馬鋼長材事業(yè)部連鑄分廠工會女職委緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，以“打造一流女工隊伍，促進企業(yè)和諧發(fā)展”為目標，不斷創(chuàng)新工作思路，完善體制機制，在提升女工綜合素質、發(fā)揮女工半邊天作用、維護女工合法權益、豐富女工文化生活等方面進行探索實踐，總結出了一套獨具特色的女工工作方法，扎實推進女工工作不斷邁上新臺階。

　　在日常工作中，該分廠工會堅持把加強女工思想道德教育放在突出位置，組織女工深入開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”教育和感恩教育活動，帶領女工自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，不斷提升女工道德素養(yǎng)、個人修養(yǎng)和文明程度。引導女工積極參與崗位描述、全員創(chuàng)新、技術比武等活動，全面提高女工專業(yè)技能和業(yè)務水平。女工們充分發(fā)揮“半邊天”作用，在崗位中自主安全、自主學習、自主創(chuàng)新、自主管理，把工作變?yōu)閻酆茫崖殬I(yè)當作事業(yè)，把企業(yè)的規(guī)章制度內化于心、外化于行，把愛崗敬業(yè)、實現(xiàn)價值作為人生最高追求，為推動公司健康發(fā)展貢獻了力量。

　　想方設法發(fā)揮女工半邊天作用。選撥優(yōu)秀女工和男工一起參與企業(yè)安全管理，以安全協(xié)管和安全信息作為聯(lián)動窗口，健全完善安全協(xié)管工作機制，大力開展安全親情教育、生產(chǎn)現(xiàn)場安全互動、班前安全宣講、安全承諾等活動，將精細化管理中的“行為管理、跟蹤監(jiān)測、閉環(huán)運行、網(wǎng)絡覆蓋”引入到女工安全的工作中，實行“三違”協(xié)管閉環(huán)管理，將女工對“三違”人員的事后幫教變?yōu)槌胺婪丁?/span>

　　真心實意維護女工合法權益。在廣泛征求意見的基礎上，基層車間工會每年按照一定比例組織女工代表參加職代會，維護女工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權益。建立困難女工檔案，認真開展“姐妹心連心”、“ 巾幗幫扶注真情”等獻愛心活動，幫助女工解決工作和生活中遇到的實際困難，讓困難女工感受組織的溫暖。開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷豐富女工文化生活。  （陳剛）