鞍鋼集團(tuán)董事長、黨委書記譚成旭參加會議，就做好下一步工作提出要求。鞍鋼集團(tuán)黨委副書記栗寶卿主持會議。

　　會議通報了近期重點改革工作推進(jìn)情況，部署了《鞍鋼集團(tuán)改革三年行動實施方案》改革任務(wù)。攀鋼、鞍鋼國貿(mào)公司作改革工作交流。

　　會議指出，要以高度的責(zé)任感使命感堅定不移將改革進(jìn)行到底。要學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革的重要論述，貫徹落實黨的十九屆五中全會和中央全面深化改革委員會第十六次會議精神，落實國企改革三年行動部署，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，以擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神扎實推進(jìn)改革工作。要堅持做到守信踐諾，全力縮短說了與做了、做了與做成了、開會了發(fā)文件了與落實了解決了的距離，著力提高工作效率。要珍惜企業(yè)來之不易的良好發(fā)展局面，以更大的力度、更實的舉措堅定不移深化改革。

　　會議強調(diào)，要聚焦重點、握指成拳，以斗爭精神將改革落到實處、干出實效。要聚焦三項制度改革，建立工作專班，做好各部門績效考核工作，注重與企業(yè)內(nèi)外部有效經(jīng)驗方法結(jié)合、與第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)力量結(jié)合、與鞍鋼集團(tuán)實際結(jié)合，抓住去行政化、效率提升、激勵三個重點。要聚焦虧損企業(yè)治理，堅決完成規(guī)定動作，加壓做好自選動作，不斷改善運營質(zhì)量。要聚焦“兩項改革”，確保按期平穩(wěn)完成。要聚焦黨建引領(lǐng)，提高政治站位，加快建立完善“第一議題”制度，堅決把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為各級黨組織的第一議題。

　　會議要求，要堅持講好改革故事，展現(xiàn)鞍鋼集團(tuán)新形象。要注重總結(jié)宣傳推廣，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，落實“三個區(qū)分開來”，劃定可容的“邊線”和不可容的“底線”“紅線”，客觀綜合評價功過，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，充分調(diào)動廣大干部的工作熱情。

　　鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，鞍鋼集團(tuán)總法律顧問、董事會秘書，鞍鋼集團(tuán)總部部門負(fù)責(zé)人，區(qū)域公司、板塊公司、直屬機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)和企管部門負(fù)責(zé)人參加會議。