本報記者 周金云
“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”為慶祝黨的百年華誕，“七一”之前，華菱衡鋼近200名黨員代表在公司黨委書記、執行董事鄭生斌的帶領下重溫入黨誓詞，鏗鏘而豪邁的誓言在禮堂內回響。黨員們面對鮮紅的黨旗，一字一句莊嚴宣讀，激勵自我恪守承諾、堅定黨性，為黨和人民的事業奮斗終身。
自今年3月份以來，衡鋼黨委持續深入推進黨史學習教育，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，開展了“黨員學黨史、指標創歷史”“我為職工辦實事”等特色實踐活動，促進公司生產經營指標節節攀升，員工群眾幸福感指數顯著提高。
匯聚破紀錄的力量
6月22日，華菱衡鋼煉鋼廠90噸電爐操作室里，公司領導給現場員工送來嘉獎令，對煉鋼廠日產再創新高進行獎勵。煉鋼廠全體黨員學史力行，帶動全體員工解放思想、創新求變，僅4月份就實施改進項目24項，促使當月產量創下歷史紀錄。
隨后，煉鋼廠黨員矢志挑戰更高目標，在持續完善質量保障體系、精益生產體系和設備保障體系的過程中，黨員帶頭發揮模范作用。6月9日，煉鋼廠2號爐換袖磚，運行車間預備黨員王沖趁著停產時機，鉆入平時不能進入的爐底部位，冒著仍有60攝氏度以上的高溫和空氣中彌漫的粉塵，認真細心地巡查，發現了搖架平臺東面水平道軌開裂的重大設備隱患。經過及時處理，這處隱患被消除在萌芽狀態，為煉鋼穩順生產贏得了更多時機，王沖也因此獲得了分廠員工的點贊。
“黨員學黨史，指標創歷史”，華菱衡鋼黨員們匯聚起破紀錄的強大力量，上半年鐵水產量、鋼坯、鋼管產量同比分別增長了29%、11%、7%。
穩穩提升的幸福感
“建設世界一流企業、打造幸福衡鋼”，共同建設好實力強、員工富、環境美的幸福衡鋼，成為衡鋼黨員學史力行的“指路標”。
為讓員工幸福指數實現區域領先，公司黨委提出要降低一線員工勞動強度、改善現場工作環境，并保障員工收入有增長。4月15日，鄭生斌在趕去180分廠調研的路上，利用空隙在安全環保工作群中發出一條指示：“員工食堂漏雨，抓緊處理一下。”
一個個細節，反映出公司領導將員工的幸福時刻裝在心頭。衡鋼深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，要求各二級黨委、工會采取民主懇談、職工訪談、網絡征集等方式調研和收集意見，實實在在為職工辦實事、解難題。
衡鋼工會近期牽頭聚焦職工“急難愁盼”問題辦實事13件，其中，職工反映2號門和3號門旁兩個停車場的信息未共享造成停車不便，衡鋼黨委立即拍板由技改工程部和保衛處共同解決，問題很快迎刃而解。特種鋼管廠720機組以往多個崗位人手緊張，衡鋼黨委安排企業管理和人力資源部合理配置資源，為缺員崗位及時補充人員，該機組職工拍手稱贊。
慰問黨員奮斗者和困難員工代表、幫助困難員工家庭子女上學、幫助貧困村民走上“致富路”……有著紅色基因的衡鋼，始終不忘“為人民謀幸福”的初心使命，奮力譜寫幸福衡鋼的嶄新篇章。
《中國冶金報》（2021年7月21日 04版四版）
