“這兒顯示的是汽包壓力、這兒顯示的是汽包液位……這些數據都要確保在合理的區間內，才能保證轉爐穩定運行。”津西股份煉鋼二廠動力作業區班組長龔杰峰組織設備巡點檢過程中，對員工言傳身教。這廠在推行“手指口述”安全確認法的同時進行了拓展，延伸至員工專業能力提升，使員工更好學習掌握所有設備的操作原理、作業流程等知識，助力各項工作有序開展。

　　自“提升干部專業能力帶動學習型企業建設”活動開展以來，集團各子公司紛紛結合自身實際，積極組織專業培訓、互學互助、特色活動等，營造學知識、練本領、強技能、提能力的濃厚氛圍，在全員中形成主動學習、互相學習、交流分享、共同進步的良好格局，為企業高質量發展提供人才保障。

　　提能力

　　“培訓中重點講解的‘魚骨圖’，能夠全面地考慮所有可能影響的因素，可以幫助我們更好地分析問題和尋找解決方案。”“通過學習仿佛有了一幅清晰的指引圖，能夠準確地找到問題的關鍵節點。”……

　　近日，青島匯金通第二期精益分析培訓結束后，參訓人員就學習內容紛紛展開討論，非常有信心將所學知識運用到實際工作中，實現自身的成長與進步。

　　為更好樹立精益理念，打造會管理、懂專業干部隊伍，進一步提升企業核心競爭力，今年以來，青島匯金通聚焦精益管理，突出“精準、精益、降本、增效”，組織各級管理干部，開展“精益生產”系列專題培訓，不斷提升企業管理水平，為公司持續發展注入新活力。目前，已先后組織兩期，近百人次參加。

　　強技能

　　“新聞寫作要體現真實、生動，要注意細節……”為加強企業文化宣傳工作，提升新聞寫作能力，發揮輿論引導作用，為公司高質量發展提供思想保證和動力源泉，日前，津西金蘭舉辦通訊員新聞寫作培訓，就如何發現新聞、如何寫出好作品等進行交流分享。

　　參訓人員表示，通過學習新聞寫作知識，增強通訊員業務能力，提升新聞寫作水平，為講好津西金蘭故事，樹立企業形象，提升企業影響力創造有利條件。

　　求真知

　　4月23日，世界讀書日。在津西新材料各單位的會議室、值班室、休息室內，處處彌漫著濃郁的書香氣息，員工們利用工作之余，紛紛沉浸在書籍的海洋中，或專注閱讀，或輕聲討論，共享學習帶來的快樂與啟迪……

　　津西新材料以“清風揚正氣 讀書正當時”為主題舉辦“世界讀書日”主題讀書會活動，旨在引導干部員工養成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，進一步增長知識、拓寬視野、提高素質、提升修養，并將學習成果與實際工作高度融合，在企業高質量發展中貢獻力量。

　　增本領

　　“這本書對你最大的觸動是什么？”

　　“書中的某個觀點在現實中應如何體現？”

　　……

　　近日，北京置業百年建筑設計院組織一場別開生面的讀書分享活動，大家利用空閑時間就指定的書目《高效能人士的七個習慣》進行閱讀，并通過學習、討論、分享，深入領會書中所傳達的理念和智慧。在分享過程中，每個人都積極發言，暢談自己對各個習慣的理解與感悟，不僅創新思維和方法，還堅定完成目標的信心和決心。

　　“磨刀不誤砍柴工。在工作中學習，在學習中工作，所學的知識轉化成工作的本領，在崗位上充分發揮專業能力，盡力做好各項工作。”參與討論的員工紛紛表示。

　　長才干

　　國學智慧閃耀著千年傳承的光芒，精益管理則是現代企業追求卓越的重要途徑。近日，龍翔文化組織國學智慧與精益化管理大講堂。

　　以“仁義禮智信”提升自我修養、以“無為而治”解決工作問題、以“兼愛非攻”增強團隊合作、以“和而不同”強化溝通協調、以“張持有度”平衡工作與生活……

　　在大講堂上，將國學智慧的深邃思想融入干好工作的18種方法中，包括優化企業管理流程、提升團隊協作效率，引導員工樹立正確的價值觀和事業觀，讓國學思想為精益管理增添溫度、深度，催生干事創業活力。

　　學習學習再學習，培訓培訓再培訓。集團各子公司扎實推進“提升干部專業能力帶動學習型企業建設”活動，讓全員學有所獲、學以致用，用有效的工作、新的業績詮釋學習成果，在企業健康持續發展中貢獻智慧和力量。

　　日前，津西新材料礦渣粉廠趙海洋創新工作室被命名為2023年“唐山市勞模和工匠人才創新工作室”。趙海洋創新工作室將視此榮譽為新的起點，團結協作，勇于創新，精益求精，奮勇攀登，努力為公司取得更多、更好的創新成果。

　　趙海洋創新工作室成立于2021年1月，由趙海洋等11名優秀技術骨干組成。該工作室是津西新材料大力發展新能源、新興產業環境下，探索加快固廢資源循環利用，優化現有生產線生產模式，為公司培養固廢資源利用方面人才為依托，由礦渣粉廠廠長趙海洋牽頭組建。

　　趙海洋創新工作室以創新、育才、攻堅為己任，以固廢綜合利用為研究方向，以新產品研發、優化工藝、精細化操作能力、固廢利用人才培養等方面為著力點，以實現津西固廢全量化處置、實現各項生產指標穩居同行業前三為目標，積極開展相關科技項目、員工技術創新項目、師徒結對、崗位練兵、技能競賽等特色創新活動，多渠道、多方位培養技術人才，為公司打造人才梯隊建設提供支撐。

　　匠心強本領 創新添動力

　　趙海洋創新工作室全體成員緊跟技術潮流、把握時代脈搏，以一流的匠心精神，在各自崗位上錘煉技藝，肯下苦功，也善用巧勁，在工作室各成員不懈努力下，各項研發成果進展順利，碩果累累。2021年3月完成鋼渣骨料路基試驗研究，并在礦渣粉廠地面硬化工程中成功投用；2021年5月完成鋼渣基混凝土試驗研發工作，并在PC廠堆場地面硬化工程中投用；2022年4月完成自主激發劑研發等。截至目前，累計持有實用新型專利32項。

　　培訓提能力 深耕結碩果

　　趙海洋創新工作室以打造全方位高精尖人才為目標，提高每一位成員的業務素質，提升整體試驗技能及科技創新水平。自創新工作室成立以來，共吸納研發人員10人，分別在各自專業領域發揮著積極作用。同時，注重人才梯隊建設，開展各類工藝培訓200多場/次，培訓員工500多人。目前已培養技師1人、高級工8人、中級工4人、初級化驗檢驗工1人，在公司形成了“比學趕幫超”“創新創效”良好學習熱潮，成為培養技術人才搖籃及創新成果轉化應用平臺，為公司培育高技能人才隊伍做出積極貢獻。

　　創新是引領發展的第一動力。在推動公司健康高質量發展道路上，津西新材料礦渣粉廠趙海洋創新工作室將大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培養更多專業優秀人才，為推動公司科技創新發展、打造高技能人才隊伍再創佳績、再做貢獻。（邵瑩瑩 徐麗媛 吳小旭）