輿情管理監(jiān)控覆蓋線上線下

　　成立輿情監(jiān)控與應(yīng)對工作領(lǐng)導小組，公司黨委書記擔任組長，輿論輿情工作辦公室設(shè)立在黨群工作部。加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，暢通輿情工作溝通渠道，各基層黨委設(shè)立專門的維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，專人負責輿情信息的收集和上報工作，加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控的應(yīng)對能力，掌握引導輿情的主動權(quán)。今年共走訪調(diào)研30余次，組織參加座談會20余次，深入現(xiàn)場調(diào)查研究10余次，及時了解職工心聲，對職工關(guān)心的熱點、難點問題及時予以解答，將問題消除在萌芽狀態(tài)。

　　輿情管理滲入企業(yè)角角落落

　　每周一，公司領(lǐng)導及各單位黨政一把手雷打不動召開黨政周工作會，對工作作風、項目推進、惠民工程等工作夯責任、除隱患、保落實，切切實實將職工的要事難事當作大事優(yōu)先抓、親自抓、認真抓、抓常抓長。全體政工科長、團委書記、宣傳干事堅持每周召開輿情會，對上級和公司的會議精神及要求進行再傳達，對近期重點工作進行再部署，對各單位需要協(xié)調(diào)解決的問題進行再落實，對標桿先進和典型案例進行再剖析，堅持重心下移、層層傳導、層層壓實，為培育良好的輿論環(huán)境“施肥剪葉”。

　　輿情管理暈染企業(yè)先進星河

　　該公司通過設(shè)立“每周一星”“先進事跡展播”“明星大道”“青年先行”等板塊，推出先進優(yōu)先等優(yōu)厚福利條件，讓“想干事、會干事、干成事”的干事文化在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)久不衰。今年成功推薦“韓城好人”10名、韓城市道德模范2名、省級志愿者1名、陜煤“最美員工”1名，其他榮譽18名，表彰公司文明新風員工23名，開展道德大講堂5次，舉辦多次先進事跡宣講會，樹立“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程，讓先進更先進，讓“正”文化蔚然成風。（李洋）