日前，鞍鋼集團(tuán)團(tuán)委負(fù)責(zé)人如約走進(jìn)鞍鋼人才公寓住宿青年職工宿舍，宣傳黨的主張，介紹企業(yè)發(fā)展情況，詳細(xì)了解并記錄住宿青年職工的工作生活訴求，為青年辦實事、解難題。鞍鋼集團(tuán)團(tuán)委啟動“1+100”走近青年行動計劃（以下簡稱“1+100”行動計劃）一個月以來，他們已經(jīng)累計走進(jìn)30余名住宿青年職工的房間。
“1+100”行動計劃的主要內(nèi)容是，在未來的一年時間里，集團(tuán)公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人在鞍鋼人才公寓等青年較為集中的區(qū)域走訪不少于100名團(tuán)員青年，各子企業(yè)團(tuán)委書記走訪不少于50名團(tuán)員青年，基層團(tuán)委書記走訪不少于20名團(tuán)員青年，形成密切聯(lián)系青年的制度化安排。“1+100”行動計劃要求各級團(tuán)組織必須做到把溫暖和關(guān)懷帶過去，與青年面對面、心貼心地溝通交流，積極為青年辦實事、解難題；把問題和建議帶回來，了解青年所需所盼，聽取其意見建議，能解決的立即解決，當(dāng)好基層青年的擴(kuò)音器和代言人；當(dāng)好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，傳播黨的聲音，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。
“青年在哪里，團(tuán)組織就建在哪里；青年有什么需求，團(tuán)組織就要開展有針對性的工作。”集團(tuán)公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人介紹說，鞍鋼共青團(tuán)正積極成為青年職工最可靠的“青春合伙人”，啟動“1+100”行動計劃是貫徹落實鞍鋼集團(tuán)首次團(tuán)代會精神、深入推進(jìn)鞍鋼共青團(tuán)改革、強(qiáng)化團(tuán)干部直接聯(lián)系青年的重要舉措，有利于提升團(tuán)組織精準(zhǔn)服務(wù)青年能力，轉(zhuǎn)變團(tuán)干部工作作風(fēng)，對于增強(qiáng)團(tuán)組織在青年中的存在感、價值感以及青年對團(tuán)組織的認(rèn)同感、歸屬感，具有十分重要的意義。
