張宣高科資源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部煉鐵廠著力從情、理、法三個(gè)環(huán)節(jié)入手，進(jìn)一步凝聚人心、增強(qiáng)合力，不斷提高安全文化建設(shè)水平。

　　以“情”凝聚人心。該廠將情感融入安全文化建設(shè)工作中，采取面對(duì)面談心、家訪等方式為職工排憂解難和安全幫扶；同時(shí)，在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，通過(guò)集中座談和談心談話等方式時(shí)刻掌握職工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)消除不利于安全的思想因素。

　　以“理”統(tǒng)一思想。該廠采取線上線下相結(jié)合的方式，不斷統(tǒng)一職工思想。線下通過(guò)觀看安全教育視頻、線上通報(bào)各類(lèi)安全事故和身邊發(fā)生的反面教材，以“理”教育員工，使職工發(fā)自?xún)?nèi)心的重視人身安全，重視安全生產(chǎn)，自主地預(yù)防安全事故的發(fā)生。

　　用“法”規(guī)范行為。該廠以《安全生產(chǎn)法》和公司《安全管理制度》為基礎(chǔ)，制定出各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位安全操作流程，為規(guī)范職工的行為提供依據(jù)；通過(guò)制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度，使管理人員、班組長(zhǎng)及職工不斷規(guī)范自身行為，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。（李勇龍）