新型學徒制是采取“企校雙制、工學一體”的模式，即由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒。2017年，該學院就開始在本鋼集團范圍內試點新型學徒制，2019年下半年，新型學徒制一期班正式開班，學員來自板材熱連軋廠、冷軋廠、特鋼廠、焦化廠等9個單位的26個工種，學期一年。正在培訓緊鑼密鼓進行之際，新冠肺炎疫情暴發。在疫情期間如何保證新型學徒制培訓工作正常進行成為學院和本鋼集團有關廠礦學員面對的難題。

　　針對疫情期間的特殊情況，該學院根據遼寧省人社廳、財政廳《關于做好新冠肺炎疫情防控期間線上職業技能培訓工作的通知》，積極與市人社局、人力資源服務中心進行對接，組織建立新型學徒制網絡在線學習平臺，設立員工職業生涯規劃、安全生產、計算機等相關課程，全部課程由學院自己的師資力量完成，保證了疫情期間線上培訓工作的順利進行。

　　本鋼集團新型學徒制網絡在線學習平臺的建立，滿足了職工在疫情防控特殊時期學習知識提高技能的需求，受到了參加培訓職工的熱烈歡迎。