)的新使命和新?lián)?dāng)。

　　5月17日，省發(fā)改委、省商務(wù)廳、河鋼德高簽署《關(guān)于建立支持河北企業(yè)融入“一帶一路”建設(shè)合作機(jī)制框架協(xié)議》。河鋼德高不僅是河鋼加快“走出去”的平臺(tái)，也成為河北省其他企業(yè)在“一帶一路”沿線國家成功實(shí)現(xiàn)資本投資、加快國際產(chǎn)能合作的支撐平臺(tái)。

　　河鋼致力于把河鋼德高打造成“一帶一路”倡議下取得超常規(guī)發(fā)展的“絲路旗艦”，BRESCO項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生并穩(wěn)步推進(jìn)。“我們將作為‘一帶一路’建設(shè)中的平臺(tái)和橋梁，并且有能力和實(shí)力幫助更多的企業(yè)在‘一帶一路’沿線國家更好地投資發(fā)展。” 河鋼德高首席執(zhí)行官摩根說。

　　歷史啟迪未來。河鋼“走出去”的故事，就是中國企業(yè)“走出去”的故事；河鋼“走出去”的密碼，折射出中國企業(yè)“走出去”的密碼。

　　河鋼在“走出去”過程中凝練出的價(jià)值觀和方法論，為更多企業(yè)“走出去”提供了有益借鑒。特別是河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)牢記使命、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢床?jìng)進(jìn)、勇于創(chuàng)新的奮斗精神，服務(wù)大局、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，已經(jīng)成為了一面旗幟。

　　正如中共河北省委刊發(fā)在2019年第11期《求是》雜志的署名文章所說，“河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)的精神和事跡必將激勵(lì)越來越多的中國企業(yè)走出去，為踐行‘一帶一路’倡議，共建人類命運(yùn)共同體，提供更多的中國方案，書寫更多的中國故事。”

　　大道終致遠(yuǎn)，海闊納百川。河鋼，勇當(dāng)“一帶一路”先鋒企業(yè)，做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的忠誠信仰者和堅(jiān)定實(shí)踐者，以優(yōu)異成績(jī)向新中國成立70周年獻(xiàn)禮！