獵獵風(fēng)起，站在百年未有之大時(shí)代路口，歷史的指針指向新的刻度。在柳鋼走過(guò)65載風(fēng)雨歷程，進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段的重要時(shí)刻，柳鋼集團(tuán)第二次黨代會(huì)勝利召開(kāi)。
從鋼鐵先鋒黨員淬煉線鍛造紅色信仰，到“點(diǎn)、線、面、體、場(chǎng)”黨建領(lǐng)航圖徐徐鋪開(kāi)；從“紅藍(lán)文化”融合發(fā)展浸潤(rùn)沃土，到“一總部多基地”紅色血脈薪火相傳。柳鋼，這顆祖國(guó)南疆的“鋼鐵明珠”，正在黨的光輝下熠熠奪目。
五年回眸，見(jiàn)證力量，盡看驚奇排闥來(lái)。第一次黨代會(huì)以來(lái)的五年，是柳鋼砥礪前行、開(kāi)拓進(jìn)取的五年，也是極不尋常、極不平凡的五年。五年來(lái)，柳鋼集團(tuán)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)廣西工作系列重要指示精神，旗幟鮮明地加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一，黨建工作與企業(yè)治理實(shí)現(xiàn)“雙加強(qiáng)、雙提升”；五年來(lái)，柳鋼集團(tuán)樹(shù)立好國(guó)有企業(yè)良好形象，守正創(chuàng)新地強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，紅藍(lán)文化深入人心，不斷激發(fā)廣大黨員職工砥礪前行的奮斗動(dòng)力，企業(yè)影響力、美譽(yù)度持續(xù)提升。
特別是2022年以來(lái)，面對(duì)鋼鐵行業(yè)重重壓力和挑戰(zhàn)，柳鋼集團(tuán)黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，部署開(kāi)展黨建引領(lǐng)改革攻堅(jiān)、思想行為提升淬煉行動(dòng)，并以2023年“提質(zhì)增效年”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“五精”治企之道、“六為”發(fā)展思路、“七大”經(jīng)營(yíng)觀念，扎實(shí)推進(jìn)全面深化改革，不斷增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，切實(shí)發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”作用，持續(xù)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深入融合，引導(dǎo)全體黨員干部職工攻堅(jiān)克難、逆勢(shì)發(fā)展，為全力構(gòu)建集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新格局提供“鋼鐵般”的政治保證，走出了以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新路子。
筑牢政治建設(shè)“主陣地”，夯實(shí)“學(xué)習(xí)之路”
習(xí)近平總書(shū)記指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。”流淌著紅色基因的柳鋼人深知，百年大黨風(fēng)華正茂的秘訣，正是始終高度重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。
聽(tīng)，原著朗讀，聲聲有力！這是柳鋼各級(jí)黨組織通過(guò)“第一議題”以學(xué)鑄魂，舉辦主題教育讀書(shū)班研討會(huì)，推動(dòng)理論成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效；看，青春迸發(fā)，句句鏗鏘！這是“三個(gè)排頭兵”主題黨課比賽、“青年大學(xué)習(xí)”知識(shí)挑戰(zhàn)賽、廣鋼集團(tuán)“小海燕”新時(shí)代宣講團(tuán)、文藝節(jié)目互動(dòng)講等“主陣地”掀起的學(xué)習(xí)浪潮，通過(guò)黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，倒逼推動(dòng)理論學(xué)習(xí)由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。
五年來(lái)，柳鋼集團(tuán)黨委把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，堅(jiān)持“第一議題”制度和“首課”機(jī)制，用黨的創(chuàng)新武裝頭腦，強(qiáng)化各級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，建強(qiáng)用好理論宣傳陣地，通過(guò)“小海燕”新時(shí)代宣講團(tuán)、“百川學(xué)院”等生動(dòng)載體，開(kāi)展“5G+AR”沉浸式體驗(yàn)、“AI+黨建”融合學(xué)習(xí)等方式把理論學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新融合，讓科技體驗(yàn)“點(diǎn)亮”學(xué)習(xí)課堂，實(shí)現(xiàn)多基地員工線下同學(xué)，“云上”共享，將學(xué)習(xí)觸角延伸到基層“神經(jīng)末梢”，鞏固了全員團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
激活黨建引領(lǐng)“新動(dòng)能”，開(kāi)啟“活力之路”
“我們要深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入日常、抓在經(jīng)常，以‘提質(zhì)增效年’為抓手，重實(shí)效、強(qiáng)實(shí)干、抓落實(shí)，切實(shí)將學(xué)習(xí)貫徹成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)提質(zhì)增效、構(gòu)建高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展格局的實(shí)際成效。”柳鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李斌在多個(gè)重大會(huì)議上，對(duì)柳鋼高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新格局提出具體要求和部署，而堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，始終擺在重要位置。
