本報訊 4月份以來，馬鋼檢修公司工會結合馬鋼“變革突破我先行、價值創造我當先”主題教育活動，全面拉開公司“職工文化節”帷幕，旨在進一步加強企業文化建設，激發廣大職工建功立業熱情，集聚全員創新合力。

　　以“微創新”為主要內容的創新實踐活動，是此次“職工文化節”的新亮點。該公司工會開展了以“精益改善在身邊”為主題的“精益故事”微視頻征集活動，職工可以用手機拍攝不超過8分鐘的短視頻，記錄“精益故事”。該公司工會還將在檢修網上開設專欄，并評選出個人及組織獎，優秀作品將被推薦參評馬鋼工會視頻征集活動。

　　此外，馬鋼檢修公司工會還圍繞建設和諧企業、幸福家庭，推出了3個常態化品牌活動，增強職工歸屬感和自豪感。一是在全公司范圍評選表彰16戶“職工文明家庭”，凝聚正能量，營造向上向善的氛圍；二是設立“職工子女成才獎”，對被本科以上院校錄取的在職職工子女進行獎勵；三是開展“金秋助學”活動，按照工會已建立的困難職工檔案，對當年被錄取的大專院校學生、在讀的中專和中小學學生進行資助。

　　據悉，此次“職工文化節”活動將一直延續到9月份。目前，各項活動正按節點要求有序展開。 （俞素琴 吳向敏）

　　《中國冶金報》（2019年05月21日 05版五版）