本報記者 郭小燕

　　 “今年春節不回家，留在公司過大年。”“抗疫情、做貢獻、共發展！這個春節，我們一起過大年。”……

　　就地過年，雖少了親友間的拜訪、問候和相聚，但黑龍江建龍的留守員工們，一樣過得充實、過得熱鬧、過得有年味兒。

　　響應號召就地過年

　　黑龍江建龍現有職工5362人，其中來自黑龍江省內其他地市員工316人；來自外省的員工276人。為加強疫情防控，降低疫情傳播風險，除特殊原因外，共有530余人響應企業號召不離崗，選擇就地過年。

　　“我們將開展多項送溫暖活動，讓煉鋼外地職工在建龍過好這個年。”煉鋼廠辦事員王珊珊說。

　　在過年期間，黑龍江建龍對就地過年的外地職工開展各具特色的暖心活動，把溫暖關懷送到職工們的心坎上。同時，職工食堂提早安排好了春節菜單，在節日期間為每位員工添加葷菜和水餃的基礎上，每餐增加可挑選的菜色品種，同時科學優化菜品口感，全力服務好各地職工口味。

　　種種暖心之舉，堅定了許多外地員工留崗過年的念頭。“剛決定今年不回家過年的時候，心里還是有些失落，現在卻是充滿期待。”老家遠在內蒙古的軋鋼廠體系管理師白玉林說，防疫是每一個建龍人的責任，雖然很想回家，但疫情當前，來回路途遙遠，留守就是最好的防護。

　　堅決筑牢“鋼鐵防線”

　　黑龍江建龍除倡導異地員工就地過年以外，黑龍江建龍還堅持思想上重視、措施上強化、應對上充分，嚴格制訂了疫情防控制度和應急預案，各項措施隨著疫情形勢不斷升級。

　　黑龍江建龍嚴管嚴控，堅持疫情日報告工作機制，確保信息暢通、及時更新。按照公司疫情防控領導小組要求，各部門完善24小時疫情防控指揮值班體系，做好應急處置人員、物資準備；加強外來人員的管控，禁止中高風險地區人員來廠，低風險地區人員嚴格查驗行程碼、健康碼和核酸檢測報告；督促職工落實好個人防護措施，一旦發現突發情況，及時上報、果斷處置。

　　黑龍江建龍堅決筑牢后勤保障防線，以嚴防死守的態度和有力措施，不惜一切代價做好食堂、宿舍、通勤車的疫情防護；對乘坐通勤車員工進行登記，要求乘車員工必須全程佩戴口罩，每班次進行車輛消毒；針對員工就餐，取消食堂現場就餐，每天三次消毒，采取盒飯分裝，錯時取餐、現場配送等方式，守護舌尖安全。

　　目前，黑龍江建龍廣大干部職工隊伍穩定，各項工作都在按照年度既定目標穩步推進，努力為穩經濟、保增長做貢獻。

　　《中國冶金報》（2021年2月23日 03版三版）