“我從小的夢想就是成為一名鞍鋼人。入職后我就扎根基層，做工人師傅眼中大學生不想干的累活、臟活，設備點檢工作一干就是12年。每天面對著同一項工作、同一臺設備，別人眼里看到的是枯燥，而我體會到的卻是匠心。”“市場唯一不變的規則就是永遠在變，我們必須隨時準備跳出舒適圈，積極應變，快人一步，緊緊咬住經營目標決不妥協，才能在大浪淘沙中生存。”“基礎性項目決定了未來生產高質量產品短流程技術的競爭門檻，希望公司多做一些基礎研究的投入，樹立一個積極鮮明的激勵導向，放眼長遠，前瞻布局，贏在未來。”加強鞍攀文化融合、拓寬營銷渠道、加速緊缺人才培養……座談會上，8位青年職工代表立足崗位，暢所欲言，洋溢出熾熱的期待與夢想，彰顯出奮斗的意志與決心。譚成旭認真傾聽他們的意見建議，不時記錄，并與他們深入交流。
譚成旭對鞍鋼青年在懷揣夢想奮力前行中展現的責任和擔當表示贊許，并表達了對廣大鞍鋼青年的問候與祝愿。他勉勵鞍鋼青年要始終牢記和踐行習近平總書記對廣大青年成長成才提出的殷切期望，既要仰望星空高舉理想旗幟，圍繞實現中華民族偉大復興的中國夢，肩負時代使命，始終站在國家發展大局，服從服務于國家戰略，勇于追夢，勤于圓夢，用實干成就夢想。還要腳踏實地創新進取，繼承和發揚鞍鋼優良傳統，積極轉變觀念，勇于開放變革，主動參與改革、支持改革，投身技術研發與創新，以嚴細實要求切實轉變工作作風，立足崗位不懈奮斗。他說，青年人有激情、有活力，重責任、敢擔當，是鞍鋼的未來和希望。要再接再厲，積極傳遞青春正能量，以奮力奔跑的姿態逐夢，為推動鞍鋼實現高質量發展貢獻青春力量。
座談前，譚成旭現場了解第三屆人才公寓青年文化節活動開展情況，并走訪慰問住宿青年職工，關心他們的工作和生活情況。座談結束后，譚成旭與鞍鋼眾元產業現代城市服務公司有關人員就鞍鋼人才公寓延長文體活動室開放時間、優化就餐價格、強化公寓安全管理等問題進行交流，要求建立聯動機制，經常聽取住宿職工的意見和建議，時刻將他們的冷暖記掛在心上，增強青年職工的幸福感和歸屬感，激發青年職工以飽滿的精神狀態投入到鞍鋼改革發展的宏偉實踐中來。
鞍鋼集團人力資源部、團委有關人員參加座談。
