近日，習(xí)近平總書記對制止餐飲浪費行為作出重要指示，要求切實培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的氛圍。習(xí)近平總書記的重要指示在陜鋼集團龍鋼公司干部職工中引起強烈反響，大家迅速行動起來，下大決心、花大力氣，采取各種措施治理浪費現(xiàn)象，進一步營造勤儉節(jié)約之風(fēng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，讓厲行節(jié)約、反對浪費在十里鋼城蔚然成風(fēng)。

　　倡導(dǎo)節(jié)約，讓厲行節(jié)約、反對浪費成為“新風(fēng)尚”

　　勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要基石。該公司充分利用各類會議及微信公眾平臺、內(nèi)刊、電子屏、橫幅等載體，深入宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于厲行節(jié)約、制止餐飲浪費行為的重要指示精神，教育全員深刻認(rèn)識制止餐飲浪費行為的重大意義，大力倡導(dǎo)文明用餐、杜絕浪費的消費理念。引導(dǎo)職工從現(xiàn)在做起，從自身做起，珍惜每一餐飯，節(jié)約每一粒糧，在食堂就餐，堅持按需、少量、多次取餐，最大限度減少糧食浪費，倡導(dǎo)“光盤”行動；外出用餐，提倡剩余飯菜打包帶走，杜絕“舌尖上的浪費”；辦公區(qū)域，禁止出現(xiàn)長流水、長明燈、浪費紙張等現(xiàn)象，倡導(dǎo)節(jié)約水電氣，讓節(jié)儉節(jié)約成為干部職工一種內(nèi)化于心、外化于行的習(xí)慣和修養(yǎng)。

　　厲行節(jié)約，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“加速度”

　　“奢靡之始，危亡之漸”。對于企業(yè)來說，提倡勤儉節(jié)約之風(fēng)，也要增強危機意識，在全公司形成以浪費為恥、節(jié)約為榮的風(fēng)尚和精細管理的文化氛圍。該公司兩眼向內(nèi)、精打細算，進一步號全體干部職工發(fā)揚艱苦樸素、艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強憂患意識，樹立成本意識，強化發(fā)展意識，厲行節(jié)約、反對浪費，愛崗敬業(yè)，助力企業(yè)持續(xù)攻堅創(chuàng)效，高質(zhì)量發(fā)展。同時各單位以升級轉(zhuǎn)型為主線，以降本增效為核心，圍繞企業(yè)降本增效10億元目標(biāo)和兩級“三會”確定的目標(biāo)任務(wù)，利用好“指派、認(rèn)領(lǐng)、挑戰(zhàn)”三項機制，持續(xù)開展《我為企業(yè)降本增效“獻一計、出一策、干一事”》活動，助力公司向著高質(zhì)量現(xiàn)代化企業(yè)邁進。

　　典型引領(lǐng)，黨員干部帶頭踐行“節(jié)約風(fēng)”

　　“人無儉不立”。對于一個人來說，愛面子、講排場、總攀比是一種陋習(xí)，更是一種不良風(fēng)氣。該公司以全國文明單位創(chuàng)建為契機，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，黨員干部率先垂范，帶頭貫徹落實講話精神及中央八項規(guī)定精神，厲行節(jié)約，杜絕浪費，帶頭開展“文明就餐我先行”

　　“光盤行動”等活動，從自身做起，不搞排場、不破標(biāo)準(zhǔn)、不超標(biāo)配置，事事簡樸、處處節(jié)約，讓節(jié)約理念深入人心。廣大勞模、工匠以及各類先進典型發(fā)揮榜樣作用，帶頭嚴(yán)格落實節(jié)約措施，自覺倡導(dǎo)理性消費，規(guī)范自助取餐，堅決摒棄“愛面子”“講排場”等陋習(xí)；做到適量取食，不剩飯、不剩菜；在外就餐時適量點菜，剩余打包，倡導(dǎo)“光盤行動”；同時積極監(jiān)督身邊人，制止浪費行為，養(yǎng)成健康用餐好習(xí)慣，讓厲行節(jié)約、反對浪費在十里鋼城蔚然成風(fēng)。

　　與此同時，該公司還通過成立巡查小組，在各食堂開展監(jiān)督檢查，對浪費現(xiàn)象進行曝光，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，以強有力的監(jiān)督檢查、嚴(yán)厲的懲戒機制以及剛性的制度約束，大力整治浪費之風(fēng)，著力推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。（許衛(wèi)萍）