五年來(lái)，柳鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)從“抓好黨建”到“高質(zhì)量黨建”的歷史性升華。集團(tuán)黨委保持堅(jiān)強(qiáng)政治定力，構(gòu)建“一崗雙責(zé)、雙向掛鉤、三位一體”的責(zé)任體系，大力實(shí)施“一體化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化、智能化”的黨建“四化協(xié)同”工程，通過(guò)推進(jìn)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育等，不斷激發(fā)柳鋼高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展動(dòng)能。
——提升動(dòng)力，強(qiáng)化組織體系，整體協(xié)同“多點(diǎn)發(fā)力”。充分發(fā)揮企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，將黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，從頂層設(shè)計(jì)將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步謀劃、同步部署、同步推進(jìn)；將組織、紀(jì)檢、工會(huì)、團(tuán)委、宣傳等納入黨建考評(píng)體系，形成大黨建一體化工作格局。
——釋放活力，強(qiáng)化堡壘陣地，黨建品牌“遍地開(kāi)花”。開(kāi)創(chuàng)“鋼鐵先鋒黨員淬煉線”、焦化廠鋼鐵堡壘支部聚集點(diǎn)”等黨建品牌陣地集群，逐步形成了“點(diǎn)、線、面、體、場(chǎng)”五位一體的黨建品牌“領(lǐng)航圖”，深入推進(jìn)“一廠一特色、一企一品牌”創(chuàng)建工作，有效激發(fā)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力凝聚力。黨建品牌成果榮獲第五屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，成果照片收錄進(jìn)《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》。
——激發(fā)內(nèi)力，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)改革，干部隊(duì)伍“重振旗鼓”。打破常規(guī)“相馬”模式，推廣“賽馬”機(jī)制，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求完成柳鋼集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革和中層干部競(jìng)選工作，更多干部從管理“獨(dú)木橋”轉(zhuǎn)向三通道“立交橋”，“管理、技術(shù)、技能”三類干部人才并軌，給予同等地位、享受同等薪酬、實(shí)現(xiàn)同等發(fā)展。
——形成合力，強(qiáng)化工作效能，黨員表率沖鋒在前。部署黨建引領(lǐng)改革攻堅(jiān)13項(xiàng)行動(dòng)，各級(jí)黨組織成立鋼鐵黨員攻堅(jiān)隊(duì)超2300個(gè)，發(fā)動(dòng)全員提出措施建議超3400條，各級(jí)黨組織認(rèn)領(lǐng)解決問(wèn)題超4000個(gè)；秉持“走出去”理念抓黨建，與產(chǎn)業(yè)鏈客戶、兄弟單位黨組織結(jié)對(duì)共建，聯(lián)合柳工集團(tuán)等4家企業(yè)成立制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，推動(dòng)合作超40項(xiàng)，深入推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合。
特別是黨的二十大勝利召開(kāi)后，柳鋼集團(tuán)把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，積極通過(guò)“帶頭專題學(xué)+集體研討學(xué)、零距離送學(xué)+點(diǎn)課式選學(xué)、實(shí)踐創(chuàng)新學(xué)+成果轉(zhuǎn)化學(xué)”等方式，打造全員全程、全面覆蓋、全鏈條式立體學(xué)習(xí)模式，引導(dǎo)全員在黨的旗幟下團(tuán)結(jié)成“一塊堅(jiān)硬的鋼鐵”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大動(dòng)能。
深化國(guó)企改革“強(qiáng)引擎”，勇闖“探索之路”
“柳鋼集團(tuán)緊緊抓住黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相結(jié)合這個(gè)關(guān)鍵，牢牢把握企業(yè)發(fā)展方向，全面推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，企業(yè)的活力和效率不斷提高。”柳鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理閻駿指出，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，首先要在做強(qiáng)上下功夫，改革，是關(guān)鍵一招。
千帆競(jìng)渡，奮楫者先。縱觀《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022）》，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理有機(jī)融合，排在八大重點(diǎn)任務(wù)的首位，柳鋼集團(tuán)深諳其重要性，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國(guó)企改革三年行動(dòng)。
——國(guó)企改革三年行動(dòng)啟動(dòng)后，柳鋼集團(tuán)全面落實(shí)“黨建寫入公司章程”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，明確黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。三年來(lái)，柳鋼集團(tuán)及下屬83戶企業(yè)全部將黨建要求寫進(jìn)公司章程，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)管理體制和工作規(guī)范，明確落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，促進(jìn)了黨建工作與企業(yè)治理“雙加強(qiáng)”。
