今年以來，陜鋼集團龍鋼公司黨委聚焦主責主業，落實全面從嚴治黨主體責任，發揮紀委監督責任，強化政治建設，嚴肅黨內生活，從嚴選人用人，嚴格考核問責，持續改進作風，從嚴監督執紀，持續發力，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

　　持續強化政治建設，筑牢思想之基

　　該黨委始終將政治建設擺在首位，不斷錘煉黨員領導干部政治能力，提高黨員領導干部政治站位，增強黨員領導干部政治覺悟、政治定力、政治擔當，認真貫徹中省、市、集團公司黨組重大決策部署，緊盯“關鍵少數”，堅持黨委中心組學習制度，制定學習方案、年度學習計劃、確定學習主題，并始終將習近平總書記講話作為黨委中心組理論學習重要學習內容和黨委會首個議題。今年以來，圍繞疫情防控與復產復工、“六保”“六穩”、習近平來陜考察講話精神、延安精神以及黨中央、陜西省、陜煤、陜鋼集團黨委系列會議精神等開展集中專題學習6次，專題研討3次，交流發言36人次。以“三會一課”、道德大講堂、主題黨日、“學習強國”、渭南“黨建云平臺”為抓手加強黨員學習教育，組織前往延安紅色教育基地、東渡黃河紀念碑參加紅色教育10余次。

　　持續強化黨的領導，突顯核心作用

　　該黨委堅決執行“三重一大”黨委會前置，健全黨委議事規則，把黨的建設寫入了公司章程，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構中，明確和落實黨組織在法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格，有效推動黨委領導核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。同時，堅持黨要管黨、從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”要求，狠抓黨建目標責任制落實，嚴格執行黨委領導班子成員基層黨建聯系點制度，強化了領導班子責任落實；堅持黨的基層組織和生產行政組織同步建立，黨務干部和生產行政干部同步配備，黨建工作制度和生產管理制度同步制定，黨建工作和生產經營工作同步考核。1-7月份共召開黨委（擴大）會7次，研究“三重一大”事項48項，晉升處級干部1人，平級調動6人，轉為技術序列1人，下發負面清單處理17人次。

　　持續強化責任落實，發揮先鋒引領

　　該黨委牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，充分發揮黨委核心領導作用和黨員領導干部先鋒模范引領作用，狠抓“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，創造性開展“抓作風、做表率、保落實”工作實踐，深入踐行“想干事、會干事、干成事”的“干事”文化，大力弘揚“馬真”精神和釘釘子精神，堅持要是難事親力親為，扭住不放一抓到底，梳理出涉及公司生產經營、改革發展、歷史遺留的重點難點問題58項，分解到公司領導班子成員，并每人指定3項關聯指標，形成督辦落實清單，每月向黨委會進行匯報工作推進情況和指標完成情況，基層黨組織已延伸至支部一級，有效促進了黨組織責任的落實。

　　同時，簽訂兩級黨建目標責任書，明確基層黨委、黨組織主要負責人的主要工作任務、工作目標，把黨的建設責任壓實到基層，落實到具體個人，截至目前，公司黨委對基層黨委黨建目標完成情況檢查7次，促進了黨建目標責任的落實和黨建目標的實現。同時堅持黨風廉政建設不放松， 今年以來，共受理信訪件9起，初核了結4起，立案審查4起，正在初核1起。同時，強化原燃料質量巡察和內保巡察，為公司挽回經濟損失360余萬元。（楊延朋 張歡）