本報訊 近日，筆者從首鋼水鋼直屬機關工會獲悉，為營造“比學趕幫超”的良好氛圍，直屬機關工會2021年“提升能力、鞏固基礎、發(fā)揮極致”職工勞動競賽啟動。
此次競賽旨在激勵直屬機關干部職工在公司高質(zhì)量發(fā)展進程中發(fā)揮作用、貢獻力量，以更加頑強的作風、更加有為的狀態(tài)，著力強思想、固根基、補短板、促提升，把事情做到極致，為公司全面實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力。
競賽時間為2021年1月~12月。各分工會將對照“明星員工”評選標準，依據(jù)崗位職工工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、工作效率，以部室領導建議、職工群眾推薦等方式，每月按名額分配開展一次推薦評選。
直屬機關要求，各分工會要高度重視，以勞動競賽為契機，充分調(diào)動職工的積極性，把工作積極主動、能夠創(chuàng)新思路、工作業(yè)績好效率高、推進改革發(fā)展出成效的職工推薦出來。同時，直屬機關工會、部室負責人要對月度“明星員工”進行崗位表彰慰問。各分工會要圍繞公司年度重點工作任務和部室中心工作，把推薦評選“明星員工”與貫徹落實公司“兩會”精神、推進工作不斷上臺階等結(jié)合起來，推薦出能夠發(fā)揮作用、成績優(yōu)異、職工認可、領導放心的職工。此外，各分工會還要充分發(fā)揮媒體作用，廣泛宣傳涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人物，在直屬機關形成“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
據(jù)了解，此次勞動競賽“明星員工”評選表彰結(jié)果將作為該公司民主評議黨員、評先選優(yōu)、“最美水鋼人”推薦、選拔任用、職務晉升、學習培訓等項目的重要依據(jù)，切實調(diào)動廣大干部職工參與該公司改革發(fā)展的工作激情。 （張志喜）
《中國冶金報》（2021年2月24日 04版四版）