——建立和完善了“黨委會(huì)核心領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)戰(zhàn)略決策、經(jīng)理層執(zhí)行落實(shí)”的公司治理機(jī)制，構(gòu)建起“決策科學(xué)、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范”的法人治理結(jié)構(gòu)，在把握企業(yè)發(fā)展航向上始終體現(xiàn)黨委的意志主張。
——全面完成國(guó)企改革三年行動(dòng)的251項(xiàng)改革任務(wù)，完成率100%，黨的領(lǐng)導(dǎo)在治理體系建設(shè)中不斷加強(qiáng)。
深耕文化建設(shè)“金名片”，厚培“自信之路”
“企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要載體，柳鋼集團(tuán)發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，以文化人、以文育人、以文礪人。”柳鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記韓宗桂表示，文化是企業(yè)保持基業(yè)長(zhǎng)青的靈魂，柳鋼構(gòu)筑弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化的腳步從未停歇。
五年來(lái)，柳鋼集團(tuán)黨委堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)宣傳思想文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定文化自信，秉持開(kāi)放包容，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，始終厚植“紅色”發(fā)展基因，大力弘揚(yáng)新形勢(shì)下“擔(dān)當(dāng)進(jìn)取、敢作善成、開(kāi)放創(chuàng)新、共贏共享”的核心價(jià)值觀。切實(shí)推進(jìn)黨建+企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，常態(tài)化開(kāi)展“黨建+企業(yè)文化”建設(shè)工作，獲選廣西首批“黨建+企業(yè)文化”研究實(shí)踐教學(xué)站。積極賡續(xù)紅色血脈，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，打造“紅藍(lán)文化”特色品牌，形成以紅色黨建文化和藍(lán)色發(fā)展文化相融互促的獨(dú)特“紅藍(lán)文化”。構(gòu)建“一點(diǎn)一線一廊一所一園一院一中心多館”（鋼鐵堡壘支部聚焦點(diǎn)、鋼鐵先鋒黨員淬煉線、最美奮斗者長(zhǎng)廊、新時(shí)代文明實(shí)踐所、社會(huì)主義核心價(jià)值觀文化園、國(guó)企書(shū)院、行動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐中心、柳鋼展覽館及黨員政治生活館等）和“四個(gè)工廠”（轉(zhuǎn)爐效能工廠、熱軋智慧工廠、冷軋透明工廠、動(dòng)力綠色工廠）為特色的紅藍(lán)文化品牌集群矩陣，成為干部職工踐行新使命新擔(dān)當(dāng)展現(xiàn)新風(fēng)貌新作為的“精神高地”“文化名片”。
傾力打造現(xiàn)代企業(yè)形象，形象宣傳片《挑戰(zhàn)之路》登上央視、人民網(wǎng)、中新網(wǎng)、廣西新聞網(wǎng)等，創(chuàng)意聲音微視頻《其實(shí)柳鋼很動(dòng)聽(tīng)》在抖音、今日頭條等平臺(tái)累計(jì)播放量超121萬(wàn)次，“鋼花”“鐵仔”IP形象及不銹鋼等創(chuàng)意文創(chuàng)“圈粉”無(wú)數(shù)。大力推廣“柳鋼文明24條”，全面提升職工文明素質(zhì)，使企業(yè)文化成為柳鋼人內(nèi)化于心的價(jià)值趨同、外化于行的行為準(zhǔn)則，企業(yè)文化軟實(shí)力不斷提升。2019年，柳鋼榮獲中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)頒發(fā)的“新中國(guó)70周年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)，2020年，柳鋼獲評(píng)第六屆“全國(guó)文明單位”，2022年榮獲度新時(shí)代黨建+企業(yè)文化標(biāo)桿單位。
永葆從嚴(yán)治黨“生命力”，走好“清廉之路”
時(shí)間的表盤上，激蕩著時(shí)代的回響——治黨務(wù)必從嚴(yán)。
2023年3月29日，在柳鋼集團(tuán)2023年黨建和精神文明建設(shè)工作會(huì)上，這樣的部署催人奮進(jìn)：“推動(dòng)清廉柳鋼建設(shè)走深走實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)反腐。”
改革的腳步聲，回蕩在各單位、部室中——一個(gè)飽經(jīng)滄桑而初心不改的黨，才能基業(yè)常青；一個(gè)鑄就輝煌仍勇于自我革命的企業(yè)，才能砥礪前行，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。
五年來(lái)，柳鋼集團(tuán)正風(fēng)肅紀(jì)、久久為功，馳而不息深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。柳鋼集團(tuán)“廉潔文化季”年輕干部廉政建設(shè)主題辯論賽精彩上演；煉鐵廠開(kāi)展黨員零違章“1+1”“1+N”結(jié)對(duì)，等等。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。五年砥礪奮進(jìn)，今日柳鋼步履堅(jiān)定，五年櫛風(fēng)沐雨，明日柳鋼走向勝利。眺望未來(lái)，新時(shí)代柳鋼人將繼續(xù)賡續(xù)紅色血脈，不忘初心、艱苦奮斗，以“勇創(chuàng)一流”的使命擔(dān)當(dāng)，“開(kāi)放創(chuàng)新”的進(jìn)取姿態(tài)，“精益求精”的品質(zhì)堅(jiān)守，“問(wèn)題導(dǎo)向”的工作思維，“共贏共享”的價(jià)值取向，“敢于勝利”的進(jìn)取精神，沿著“126”奮斗藍(lán)圖實(shí)干篤行，奮力書(shū)寫柳鋼新時(shí)代新發(fā)展的宏偉篇章。
