開展干部集體研讀《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》、中心組專題學(xué)習(xí)、對照清單查擺問題……近日，新鋼集團煉鐵事業(yè)部在深入學(xué)習(xí)踐行中央八項規(guī)定及其實施細則精神工作中，通過聚焦作風建設(shè)，以扎實舉措推動學(xué)習(xí)教育落地見效，為“超低排放銷號”與“作風提標”等重點工作注入了強勁的動力。

　　一、“領(lǐng)頭雁”

　　強化理論武裝是煉鐵事業(yè)部作風建設(shè)的首要舉措。事業(yè)部班子成員以身作則，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、讀書班研討等形式，深入鉆研作風建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。各支部積極響應(yīng)，制定詳細學(xué)習(xí)計劃，依托“三會一課”開展學(xué)習(xí)交流，促進學(xué)用深度融合。同時，利用每周二早會后15分鐘“一點課”，采用齊讀《摘編》、案例剖析、視頻教學(xué)等多樣化形式，持續(xù)強化黨員干部理論素養(yǎng)與作風意識，累計開展“一點課”學(xué)習(xí)4次，參與黨員骨干約2200人次，為作風建設(shè)筑牢思想根基。

　　二、“找病灶”

　　在聚焦問題查擺方面，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭“找病灶”，作業(yè)區(qū)全面深入排查，精準鎖定作風建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)與突出問題，針對查擺出的58項問題，迅速推出整改舉措。精簡會議流程、推行周四無會議制度，基層管理人員從“文山會海”中解脫出來，將更多精力投入實際工作；改進調(diào)研方式，采用“四不兩直”深入基層一線，聽真話、察實情，切實減輕基層負擔，工作效率明顯提升。

　　三、“試金石”

　　在攻堅超低排放工作中，事業(yè)部將超低排放銷號工作作為作風建設(shè)的“試金石”，打破了支部的界限，構(gòu)建了攻堅共同體，實施分區(qū)域幫扶策略。17個黨支部、593名黨員突擊隊，連續(xù)奮戰(zhàn)在超低排銷號現(xiàn)場，共同完成了106條總長3.3萬米的皮帶區(qū)域與設(shè)備的清潔任務(wù)，助力超低排銷號工作取得階段性成果。黨員干部們以實際行動詮釋責任擔當，彰顯作風建設(shè)帶來的強大凝聚力與戰(zhàn)斗力。

　　下一步，煉鐵事業(yè)部將持續(xù)深化作風建設(shè)，以更優(yōu)良的作風、更務(wù)實的舉措，推動作風建設(shè)與降本增效、超低排放、對標找差等重點工作深度融合，實現(xiàn)同頻共振、互促共進。（萬新東  甘志鴻）

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