本報(bào)記者 劉芳 通訊員 劉冰 劉揚(yáng)
廉潔家訪“零距離”、廉潔宣講“一對(duì)一”、廉潔座談“面對(duì)面”，持續(xù)為黨員干部注入“廉動(dòng)力”；
建成啟用“鋼廉文化園”，鋼鐵文化與廉潔文化加速融合共建；
聚焦購銷兩端開展專項(xiàng)監(jiān)督，推動(dòng)解決一批制約營銷績(jī)效、采購成本的瓶頸問題……
今年初以來，山鋼股份紀(jì)委堅(jiān)持把廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)“三不腐”的基礎(chǔ)性工程來抓，打出一系列清廉“組合拳”，著力構(gòu)建廉潔工作體系，精心打造“清廉清心”品牌，全力為企業(yè)“變革求生”保駕護(hù)航。
制度固廉
筑牢廉潔根基
4月份，山鋼股份黨委印發(fā)《深化新時(shí)代廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃（2024年-2026年）》，進(jìn)一步明確了該公司廉潔文化建設(shè)任務(wù)書、施工圖。
按照規(guī)劃，2024年—2026年，山鋼股份將深度推進(jìn)“思廉、警廉、育廉、守廉、傳廉”廉潔文化建設(shè)五大行動(dòng)，創(chuàng)新構(gòu)建以政治教育與黨性教育為核心，輔以“嵌入式”紀(jì)律教育、“分層式”警示教育、“互動(dòng)式”家風(fēng)教育及“階梯式”陣地教育的“1+4”廉潔教育工作矩陣。
“固化以往廉潔文化建設(shè)行之有效的做法，形成常態(tài)化機(jī)制，常抓不懈、久久為功，讓廉潔從業(yè)的種子在黨員干部心中生根發(fā)芽、開花結(jié)果。”山鋼股份紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎緊防腐籬笆。圍繞營銷、采購、檢化驗(yàn)、招投標(biāo)、出入廠物資管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，山鋼股份紀(jì)委緊盯在日常監(jiān)督和問題線索處置中暴露的管理漏洞，有效運(yùn)用“兩建議 兩提示 一報(bào)告”工作機(jī)制，督促責(zé)任單位制訂《采購評(píng)標(biāo)評(píng)審專家和專家?guī)旃芾磙k法》《陽光采購管理辦法》等20余項(xiàng)管理制度。全方位、多層次、規(guī)范化的管理體系規(guī)范了該公司的經(jīng)營行為，防范了廉潔風(fēng)險(xiǎn)，為“變革求生”提供了堅(jiān)實(shí)制度保障。
厘清“三張清單”，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。山鋼股份紀(jì)委協(xié)助黨委制訂《關(guān)于印發(fā)黨支部、黨支部書記及紀(jì)檢委員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單的通知》，列出黨支部、黨支部書記、紀(jì)檢委員“三張履職清單”，明確職責(zé)、聚焦重點(diǎn)、細(xì)化任務(wù)，確保廉潔責(zé)任層層傳導(dǎo)壓實(shí)。同時(shí)，該公司還注重發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)作用，采用談心談話、約談提醒及列席會(huì)議等方式，督促各級(jí)黨委、紀(jì)委及班子成員切實(shí)履職盡責(zé)。
監(jiān)督促廉
激發(fā)廉潔動(dòng)力
“你好，我在工作中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，想反映一下。”近日，山鋼股份紀(jì)委在線上平臺(tái)收到一條反映進(jìn)廠原燃料存在質(zhì)量問題的信息后，立即著手開展核查，最終認(rèn)定該批次物料質(zhì)量不合格，按規(guī)定對(duì)供應(yīng)商扣罰26萬余元。
據(jù)悉，該線上平臺(tái)由山鋼股份原“信訪舉報(bào)”“堵漏挽損”兩個(gè)業(yè)務(wù)模塊整合而成，職工用手機(jī)掃碼登錄、反映問題，實(shí)現(xiàn)一“鍵”通達(dá)。1月—10月份，在該線上平臺(tái)的助力下，通過原燃料把關(guān)扣款、廉潔協(xié)議扣款、案件查辦等方式，山鋼股份實(shí)現(xiàn)監(jiān)督創(chuàng)效5349.44萬元。
