本報通訊員 李志慧
自主題教育開展以來，河鋼集團(tuán)礦業(yè)公司堅持高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)部署、高效率落實，緊密圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”總要求，以“動、熱、深、實、嚴(yán)”有效推動主題教育走深走實，為加快打造綠色礦山、數(shù)字礦山、科技礦山賦能。
“動起來”，深入礦山一線察實情解難題。河鋼礦業(yè)第一時間制訂主題教育工作方案，實行重點工作清單化管理，召開周調(diào)度會、推進(jìn)會、組織調(diào)研培訓(xùn)交流，領(lǐng)導(dǎo)班子成員36次帶隊深入礦山一線察實情，與職工肩并肩解決難題71項，實現(xiàn)上下聯(lián)動、多方參與、同向發(fā)力的濃厚氛圍，錘煉了求真務(wù)實、擔(dān)當(dāng)作為的過硬作風(fēng)。
“熱起來”，高站位營造主題教育濃厚氛圍。河鋼礦業(yè)以“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、深學(xué)一層，帶動廣大黨員干部層層跟進(jìn)，組織了主題教育知識競賽、專項知識答題，編發(fā)37期工作簡報，充分利用班前班后會、“三會一課”、主題黨日等掀起學(xué)習(xí)熱潮，有效筑牢廣大黨員干部的思想根基，進(jìn)一步堅定了推動礦山發(fā)展的信心。
“深起來”，推動主題教育見成效促發(fā)展。河鋼礦業(yè)深刻理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系和精髓要義，積極推進(jìn)綠色低碳發(fā)展，推動碳排放管理體系建設(shè)、典型礦山碳數(shù)據(jù)核算，拓展冶金礦山企業(yè)降碳思路，科學(xué)開采配置資源，不斷提升金屬回收率、礦石回采率等關(guān)鍵指標(biāo)。今年初以來，該公司實現(xiàn)技經(jīng)指標(biāo)提升創(chuàng)效1983萬元，礦產(chǎn)品產(chǎn)量完成超額完成任務(wù)，達(dá)到歷史同期最好水平。
“實起來”，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。河鋼礦業(yè)構(gòu)建“科學(xué)選題、精細(xì)解題、合力破題、成果轉(zhuǎn)化”的“四位一體”調(diào)研工作機(jī)制，從技術(shù)、管理、戰(zhàn)略層面確定15個方面51項調(diào)研課題，大力推動調(diào)研成果的實踐運用和價值轉(zhuǎn)化，有效解決問題、提升治理能力、推動礦山發(fā)展，通過開展“加快建設(shè)綠色礦山、科技礦山、數(shù)字礦山”課題調(diào)研，探索出了礦山高質(zhì)量發(fā)展之路，加速了綠色礦山、科技礦山、數(shù)字礦山建設(shè)進(jìn)程。
“嚴(yán)起來”，以整改整治為抓手，健全長效機(jī)制。河鋼礦業(yè)堅持邊學(xué)習(xí)邊對照、邊檢視邊整改，把問題整改整治貫穿主題教育始終，采取深入現(xiàn)場督導(dǎo)、電話指導(dǎo)督導(dǎo)、召開分析會、一事一議等方式，推動檢視整改取得實效。截至目前，河鋼礦業(yè)公司層面檢視查找的13個問題全部完成整改，公司層面建立各類制度28項、工作機(jī)制32套。
《中國冶金報》（2023年09月13日 04版四版）
