本報(bào)通訊員 齊春華 劉華康
日前，淮鋼紀(jì)委書記、工會(huì)主席陳建龍帶領(lǐng)組織人事處、工會(huì)團(tuán)委以及各分會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相繼開展了慰問老領(lǐng)導(dǎo)、老勞模、新入職職工及困難職工活動(dòng)，送上了淮鋼大家庭的溫暖。
在江蘇省淮陰市原副市長(zhǎng)李挺華家中，91歲高齡的老人精神矍鑠，陳建龍代表淮鋼特鋼總經(jīng)理蔣建平向老人送去了節(jié)日祝福，并簡(jiǎn)要匯報(bào)了淮鋼的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及發(fā)展規(guī)劃。在得知淮鋼在積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳”“雙控”等政策要求的同時(shí)，還克服疫情反復(fù)、市場(chǎng)波動(dòng)大等不利因素，實(shí)現(xiàn)銷售收入174億元、利稅29億元的優(yōu)異成績(jī)后，老人向淮鋼表示祝賀。他說(shuō)，淮鋼能一直走在全市工業(yè)企業(yè)的前列，與企業(yè)不斷創(chuàng)新技改是分不開的，裝備的轉(zhuǎn)型升級(jí)、更新?lián)Q代助力了淮鋼的穩(wěn)步發(fā)展，給淮鋼帶來(lái)了持續(xù)的生命力。到訪同樣已經(jīng)91歲高齡的淮鋼老書記戴廣誠(chéng)家中時(shí)，老人正在看電視。陳建龍等向老人送上祝福，詳細(xì)詢問老人的健康狀況和生活情況。戴廣誠(chéng)對(duì)淮鋼的關(guān)心慰問表示由衷感謝。
從篳路藍(lán)縷、肩挑手提的創(chuàng)業(yè)時(shí)期到不忘初心、矢志不渝的傳承路上，因?yàn)橛兄鴰状翠撊说慕永m(xù)奮斗，才有建廠52年的淮鋼，才有那么多退休多年但依然發(fā)自肺腑熱愛淮鋼、關(guān)心淮鋼的老領(lǐng)導(dǎo)、老職工。企業(yè)的悠久歷史為高質(zhì)量發(fā)展提供了充足的“養(yǎng)分”，從新進(jìn)員工們身上也可以看出，淮鋼正在為新一輪的轉(zhuǎn)型發(fā)展積蓄力量。
2018年畢業(yè)于西安建筑科技大學(xué)冶金工程專業(yè)的煉鐵廠工藝員孟威，主動(dòng)請(qǐng)纓從基層干起，先后擔(dān)任爐前工、高爐見習(xí)工長(zhǎng)，因工作成績(jī)突出、踏實(shí)勤奮，被調(diào)入分廠技術(shù)科，負(fù)責(zé)全廠的工藝技術(shù)以及成本等具體工作。密密麻麻的數(shù)字就是他每天最親密的“伙伴”，隨便問他一個(gè)數(shù)據(jù)，他都能絲毫不差地回答。他和分廠領(lǐng)導(dǎo)一道，通過精準(zhǔn)計(jì)算、精心研討，多次對(duì)高爐封爐料進(jìn)行“瘦身”，極大地降低了爐前工作量，加快了高爐恢復(fù)進(jìn)程。2022年1月份，5號(hào)高爐中修過程中，他積極優(yōu)化封、開爐方案，使得5號(hào)高爐少用焦炭22.35噸，并使用高性價(jià)比的煤粉代替焦炭，充分展示了一名優(yōu)秀技術(shù)人員的風(fēng)采。
近年來(lái)，圍繞員工隊(duì)伍建設(shè)，淮鋼不僅持續(xù)深入推進(jìn)“技術(shù)、技能、管理三通道”建設(shè)，多渠道開展技能大賽、課題攻關(guān)、群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，還穩(wěn)步推進(jìn)“名師高徒”“基層支部五必談”等一系列活動(dòng)，全方位幫助員工成長(zhǎng)成才。對(duì)于淮鋼的全方位關(guān)懷，來(lái)自武漢科技大學(xué)、現(xiàn)為總工辦新品研發(fā)人員的新進(jìn)員工趙余龍表示，雖然當(dāng)初選擇淮鋼的原因錯(cuò)綜復(fù)雜，但半年的工作經(jīng)歷已然讓他知曉自己為什么會(huì)留下來(lái)。
新的一年，淮鋼將繼續(xù)以人文關(guān)懷促進(jìn)和諧淮鋼的建設(shè)，以愛的傳遞迎接下一年的花開。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2022年3月2日 04版四版）