在聚焦企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)和重點(diǎn)領(lǐng)域強(qiáng)化監(jiān)督，分級(jí)分類構(gòu)建監(jiān)督防線的同時(shí)，山鋼股份還強(qiáng)化購銷兩端重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督，凝聚各業(yè)務(wù)板塊力量，創(chuàng)新推行駐點(diǎn)式、嵌入式、下沉式“三式”專項(xiàng)監(jiān)督工作法。“在濟(jì)南鋼城基地，7個(gè)專項(xiàng)監(jiān)督工作小組進(jìn)行3個(gè)月的駐點(diǎn)式監(jiān)督工作，40余名業(yè)務(wù)骨干深入一線開展下沉式診斷，聚焦業(yè)務(wù)管理流程和價(jià)值創(chuàng)造重點(diǎn)環(huán)節(jié)，實(shí)施嵌入式監(jiān)督。”山鋼股份購銷兩端專項(xiàng)監(jiān)督綜合組負(fù)責(zé)人介紹，專項(xiàng)監(jiān)督貫通融合、相輔相成，成為提升監(jiān)督質(zhì)效的有效抓手。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過開展購銷兩端專項(xiàng)監(jiān)督，山鋼股份目前已發(fā)現(xiàn)問題135個(gè)，即知即改問題83個(gè)。
山鋼股份紀(jì)委督促主管部門修訂完善《廉潔誠信協(xié)議》格式文本，推進(jìn)在用合同全面更新“廉潔條款”，堅(jiān)持廉潔誠信協(xié)議剛性執(zhí)行，推動(dòng)構(gòu)建“親”“清”營商環(huán)境。
此外，為切實(shí)提高監(jiān)督質(zhì)量，山鋼股份還以問責(zé)“利器”倒逼廉潔責(zé)任的落地落實(shí)。今年初以來，依據(jù)問責(zé)工作辦法，該公司先后對(duì)管黨治黨責(zé)任落實(shí)不力的4個(gè)基層黨組織和相關(guān)黨員干部進(jìn)行了精準(zhǔn)問責(zé)。
思想育廉
厚植廉潔沃土
“觀看的警示教育片內(nèi)容發(fā)人深省，讓人印象深刻。作為黨員干部必須時(shí)刻嚴(yán)守紅線底線，保持清廉本色，堅(jiān)決抵制各種誘惑……”山鋼股份紀(jì)委將廉潔主題教育與黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，持續(xù)在深化廉潔教育、涵養(yǎng)廉潔文化上下功夫，筑牢拒腐防變的思想防線。
針對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”、基層黨員、年輕干部等不同群體，山鋼股份分層分類開展廉潔教育。該公司組織干部職工觀看警示教育片，剖析違紀(jì)違法典型案件，發(fā)放《共產(chǎn)黨員紀(jì)律學(xué)習(xí)一本通》《黨員干部紀(jì)律教育案例》等輔導(dǎo)教材，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)；堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，通報(bào)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，并通過剖析違紀(jì)違法案例等方式，使警示直抵人心。
為充分發(fā)揮家庭在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，山鋼股份紀(jì)委與工會(huì)聯(lián)合開展“清風(fēng)正氣、從家出發(fā)”家庭助廉活動(dòng)。通過開展一次主題廉潔系列教育活動(dòng)、舉辦一次家庭助廉成果展、開展一次“微家書”征集宣講活動(dòng)、評(píng)選表彰一批“助廉”示范典型等系列活動(dòng)，該公司紀(jì)委將清廉家風(fēng)、廉潔建設(shè)融入干部職工日常工作和生活。此外，山鋼股份各單位不定期開展“零距離”廉潔家訪、“一對(duì)一”廉潔宣講及簽訂《家庭助廉倡議書》等活動(dòng)，凝聚起廉潔建設(shè)“家力量”，發(fā)揮教育人、啟示人、警醒人的功效。
為更好地發(fā)揮廉潔教育的功能，山鋼股份紀(jì)委精心打造廉潔文化教育基地和星級(jí)廉潔建設(shè)示范點(diǎn)。濟(jì)南鋼城基地打造形成了煉鋼廠“一廳兩區(qū)三室”、煉鐵廠廉潔教育基地、棒材“鏡園”等廉潔文化建設(shè)陣地；日照公司“鋼廉文化園”被納入中國寶武內(nèi)部警示教育基地；營銷總公司“廉年有余”廉潔文化品牌輻射帶動(dòng)作用不斷增強(qiáng)，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)注入了新活力。
“山鋼股份紀(jì)委將把廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)‘三不腐’的基礎(chǔ)性工程抓緊抓實(shí)，不斷創(chuàng)新廉潔教育形式載體，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，將廉潔文化建設(shè)深植于企業(yè)改革發(fā)展之路，努力為公司‘變革求生’保駕護(hù)航。”山鋼股份紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
《中國冶金報(bào)》（2024年11月06日 04版四版）
