本報記者 呂曉崑

　　2023年，是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。中共中央政治局決定從今年4月份開始，在全黨自上而下分兩批開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。

　　聞令而動！4月20日，中國鋼鐵工業(yè)協會黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員部署會在北京召開。該會議要求，深入學習貫徹習近平總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話精神，認真落實中央意見要求和國資委黨委動員部署會精神，就鋼協系統(tǒng)開展主題教育進行動員部署。4月初開始，中國寶武、鞍鋼集團、首鋼集團等鋼企紛紛召開主題教育動員大會。

　　示范引領！鋼協和中國寶武等鋼企黨委領導班子帶頭落實黨中央決策部署，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，一體推進理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改等重點措施，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得明顯成效。

　　慎終如始！鋼鐵行業(yè)各級黨組織和廣大黨員干部始終自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，并從中汲取奮發(fā)進取的智慧和力量，黨建引領能力、調查研究能力、價值創(chuàng)造能力、改革創(chuàng)新能力、推動高質量發(fā)展能力、防范化解重大風險能力、服務群眾能力得到明顯的提升。

　　源頭活水 理論學習貫穿始終

　　思想之光照亮奮進之路。

　　在開展主題教育的過程中，鋼鐵行業(yè)堅持把理論學習作為首要任務并貫穿始終，運用多種方式積極從黨的科學理論中悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧，將開展主題教育視為一次深刻的思想洗禮，真正學出堅定信仰、學出政治覺悟、學出奮斗決心，做到內容求“原味”、形式求“鮮味”、學習成效求“回味”。

　　“集中學”與“自主學”相結合。落實好主題教育要求，夯實思想基礎，需要抓住領導干部這個“關鍵少數”。在“集中學”里，鋼鐵行業(yè)全體黨員干部積極發(fā)揮領學促學作用，帶動鋼鐵行業(yè)全體黨員職工不斷提高學習主動性。鋼鐵行業(yè)黨員職工結合自身崗位實際，從不同角度、不同地域、不同崗位，談認識體會、找差距不足、提意見建議，交流碰撞思想。

　　理論學習不僅需要授人以“魚”，更要授人以“漁”。除了“集中學”，“自主學”在鋼鐵行業(yè)里也蔚然成風。在鞍鋼集團，集中自學、黨委理論學習中心組學習、交流研討成為串聯起“新中國鋼鐵工業(yè)的搖籃”主題教育理論學習的主線，“五學聯動”（集中自學、集體研討學、上下聯學、專家輔導學、聚焦重點學）引導鞍鋼黨員干部靜下心來讀原著學原文悟原理，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。在“創(chuàng)建世界一流鋼鐵企業(yè)”征途上的中國寶武各單位，以集中學習和個人自學相結合的方式，在讀原著、學原文、悟原理的基礎上，圍繞目標導向和問題導向，對標黨風要求找差距、對表黨性要求查根源、對照黨紀要求明舉措，交流運用黨的創(chuàng)新理論解決問題的案例體會，提出改進工作的思路舉措。

　　“走出去”與“請進來”相結合。讀萬卷書、行萬里路，鋼鐵行業(yè)主題教育不拘于一“閣”。鋼鐵行業(yè)各級黨組織組織黨員走出書本、走出課堂，走到社會中、走到紅色精神的承載地，在走訪、探討中錘煉黨性、強化忠誠。同時，鋼鐵行業(yè)各級黨組織還積極把“客人”請到自己“家”里來，用“客人”的觀點解縛原有的認知框架，提升主題教育的理論學習效果，深化學習強度。

　　鞍鋼集團本鋼為了落實落細主題教育各項任務，充分運用紅色教育資源豐富理論學習的形式和內容，本鋼領導赴遼寧錦州遼沈戰(zhàn)役紀念館參觀學習，進一步堅定理想信念，繼承和弘揚偉大的遼沈戰(zhàn)役精神。河鋼集團承德釩鈦邀請中宣部塞罕壩林場先進事跡報告團成員，圍繞“從塞罕壩奇跡領悟習近平新時代中國特色社會主義思想”主題舉辦講座，弘揚牢記使命、艱苦創(chuàng)業(yè)、綠色發(fā)展的塞罕壩精神。

　　“線上學”與“線下學”相結合。以多媒體網絡為輔助，鋼鐵行業(yè)主題教育的理論學習還增加了“可觸”的虛擬資源。鋼鐵行業(yè)的黨員們在現實與虛擬的交互中自我摸索和感悟，實現從“要我學”到“我要學”的轉變。有了學習的積極性，學習效率也得到了相應的提升，他們的眼界變得更加開闊，發(fā)現問題、解決問題的能力得到增強，整體綜合素質也得到了提升。

