近日，陜鋼集團總工程師、公司黨委書記、董事長郗九生在九月份黨群工作會上對政工干部提出了“信念堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、充滿激情”的工作標準。結(jié)合陜鋼集團政工干部培訓(xùn)工作，龍鋼公司黨群系統(tǒng)掀起了一場對標對表找差距，圍繞中心補短板的工作熱潮，公司上下圍繞政工隊伍怎么建？黨建工作如何做？深入開展大討論，制定了路線圖和時間表，為進一步做好黨建工作營造了濃厚氛圍。

　　集中自查，讓黨建工作強起來

　　黨建工作強不強，關(guān)鍵是業(yè)務(wù)精不精。萬丈高樓平地起，結(jié)合集團黨建工作培訓(xùn)和政工干部“十六字”要求。近期該公司黨群工作部率先行動，在全體政工人員中開展業(yè)務(wù)自查，圍繞黨建基礎(chǔ)、企業(yè)文化、新聞宣傳和團建工作對照標準找差距和不足，完善整改建議6大項，并展開大討論，形成了新的高標準黨建工作目標和評價體系。同時要求各基層黨委開展“學(xué)業(yè)務(wù)”活動，基層政工干部率先學(xué)習(xí)，把工作標準和要求吃透、弄懂，以支部為單位，強化黨建專業(yè)知識課程培訓(xùn)，提高以黨支部書記為主的廣大黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和水平，促進支部標準化建設(shè)工作，提升黨建工作整體水平。

　　找準靶心，讓政工干部動起來

　　黨建工作硬不硬，關(guān)鍵是思想重視不重視。該公司黨委以基層黨組織為單元，內(nèi)部開展對標自查工作，通過“六查”（查思想、查作風(fēng)、查業(yè)務(wù)、查履職、查標準、查績效）全面進行自我修復(fù)整改，查改問題實行“三定”（定標準、定目標、定完成期限）落實。截至目前，共查改問題22項。同時，各基層組織分層分級內(nèi)部對標互查，公司黨群工作部細化考核，采取賦分制對各級黨組織績效進行評價，將不干事、守攤子的黨組織及時暴露出來，并給予警示談話，各級黨群干部想干事、會干事、干成事的意識全面形成，讓整個黨群干部都動起來，共同強化提升黨建工作能力。

　　鎖定目標，讓黨建工作活起來

　　黨建工作亮不亮，關(guān)鍵是能不能有績效。針對黨支部建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，該公司黨群工作部牽頭包片、包干督導(dǎo)黨建工作，重點對基層黨支部“三會一課”記錄、黨員發(fā)展、黨員教育培訓(xùn)、特色活動等工作實效性進行督導(dǎo)，強化各級黨組織組織建設(shè)、班子隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)和黨員教育管理等工作。同時要求各級黨組織要找到工作的抓手，打造本單位黨建工作的亮點，全力塑造“一支部一品牌”，真正讓黨建工作活起來。公司黨委全面啟動黨建工作量化考核和亮點工作點評機制，讓標桿引領(lǐng)成為當前龍鋼公司黨建工作的“星耀鋼城”新起點。

　　近期，陜鋼龍鋼公司黨群系統(tǒng)上下舞動，全員行動，黨組織負責(zé)人對照目標責(zé)任書補短板，政工人員結(jié)合自身業(yè)務(wù)學(xué)本領(lǐng)，單位之間相互交流找差距，突出實現(xiàn)黨建工作實效化，正按照“信念堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、充滿激情”的工作標準和素質(zhì)要求，朝著黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的道路，迎戰(zhàn)“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標，自我加壓，穩(wěn)步推進。（王鳳俠）