“龍鋼真是美呔呔，隨處一拍都是景！”“澗溝河里還養(yǎng)著鴨子呢！”“公共廁所的管理標準比景區(qū)還高呢！”“一線職工值班室比咱家里還溫馨！”“很多來參觀的游客都很羨慕咱龍鋼職工！”……日前，筆者在陜鋼集團龍鋼公司廠區(qū)公交站排隊等車時，聽幾位職工正在議論著龍鋼公司近年來的變化，于細微之處，都體現(xiàn)出龍鋼不僅景美，人更美。

　　據(jù)了解，龍鋼公司每年3-4月都會開展“爭當文明職工 爭創(chuàng)文明鋼城”主題活動，龍鋼人自豪地稱其“雙月雙爭”活動，并已成為文明創(chuàng)建的品牌活動，今年的“雙月雙爭”活動剛剛結束，內(nèi)容豐富，全員參與，成效顯著，促進了十里鋼城“顏值”“氣質(zhì)”上提升。

　　堅持景區(qū)標準 打造顏值擔當

　　活動期間，龍鋼公司按照“見縫插綠、破硬植綠、立體掛綠、創(chuàng)意增綠”的原則，對廠內(nèi)外主干道、重點區(qū)域和關鍵部位進行了綠化景觀提升改造，開展“植樹護綠”活動，提升企業(yè)的綠化品位。開展“一人一盆花”活動，引導干部職工愛護花草，樹立“以廠為家、共建綠色鋼城”的思想理念，積極參與企業(yè)綠化建設和管理。對廠區(qū)各主干道建筑墻面、道牙進行刷新，對主管道、廠房彩鋼瓦、沿路格柵進行沖洗，對各建筑露天房頂雜物進行徹底清理；組織黨員干部開展美化廠區(qū)環(huán)境、整治現(xiàn)場死角等義務勞動20余次，以景區(qū)標準徹底改善廠區(qū)環(huán)境，為職工創(chuàng)造優(yōu)美、舒心的工作生活環(huán)境。

　　加強素質(zhì)教育 培養(yǎng)愛企情懷

　　將龍鋼展覽館作為職工教育新課堂，分批組織職工4000余人追尋龍鋼60年的艱辛歷程和奮斗足跡，感受幾代龍鋼人創(chuàng)業(yè)的感人故事和歷史精彩瞬間。組織職工學習企業(yè)歷史文化書籍，并結合企業(yè)精神開展各種形式的研討、座談和交流，撰寫學習心得，增強愛企情懷。開展“社會主義核心價值觀在鋼城”活動，引導干部職工深刻領會和把握社會主義核心價值觀的豐富內(nèi)容和基本要求，積極踐行愛國、敬業(yè)、誠實、守信。深入挖掘愛崗敬業(yè)、無私奉獻、見義勇為、自強不息、孝老愛親等方面的先進典型事跡和人物，在全公司進行宣傳學習，邀請“三秦工匠”開展巡回事跡報告10余次，開展身邊先進事跡演講賽、班組巡講、“故事匯”巡演、事跡展覽、道德大講堂等活動，形成崇德尚善、見賢思齊、德行鋼城的濃厚氛圍。

　　規(guī)范職工言行 彰顯文明之風

　　拓展“兩不一自覺”（不流動吸煙亂扔煙頭、不隨地吐痰亂扔垃圾、自覺排隊）活動內(nèi)容，開展文明餐桌、文明排隊、文明交通、文明上崗、文明著裝、文明服務、文明網(wǎng)絡傳播等文明行動，啟動第二次機關干部“六個一”輪值活動，截止目前共開展20余次，在公共場所開展不文明行為勸導70余次，在公司官微開設“文明展示臺”隨手拍活動，發(fā)動職工通過手機拍下廠區(qū)內(nèi)的文明和不文明行為，共展示各類文明行為和文明場所24期，集中宣傳公司現(xiàn)場治理成果和職工文明素養(yǎng)，在全公司形成“說文明話、行文明舉、做文明人”的新風尚。

　　全員志愿服務 溫暖十里鋼城

　　全面啟動志愿者服務隊，全員參與，立足企業(yè)，面向社會，大力推進學雷鋒志愿服務活動，組織職工觀看雷鋒故事，繪制于學習“雷鋒精神”黑板報，營造濃厚的學雷鋒精神氛圍。組織志愿者開設義務工服縫補、義務理發(fā)、家電維修、修舊利廢等服務點，共計縫補工服23件，為職工理發(fā)15人次，維修家電20件，上門維修電器22次。組織志愿者到敬老院開展慰問老人志愿服務活動，開展“關愛留守兒童 愛心永駐心間”主題活動，為留守兒童捐助書籍、學習用品500余件，愛心衣物1000余件，愛心募捐6508元，被韓城市慈善協(xié)會贈予“愛心單位”榮譽稱號，展示了龍鋼的文明形象，促使志愿服務活動常態(tài)化、機制化、品牌化。

　　如今，行走在十里鋼城，處處環(huán)境優(yōu)美、景觀精致；職工的一言一行和善行義舉彰顯了龍鋼特有的文明新風尚，既有“顏值”又有“氣質(zhì)”。人人都是文明創(chuàng)建的參與者，處處都是道德滋養(yǎng)的主陣地，一個群星璀璨耀鋼城、文明開放迎賓朋的新龍鋼正展示出它蓬勃的生命力。