　　中國寶武在寶武微學苑開設“寶武數字愛國主義教育基地”，使不同地域員工“云游”各大紅色打卡點。馬鋼在“馬鋼家園”微信公眾號上開設“‘馬’上學習·主題教育”專欄、積極轉載學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育官網中的文章。為提升主題教育成效，昆鋼通過新媒體平臺發(fā)布《身邊的無名英雄》《全國鋼鐵行業(yè)技術能手王加富》《云南省最美職工李曉東》等系列典型報道與短視頻內容。新鋼黨委宣傳部在微信公眾號、三有家園論壇及內部網站等平臺開辟主題教育專欄，并推出“學思想、強黨性、重實踐、建新功”專報，及時刊發(fā)公司和二級單位的學習動態(tài)。山鋼集團報紙、電視、網絡、新媒體紛紛開設“學思想、強黨性、重實踐、建新功”宣傳專欄，內外宣聯動、全媒體協同，該集團和權屬二級單位累計發(fā)稿70多篇次，新媒體矩陣閱讀量超過15萬次，營造了濃厚的輿論氛圍。

　　直面問題 調查研究深入細致

　　調查研究是中國共產黨的傳家寶，是做好工作的基本功。

　　在2023年3月份中共中央辦公廳印發(fā)的《關于在全黨大興調查研究的工作方案》中提到，黨中央決定，在全黨大興調查研究，作為在全黨開展的主題教育的重要內容。自2023年5月份起，以中國鋼鐵工業(yè)協會黨委書記、執(zhí)行會長何文波一行對3家具有獨特經營特色的民營企業(yè)（中天鋼鐵、龍騰特鋼、天工國際）進行3天的實地調研為肇始，鋼鐵行業(yè)的調查研究工作深入推進。

　　發(fā)現、分析問題是解決問題的前提。鋼鐵行業(yè)各級領導紛紛撲下身子、沉到一線，獲取那些在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，并據此做出分析研究、決策判斷。

　　如通過對3家民營鋼企在經營、管理、質量、環(huán)保等方面進行的調研，何文波以一名鋼鐵業(yè)務協調人和產業(yè)發(fā)展經歷者的視角，總結歸納了本次調研的所得所獲所悟，并站在鋼鐵行業(yè)全局的角度，對未來行業(yè)發(fā)展方向做了思考，最終形成了《市場呼喚專業(yè)化力量——江蘇三家企業(yè)調研報告》。再如，鞍鋼集團攀鋼攀鋼釩公司領導班子成員堅持“點”與“面”、“聽”與“看”相結合，積極到部門單位開展調研，查找出品種競爭能力不強、部分重點新產品開發(fā)進展緩慢等問題；河鋼集團邯鋼公司落實集團“雙帶三單”（帶頭作用、帶動作用，問題清單、攻關清單、成績清單）專項攻關行動部署，黨員領導干部緊密圍繞年度目標，結合本單位本崗位難點、痛點和堵點，多角度、全方位、深層次查找出突出問題、制訂問題清單。

　　如果已經發(fā)現的問題都不愿意去解決，調查研究就沒有意義。成果轉化運用是調查研究的“最后一公里”，事關調查研究的質量和成效。針對在調查研究中發(fā)現的在高端鋼材產品出口、國內鐵礦資源開發(fā)和廢鋼資源回收利用等相關的財稅政策措施方面的問題，中國鋼鐵工業(yè)協會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動問題解決。

　　鋼鐵企業(yè)對在調查研究中發(fā)現的困擾企業(yè)發(fā)展的難題，積極提出破解的硬招實招和創(chuàng)造性做法，并及時總結提煉。河鋼集團唐鋼公司積極調研新能源汽車市場，依托產銷研用一體化優(yōu)勢，圍繞電機殼用鋼需求不斷提升技術服務能力，助力某高端用戶實現了全部電機殼用鋼國產化替代；舞鋼公司為加大大厚度齒條鋼的市場推廣力度，瞄準國內外重點海工設備制造客戶的前瞻性需求，不斷加大跟蹤走訪摸排力度，最后成功收獲了兩張目前市場上稀有的大型桁架式風電安裝船樁腿用大厚度齒條鋼制造訂單。陜鋼集團結合制約產業(yè)鏈發(fā)展的鐵礦石資源保障問題，組織力量多次到陜西大西溝礦業(yè)公司開展調研、召開推進會，在“大西溝菱鐵礦低成本高效開發(fā)利用攻關項目”上聯合科研院所成立臨時黨支部和3個黨員攻關小組，以黨建聯建共建，推行“揭榜掛帥”、多路并進，推動技術攻關取得突破性成果。湖南鋼鐵集團著眼企業(yè)未來發(fā)展及影響當前企業(yè)高質量發(fā)展的堵點難點問題，在調查研究中注重選題“長短結合”、解決問題“快慢結合”、群眾路線“上下結合”，加強年輕干部培養(yǎng)，促進集團公司文化融合和干部隊伍整體能力提升。

　　圍繞中心 推動發(fā)展蹄疾步穩(wěn)

