直面青年需求、聚焦服務(wù)成長，近年來，萍安鋼鐵團(tuán)委貫徹“企業(yè)所需，青年所盼，共青團(tuán)所為”的工作理念，哈下腰深入基層開展“走進(jìn)一線辦公”活動，傾聽基層員工心聲，著力推進(jìn)服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)，搭建強(qiáng)化青年能力建設(shè)平臺，將共青團(tuán)“青”字號品牌與生產(chǎn)經(jīng)營全面深度融合，助力青年成長成才。今年萍安鋼鐵團(tuán)委作為江西省唯一推報的非公企業(yè)，申報“全國五四紅旗團(tuán)委”。 

　　走進(jìn)“一線”聽心聲 “系緊”青年朋友圈 

　　“現(xiàn)在疫情有所好轉(zhuǎn)，澡堂什么時候可以開放”“我想考取相關(guān)操作證提升技能”……4月10日，萍安鋼鐵安源煉鋼廠團(tuán)總支深入一線，傾聽員工心聲，為員工解決工作和生活上的困難。 

　　萍安鋼鐵團(tuán)委自2019年開始開展“走進(jìn)一線辦公”活動，至今已堅持一年多。該公司團(tuán)委將其作為抓好團(tuán)的基層建設(shè)活動的重要突破口，暖心服務(wù)好公司團(tuán)員青年，通過團(tuán)干與基層團(tuán)青進(jìn)行面對面交流，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織與團(tuán)員青年心貼心的共鳴，逐步形成青年問題團(tuán)組織“愿意聽、真心答、用心辦”的工作局面，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年對共青團(tuán)組織的粘性，建立團(tuán)青緊密互動朋友圈。 

　　“有困難找團(tuán)委”現(xiàn)已成為團(tuán)員青年口口相傳的熱詞，該公司團(tuán)委通過“走進(jìn)一線辦公”活動，為團(tuán)員青年提供精準(zhǔn)服務(wù)。 

　　在疫情防控期間，安源煉鐵廠團(tuán)支部得知部分青年員工上班途經(jīng)路段實(shí)行交通管制，機(jī)動車不能正常通行，他們就組織住在附近的員工接送；湘東煉鋼廠新進(jìn)員工反映防護(hù)口罩不夠用，該廠團(tuán)支部書記立即在團(tuán)員青年工作群中發(fā)出號召，為新員工捐贈口罩。定期舉辦“愛心義補(bǔ)”活動，深入班組、生產(chǎn)一線為員工義務(wù)縫補(bǔ)工作衣上的四合扣；開展“夏日送清涼”，為堅守在高溫下的生產(chǎn)一線員工送去防暑降溫物資；開展“暖冬服務(wù)”，為室外作業(yè)一線青年購置暖寶寶貼等防寒用品……像這樣的問需一線、現(xiàn)場辦公，在萍安鋼鐵各級團(tuán)組織已成為常態(tài)。 

　　情系一線精準(zhǔn)發(fā)力，服務(wù)青年工作和生活。每次“走進(jìn)一線辦公”活動結(jié)束后，工作人員及時整理出團(tuán)青建議匯總表，將團(tuán)員青年提出的每一個需求、建議一一列出，明確解決措施、完成時間、解決完成情況。該公司團(tuán)委要求認(rèn)真對待每一個青年訴求，做到有跟蹤、有解決、有效果評價。從2019年至今，該公司團(tuán)委“走進(jìn)一線辦公”活動覆蓋團(tuán)員青年千余人，收到員工反映的問題共358項(xiàng)，問題解決率達(dá)95%。 

　　“只有真正走出辦公室，與廣大青年面對面交流，才能傾聽到基層員工的心聲，真正幫助他們解決實(shí)際困難，增強(qiáng)隊伍的凝聚力。”該公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人說道。 

　　深入“一線”搭平臺  助力青年成長成才 

　　“我想當(dāng)爐長”“我想做電氣工程師”“我想學(xué)搖爐”……在走進(jìn)一線為青年員工解決困難的同時，萍安鋼鐵各級團(tuán)組織適時開展“未來我想做什么”大討論，激發(fā)團(tuán)員青年的熱情，讓他們大膽說出自己的夢想，并努力幫他們實(shí)現(xiàn)夢想。 

　　湘東煉鋼廠青年員工陳越通過“一對一”師徒協(xié)議鍛煉后，反映自己學(xué)習(xí)爐長技能已久，希望通過車間和廠部測評后走上爐長崗位。該廠團(tuán)支部將其意愿逐級上報，今年3月份陳越順利通過考核，正式成為一名爐長。 

　　“為團(tuán)員青年做好職業(yè)規(guī)劃，搭建學(xué)習(xí)成長平臺，簽訂‘一對一’師徒協(xié)議，確保更多青年員工能走上骨干崗位。”該公司各團(tuán)支部為團(tuán)員青年建立崗位信息檔案，對他們從事過的崗位進(jìn)行分析，找出每個人最適合的崗位，并制定培訓(xùn)計劃，幫助團(tuán)員青年在崗位上晉升成長，為企業(yè)培養(yǎng)人才。 

　　該公司團(tuán)委堅持“以點(diǎn)帶面”，以榜樣的力量進(jìn)行激勵，在全公司團(tuán)員青年中形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。今年4月份，萍安鋼鐵修建部青年員工李新華榮獲“萍鄉(xiāng)市青年崗位能手”稱號。今年35歲的李新華，在2019年江西省“振興杯”青工職業(yè)技能競賽中，獲得普通車工賽項(xiàng)第三名，被授予“江西省青年崗位能手”稱號，且被評為車工技師。該公司對李新華進(jìn)行大力宣傳，讓其成為公司青年員工學(xué)習(xí)的榜樣。 

　　不僅如此，一堂堂生動的“微團(tuán)課”也融入“走進(jìn)一線辦公”活動中。一名合格的共青團(tuán)員應(yīng)履行什么義務(wù)，如何成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，老團(tuán)干將自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和感悟與青年員工一起分享，鼓勵團(tuán)員青年多學(xué)習(xí)、多磨練，在奮斗中“釋放青春激情、追逐青春理想”，擦亮青春底色。 

　　萍安鋼鐵團(tuán)委堅持走進(jìn)一線辦公，拉近了與青年員工的距離，通過一次又一次面對面交流，團(tuán)員青年的歸屬感和獲得感不斷提升。（王曉濤 鄧麗）