本報訊（特約通訊員陳立新 通訊員鄧偉雄）1月29日，廣東韶鋼松山股份有限公司（下稱韶鋼）召開一屆二次職代會暨2021年度工作會議，回顧2020年工作，分析當前形勢并對2021年總體工作進行部署。
2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情、嚴峻復雜的國內外經濟形勢，韶鋼厚植“準點”管理，對標找差再出發，攻堅克難、提質增效，進一步夯實體系能力，延續良好的發展態勢，各項技術經濟指標取得持續進步，經營業績再創佳績，年產鋼量創歷史新高，奪取了疫情防控與生產經營的“雙勝利”。
會上，韶鋼松山黨委書記、董事長解旗提出，要以三大創新（技術創新、管理創新、商業模式創新）驅動“綠色、智慧、精品”三駕馬車，構建兩大產業格局（鋼鐵主業和圍 繞鋼鐵元素的多元業態），即“2+3+3”模式。對此，他提出了3點工作要求：一是領導干部要發揮示范表率作用；二是廣大員工要腳踏實地建功崗位；三是韶鋼青年要努力成為有夢想、有激情、有素養、有價值的“四有人才”。
2021年，韶鋼將聚焦“對標挖潛、釋放極限能力，體系降本、追求極致效率”的經營方針，以高效協同、極致分工、極致效率、極致成本實現公司價值和效益最大化，打造成為華南地區最具競爭力的鋼鐵基地，成為以鋼鐵為價值載體的高科技公司。
2021年韶鋼重點工作內容如下：一是夯實安全生產管理基礎，提升安全管理體系保障能力；二是提升環境治理體系能力，推動綠色低碳發展；三是創新工藝路徑，全流程協同，發揮極致效率；四是精細化成本管理，追求極致低成本；五是創新思維，深化管理變革，打造智慧工廠；六是持續夯實基層基礎管理，助推公司核心競爭力提升；七是拓寬營銷渠道，支撐產品結構轉型升級，提升市場競爭力；八是深化“基地管理、品牌運營”，促區域鋼鐵高質量發展；九是探索集約高效發展之路，創建現代產業園區示范標桿；十是以人為本，關愛員工，增強員工幸福感。
《中國冶金報》（2021年2月11日 02版二版）
