1月19日，太鋼集團第十八屆、太鋼不銹第三屆職代會第五次會議完成各項議程后，在太鋼工人俱樂部圓滿閉幕。
公司黨政副總以上領導，太鋼集團第十八屆、太鋼不銹第三屆職代會第五次會議正式代表參加會議。
本次會議太鋼集團應到代表577名，實到570名；太鋼不銹應到代表324名，實到322名，到會代表人數符合開會規定。
會議對公司領導班子及成員進行了民主評議。會議審議并通過了《關于2020年繼續執行職工轉崗創業政策的規定》；通過并簽訂了太鋼集團和太鋼不銹2020年度《集體合同》《工資專項集體合同》《女職工特殊勞動保護專項集體合同》；通過了職代會專門委員會成員調整建議名單；通過了太鋼集團第十八屆第五次職代會決議、太鋼不銹第三屆第五次職代會決議。
太鋼集團黨委書記、董事長高祥明在講話中指出，本次職代會，是在公司黨代會剛剛勝利閉幕的特殊時間召開的一次重要會議，公司黨代會規劃了未來一個時期公司的發展思路和發展藍圖，職代會安排部署了2020年的重點工作任務。今年的公司“兩會”事關太鋼的長遠發展和可持續發展，意義重大。廣大職工代表要把“兩會”精神與本職工作結合起來，深入學習領會，認真貫徹落實。
高祥明指出，當前，公司改革發展進入了一個十分關鍵的時期，必須清醒認識公司改革發展面臨的新形勢新任務，增強推進公司高質量轉型發展的緊迫感、責任感和使命感。他指出，2020年，是全面建成小康社會、我們黨第一個百年奮斗目標成功實現的收官之年，也是為實現第二個百年奮斗目標打基礎的一年。剛剛閉幕的全省“兩會”，圍繞貫徹落實“四為四高兩同步”的總體思路和要求，吹響了全省人民邁向高質量轉型發展新階段的沖鋒號。1月18日召開的全省項目建設暨招商引資動員大會進一步動員全省上下聚精會神抓項目、全力以赴促轉型，以高質量項目建設推動高質量轉型發展，全省上下形成了百舸爭流、競相發展的良好勢頭。同時，鋼鐵行業、鋼鐵企業改革持續深化，企業之間跨區域、跨行業、跨所有制的市場化整合力度明顯加快，兼并重組呈現出蓬勃發展的態勢。雖然這些年來公司取得了較好的成績，但是，與新形勢新要求相比，與公司既定的發展戰略目標要求相比，我們還有不少的差距，還有許多亟待面對和解決的問題。公司全體干部職工要進一步增強責任意識、危機意識、使命意識、擔當意識，堅持問題導向、目標導向、結果導向相統一，緊盯問題不放，清醒認識問題，正確對待問題，下功夫解決問題。要把公司的改革發展放在大局中認識和把握，特別是要在不銹鋼重要資源保障能力提升和“兩海”戰略布局推進上取得實質性突破，不斷拓展生存發展空間，為百年太鋼奠定堅實基礎。
高祥明指出，要圍繞貫徹落實公司“兩會”確定的各項目標任務，切實做好改革發展這篇大文章。一是要切實加強黨的領導和黨的建設。堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我們獨特的優勢。要對標對表習近平總書記、黨中央和省委要求，對照省委巡視反饋的問題，找準自身存在的短板，采取有力措施，明確責任目標，快速加以解決。只要我們充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，太鋼就沒有過不去的關和坎，就沒有戰勝不了的困難。二是要強化改革共識。新中國成立70年特別是改革開放40年的實踐充分證明，改革開放是國有企業破解難題、推動發展的“金鑰匙”，也為太鋼發展實踐所證明。必須認識到，不改革、改革慢了，改革不徹底、不到位，企業就會失去生機活力。凡是發展好的企業，無一不是改革創新的先鋒。能不能順利推進改革，關鍵在于如何正確認識和對待改革。我們要在著力推進股權多元化、混合所有制改革，實現優勢互補、激發活力，推動科學決策、精準決策，有效防范化解風險。要實質性推進以“三再”行動為重要內容的三項制度改革，著力解決干部職工對目前崗位“不滿意”“不喜歡”“不適應”的問題，實現人崗匹配、人盡其才、各展所長。要堅持“三個留人”的原則，進一步優化完善激勵機制，注重保護好廣大科技人才、高技能人才和愛崗敬業職工的積極性。各級領導干部作為太鋼改革發展的“關鍵少數”，要牢記初心使命，忠誠擔當盡責，切實樹立依靠改革促發展的理念，站在對太鋼歷史負責、對太鋼發展負責、對絕大多數干部職工負責的高度，正確認識和對待改革，努力成為改革的先鋒，為實現太鋼基業長青做出我們這一代太鋼人的貢獻。三是一心一意謀發展。要自覺把太鋼的發展與具體崗位工作結合起來，創造性地推進公司的發展。要堅定不移做強鋼鐵主業，真正讓太原本部的效率更高、競爭力更強，成為公司發展開辟新天地、再上新征程的強大后盾；要搶抓發展機遇，緊盯前沿技術，發揮優勢，找準定位，融入我省新材料產業發展大潮，不斷壯大新材料產業，在規模化、專業化上邁出新步伐；要高度重視和切實加強安全生產、環境保護，實現公司可持續發展。各單位、各業務單元要只爭朝夕，加快發展，確保在新一輪發展中不拉下步子，不拖集團的后腿，以太鋼的高質量轉型發展的新成績，為我省高質量轉型發展做出太鋼應有貢獻。
高祥明強調，要扎實做好當前工作，確保新的一年實現良好開局。當前，公司各項工作千頭萬緒，任務很重，要集中精力，做好各項工作。要切實加強安全生產工作，決不能過高估計我們的安全生產管理水平，決不能心存麻痹大意和僥幸心理，各級領導干部、各級管理者要把安全生產盡心盡責盡力當做良心工程、德政工程加以對待，堅決遏制事故苗頭抬頭，保持長周期安全生產局面。要高標準繼續抓好環境保護，從有組織排放和無組織排放兩個方面持續發力，鞏固成果，改進工作，在不斷提高大氣污染防治水平的基礎上，進一步強化廢水、廢渣等的治理能力，推動環境績效不斷提升。要高質量開好本單位的職代會，將公司的要求與本單位實際結合起來，進一步明確目標任務，細化工作措施，做到早動手、早主動，實現起步良好。要關心好職工的生產生活，做好困難職工、傷病職工的走訪慰問，盡力為他們排憂解難；做好節日期間食堂、澡堂、道路交通等工作，把公司黨政的溫暖送到職工群眾心坎上。要堅守廉潔紀律，特別是各級領導干部要帶頭廉潔自律，守住底線、不越紅線，在各方面、細小處嚴格要求自己。各級黨組織、紀檢監察組織要加強教育、管理和監督，引導帶動全公司干部職工過一個廉潔、干凈、祥和的春節。
高祥明最后要求，全公司各級黨組織、全體共產黨員和廣大干部職工，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實中央和省委重大決策部署，牢記初心使命，忠誠擔當盡責，共同開創公司高質量轉型發展的新局面。
大會在嘹亮的廠歌中閉幕。（陳巖）
