本報訊（記者李巍 通訊員劉鳳潔）近日，河鋼宣鋼設備能源部工會深化職工技術創新工作，在基層班組深入推進“一課、一室、一賽”活動。
“一課”是利用“每周一課”全員培育職工技術創新意識。該部工會把職工創新意識的培育作為落腳點，積極開展“每周一課”全員培訓活動，充分發揮技師一堂課、專家大講堂、工程師課堂等載體作用，廣泛開展多層次職工技能等級培訓和崗位技能提升培訓，提高職工文化知識和崗位操作水平，形成高、中、初級技能人才梯次發展的良好格局。
“一室”是利用“職工創新工作室”提高職工創新實踐能力。該部工會充分發揮劉永生電氣儀控創新工作室和曹志彥液壓潤滑創新工作室作用，以培養知識型、技術型、創新型職工為目標，圍繞安全生產、提高生產效率、提高能源管控目標，廣泛開展技術攻關、技術革新、發明創造、合理化建議等活動，積極培育“尊重職工創新想法、保護職工創新熱情、發揮職工創新才能、肯定職工創新成果”的班組創新文化。
“一賽”是利用“職工技能大賽”強化職工創新能力。該部工會深入開展職工崗位練兵、技術比賽活動，以賽促學，激勵廣大職工不斷提升自我創新能力。
《中國冶金報》（2020年07月21日 08版八版）
