本報訊 近日，中國企業文化研究會在首鋼京唐公司召開一流文化研討暨首鋼京唐公司“企業文化典型經驗學習基地”評審會。會上，首鋼京唐因以“一流文化”為核心，構建企業文化實踐模式，成功破解了大型制造企業文化建設“虛化、弱化、泛化”的行業難題，被授予“企業文化典型經驗學習基地”榮譽稱號。
中國企業文化研究會理事長孟凡馳表示，首鋼京唐一流文化在建設方法和實踐過程中所提供的示范意義和價值是多方面的，是廣泛的。對國家而言，首鋼京唐建設一流文化是以實際行動落實習近平文化思想的具體體現，是對國務院國資委對標世界一流工作部署的積極響應；對社會而言，首鋼京唐為全社會、為更多的企業提供了建設一流文化、爭做一流企業的典范標準，既有理念又有做法，具有很高的實踐價值和可操作性；對企業自身而言，首鋼京唐以一流文化引領企業發展，取得全面進步，充分證明了文化對于企業發展的重要作用。
首鋼京唐黨委書記、董事長李明表示，獲評為“企業文化典型經驗學習基地”是對該公司既往成績的肯定。首鋼京唐將持續深入學習貫徹習近平文化思想，以新榮譽為新起點，傳承和發揚首鋼精神，進一步弘揚一流文化，推動文化根脈牢牢守住、文化建設與時俱進、文化傳承創新發展、文化自信始終堅定；要更加堅定地扛起黨和國家賦予的使命，更加堅定地弘揚傳統、創新發展，更加堅定地造福服務職工群眾，更加堅定地履行社會責任，更加主動地對外交流，為打造中國式現代化京唐場景提供強大保證和有利條件。（苗亞光）
《中國冶金報》（2025年06月24日 04版四版）
