本報訊（記者孟祥林）日前，鞍鋼集團攀鋼召開首屆作業長研修會，明確把該研修會打造成作業長交流心得、分享經驗、共同提升的學習平臺。
作業長研修會作為攀鋼各制造單元的自治組織，對提升作業長橫向協作能力和綜合能力發揮了積極作用，但極個別單位作業長研修會流于形式，不利于作業長交流學習。
攀鋼相關負責人表示，該公司各制造單元將積極行動起來，豐富作業長研修會內涵，舉辦專題分享、現場觀摩等形式多樣的作業長研修會，提升作業長綜合能力；作業長作為一線的指揮員和戰斗員應自告奮勇成為作業長研修會主角，主動分享工作心得，提出意見和建議，對表現優秀的作業長要作為年底考評加分項；要對標先進企業，發揮標桿引領作用。
《中國冶金報》（2020年06月19日 03版三版）
