國慶前夕，新鋼實業公司齊祥甲班的員工都高興地從作業長楊華那里領到了一只刻有“國慶70周年齊祥甲班”字樣還有國慶70周年Logo的不銹鋼保溫杯。
據了解，該班組19只保溫杯都是作業長楊華自掏腰包購買的。早在九月份他就在想：正值新中國成立七十周年，給班組員工準備一份特別的國慶節禮物，既要有紀念意義又要實用的物品。這19只統一標識的保溫杯整齊地擺放在班組休息室里，使班組創建“家文化”的氛圍日漸濃厚起來。
近年來，新鋼公司工會把培育班組家文化作為推進企業文化建設的有效抓手，著重以班組“家”文化作為企業文化的基礎，通過制度、學習、民主、情感、安全等“建家”載體，不斷充實和完善企業文化體系，把企業發展理念變成職工群眾的自覺行動，讓“我與企業共成長，我與企業共發展”的責任感在每個基層班組生根發芽。通過創建班組“家”文化工作，把開展創建班組“家”文化工作與提升班組績效管理、帶好隊伍結合起來；與加強班組安全管理、提升班組技能、激發班組創新活力結合起來；與關心關愛職工、關心職工的切身利益結合起來，為創建“三型”班組建設提供堅強保障，不斷增強企業凝聚力、向心力和競爭力，為推進企業改革發展提供精神動力和文化支撐。