　　實踐性是馬克思主義的顯著特征，學習的目的全在于運用。

　　8月25日，工信部等七部門印發(fā)《鋼鐵行業(yè)穩(wěn)增長工作方案》（以下簡稱《方案》），其中不僅對鋼鐵行業(yè)的研發(fā)投入力、工業(yè)增加值等提出了明確目標，還對今后一個時期內鋼鐵行業(yè)的發(fā)展環(huán)境、產業(yè)結構等提出了具體要求。《方案》的發(fā)布為鋼鐵行業(yè)明確了方向、增強了信心，表明鋼鐵行業(yè)穩(wěn)增長要逐漸拋棄以規(guī)模為中心的傳統(tǒng)經營觀念，轉向以效益為中心。

　　在轉向的過程中，鋼鐵行業(yè)積極把開展主題教育同穩(wěn)增長工作結合起來，推進中國鋼鐵產業(yè)國際化進程，在施行兩大基礎舉措（研究和推進產能治理新機制和優(yōu)化完善聯合重組政策導向）、三大鋼鐵改造工程（超低排放改造工程、極致能效工程、產能置換）、兩大產業(yè)發(fā)展計劃（以保障鐵資源供應安全為目的的“基石計劃”和以拓展鋼鐵材料應用空間為目的的“鋼鐵應用拓展計劃”）的過程中提升主題教育整體效能，使開展主題教育的過程成為理論學習向實踐運用轉化的過程。

　　與此同時，鋼鐵企業(yè)在行業(yè)發(fā)展大局中紛紛聚焦各自的改革發(fā)展中心工作，把主題教育“主線”貫穿生產經營全過程。

　　安鋼股份黨委在降本增效、特鋼轉型、對標提升等中心工作中，一體推進理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制。安鋼股份領導班子成員積極履行“一崗雙責”，既嚴抓自身、樹好標桿，又抓好分管單位主題教育；制作班子和班子成員“1+N”工作推進表，每周督導工作落實情況，確保各項任務有序推進、取得實效。

　　三鋼黨委圍繞當前中心工作特別是轉型升級、智能制造中的熱點焦點問題，針對改革發(fā)展中遇到的深層次體制機制問題，結合實際確定具體實施細則，建立問題清單、責任清單、任務清單，實施掛圖督戰(zhàn)，狠抓調查研究成果的實踐運用和價值轉化，真正實現“調”以務實、“研”以致用，同時注重將調研成果固化為改進和推動工作的長效機制。

　　穩(wěn)扎穩(wěn)打 檢視整改滴水不漏

　　檢視整改是否到位，直接決定了主題教育的最終“成色”。

　　鋼鐵行業(yè)各級黨組織適時對成果轉化運用情況進行“回頭看”，關注問題是否解決、群眾是否受益、是否有新情況新問題。通過持續(xù)不斷地發(fā)現問題、解決問題，鋼鐵行業(yè)形成從認識到實踐到再認識的良性循環(huán)，把工作抓實抓細、抓出成效。

　　專題民主生活會是主題教育檢視整改的重要載體。8月30日，中國鋼鐵工業(yè)協會黨委召開主題教育專題民主生活會。會上，何文波代表鋼協黨委表態(tài)，鋼協黨委將認真落實主體責任，統(tǒng)籌做好鋼協系統(tǒng)各級黨組織主題教育專題民主生活會的督導指導工作，堅決把督導好民主生活會作為推動主題教育見行見效的重要舉措，切實推動主題教育取得實效。

　　各鋼企黨委紛紛召開主題教育專題民主生活會。鞍鋼集團領導班子成員在會上從理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等方面進行對照檢查，嚴肅認真開展批評和自我批評。首鋼集團領導班子則在會上把批評和自我批評作為提高戰(zhàn)斗力的有力武器，出于公心、實事求是、直截了當、開門見山地進行了自我批評，接受了一次觸及思想和靈魂的黨性教育，達到了“團結—批評—團結”的目的。河鋼集團領導班子在會上通報整改措施落實情況和主題教育檢視整改問題清單完成情況，重點從多個方面檢視存在的差距和不足，深刻進行黨性分析，有針對性地提出改進措施。

　　以專題民主生活會中發(fā)現的問題和不足為起點，鋼企細化措施扎實抓好問題整改，將會上相互批評的意見，以及主題教育調研成果轉化清單、整改整治整頓尚未完成的任務等貫通起來，制訂完善整改方案，細化整改措施，明確整改時限和責任，統(tǒng)籌組織整改。

　　鞍鋼集團黨委加強黨的政治建設，抓好問題整改“后半篇文章”，在“當下改”和“長久立”上見成效。首鋼集團黨委及時建立健全相關制度規(guī)定，緊緊咬緊“責任”二字，堅持掛賬督辦，做到問題不解決不松手、解決不徹底不放手、職工群眾不認可不罷休。河鋼集團黨委緊緊圍繞河鋼2023年各項重點任務，進一步解放思想、奮發(fā)進取，推動各項工作不斷取得新突破，在奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章中做出更大貢獻。

　　編后：

　　《中國冶金報》（2023年12月27日 04版四版）