習(xí)近平總書記指出：“我們在有黨員的各類企業(yè)里建立黨組織，目的是為企業(yè)的黨員提供管理和服務(wù)，團(tuán)結(jié)凝聚員工遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)規(guī)章制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。這也有利于企業(yè)加強管理，有利于推動企業(yè)健康發(fā)展。”這句話深刻闡釋了黨員在企業(yè)黨建中的重要作用。遼寧方大集團(tuán)旗下方大特鋼在“黨建為魂”的企業(yè)文化引領(lǐng)下，積極踐行著這一要求。

　　近日，根據(jù)青山湖區(qū)委組織部慶祝建黨102周年系列活動工作方案安排，方大特鋼開展“黨員互助一元行動”黨內(nèi)集中捐助活動，并統(tǒng)一將捐款匯入青山湖區(qū)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶“紅色基金”賬戶，這些善款將用于幫助困難黨員。這種互助行動體現(xiàn)了黨員之間的團(tuán)結(jié)和友愛，也展示了方大特鋼黨員們積極踐行習(xí)近平總書記要求的精神風(fēng)貌。

　　方大特鋼現(xiàn)有在崗員工5300余人，基層黨組織70個，在職黨員1370余人。在企業(yè)經(jīng)營中，方大特鋼將優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)并吸納為黨員，將黨員培養(yǎng)成為經(jīng)營管理的骨干人才，有黨員基層班組覆蓋率達(dá)100%，90%以上的基層班組長都是黨員。黨員們在工作中率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊積極創(chuàng)新、追求卓越。

　　此外，方大特鋼還不斷完善幫扶機制配套。成立江西省首家民營企業(yè)職工服務(wù)中心，通過建立各級干部掛靠聯(lián)系點、走訪慰問、送溫暖等制度，堅持“五必談”“四必訪”，使員工群眾切實感受到組織的溫暖和關(guān)懷。建立因病致困、因病致貧等員工幫扶檔案，做到依檔幫扶。堅持開展春送慰問、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖活動，2022年各級工會慰問員工1656人次，用于送溫暖慰問款物達(dá)130.88萬元，為21名建檔幫扶員工子女發(fā)放金秋助學(xué)金2.5萬元。

　　在“黨建為魂”的企業(yè)文化引領(lǐng)下，方大特鋼將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和新發(fā)展理念貫徹到了企業(yè)里、落實到了崗位上，真學(xué)真懂真用，牢牢把握住了前進(jìn)的正確方向，做到了發(fā)展路上不迷途、不偏向、不脫軌，始終保持著正確的政治方向與強大的發(fā)展動力。（段文海）