本報訊 3月23日，在山鋼股份萊蕪分公司焦化廠黨支部書記共享交流例會上，回收一車間黨支部匯報了前期開展對標活動的成果：“在進行對標交流時，我們認為回收二車間黨支部開展的‘黨員政治生日’活動非常有意義。回來后，我們結合自身實際制訂了寄發一張電子賀卡、重溫一次入黨誓詞、追憶一次入黨初心、接受一次紅色教育、認領一項任務指標和‘黨員政治生日五個一’活動方案。”
今年初以來，該廠黨委緊緊圍繞落實新發展方略、生產經營建設、改革發展穩定等中心工作，深入開展“對標創優、改革圖強”主題宣傳教育實踐活動，通過對標學習、反思交流等多種形式，為實現“強起來”的目標提供堅強政治保障。
該廠一方面加強外部縱向對標，對照先進理論、先進標桿，反思查找不足。另一方面，持續開展內部橫向對標，選樹標桿，互通有無。推進“支部結對共建”，讓對標交流活動制度化、常態化，實現對思想、對管理、對效率、對效益、對工藝、對技術。
此外，該廠開展“對標創優、改革圖強”全員大討論活動，發動全體干部職工圍繞“強”起來的目標，自我剖析、查找不足、明確方向，將學習轉化為作風轉變、技能提升、創新創效的內在動力。對標完成后，各單位通過召開反思交流會、對標報告共享等方式，對比標桿單位，將自身“差在哪”“差多少”“為什么差”“如何實現趕超”說清、講透，實現補短補缺，真正固化內外部對標成果。 （崔趙蕾 張波）
《中國冶金報》（2021年3月31日 04版四版）
