5月9日，江西省委組織部副部長、省人大常委會選任聯工委主任劉光華一行到萍安鋼鐵調研國家級技能大師工作室及人才培養等情況。萍鄉市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長陳金勇等陪同。

　　劉光華一行先后來到安源軋鋼廠、萍安鋼鐵企業文化展示廳，了解企業黨建、人才培養、科研攻關、產品結構、創新創效等情況。宋瑛向劉光華一行匯報了萍安鋼鐵黨建工作、人才培養及技術創新等方面情況。在方大集團“黨建為魂”企業文化引領下，萍安鋼鐵堅持“聽黨的話，跟黨走”，用黨的思想經營管理企業，以黨建文化引領企業發展方向，持續提升創新力、凝聚力。萍安鋼鐵現有1600多名黨員，實現了黨組織和黨的工作“兩個全覆蓋”。公司黨委創新黨建工作制度，將黨建工作與企業文化融合，切實加強黨員和員工隊伍理想信念教育，做好形勢任務宣傳，抓好基層員工思想引導。圍繞生產經營重點，大力開展黨內立功競賽活動，有力發揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用。在人才培養方面，萍安鋼鐵搭平臺、給待遇，激勵人才快速成長。一方面，建立技能人才培養與考核鑒定機制，通過技能培訓、師帶徒培訓、技術攻關、崗位練兵等方式，為技能人才增強崗位操作能力、進行技術創新提供用武之地。另一方面，開辟“階梯型”技能人才職業發展通道，實現專業技能等級的逐級晉升。同時，發揮技能大師工作室平臺和人才孵化基地作用，帶動更多的員工圍繞生產經營重點、難點問題鉆研技術、參與創新。萍安鋼鐵讓員工學習有平臺、競賽有擂臺、成長有舞臺，實現了職業發展與待遇地位“雙提高”，激發了員工成長成才的動力。企業重視人才培養的氛圍，加上方大特色福利，吸引了包括北大、清華等名校畢業生在內的眾多人才應聘入職。在創新創效方面，萍安鋼鐵大力開展小改小革和合理化建議活動，推進全員創新、崗位創新、自主創新。同時完善獎勵機制，對合理化建議、小改小革成果定期評審、獎勵，激發員工參與合理化建議與小改小革活動的熱情。合理化建議與小改小革成為創效的“金鑰匙”，為企業生產經營注入生機和活力。

　　劉光華對萍安鋼鐵扎實的黨建工作表示贊賞。他表示，萍安鋼鐵黨建工作做得很扎實、很好，形式多樣、內容豐富，作為民營企業，能堅持把黨建工作做得這么好，確實不容易，說明方大集團對企業黨建工作的高度重視。針對人才培養，劉光華表示，人才背后是創新，企業是創新的主體，一個企業既要有管理人才，也要有科技創新人才、技能人才。企業要關注創新，追求創新，要有研發投入，有研發平臺。希望企業面向未來，居安思危，加大創新力度，搶占先機，讓更多技能型人才、科技人才研究實際問題，降低企業成本，提高效益，促進企業未來更好更快發展。（彭云桃）