出現(xiàn)隱患，危及生產(chǎn)

　　3月，重慶鋼鐵煉鐵廠一號高爐員工在巡檢的時候突然聽到異響，經(jīng)排查，發(fā)現(xiàn)高爐殘鐵口原有的焊縫處已經(jīng)炸裂，5厘米厚的爐殼出現(xiàn)約1.5米長的縫隙。嚴重威脅一號高爐的安全生產(chǎn)。

　　為此煉鐵廠立即組織專家組研討，商量消除隱患的方式。鑒于現(xiàn)場存在煤氣泄漏，且管道交錯地形復雜，貿(mào)然焊補絕不可行。在專家組研討后，決定在焊接前對該處區(qū)域采取特殊管控，對焊縫及周邊位置進行每日測溫，通過道門的貼片電偶排查該位置是否發(fā)展，在嚴密監(jiān)控下，等待高爐長時間休風檢修時機。一號高爐也因此形成了一套應急生產(chǎn)預案，保證生產(chǎn)穩(wěn)定順行。

　　?一定要焊，一定要焊好！但是怎么去焊，是擺在該公司和煉鐵廠身前的一道難題。剛剛獲得中南鋼鐵最佳員工的陶康仍然記得廠長譚海波電話里找到他時的急迫和渴望，“我們自己干，還是找上海的焊接團隊干？”陶康有所思索，他接著問，“我們自己干，有幾分把握？”陶康雖然與焊花共舞多年，在現(xiàn)場身經(jīng)百戰(zhàn)，但面對特殊環(huán)境特殊位置的焊接，也沒有十足把握，“可能有八成，那里確實要求極高，參與的焊工也會比較多”。

　　線下演練，確保質(zhì)量

　　譚海波和煉鐵廠班子都有了自己干的想法。2023年，煉鐵廠積極響應公司改革發(fā)展號召，協(xié)力業(yè)務回歸、大工種多能工、全員操檢合一、設備功能恢復、班組合并等多項設備管理變革舉措從紙上落到實處。煉鐵廠在公司首創(chuàng)了煉鐵廠操檢合一脫產(chǎn)實訓，至今已完成培訓9期，為煉鐵廠源源不斷培養(yǎng)了兼會焊工、鉗工、起重工等技能的復合型人才。24歲就成為公司最年輕的焊工高級技師的陶康是煉鐵廠其中領銜的培訓老師，其焊工技能素質(zhì)也深受認可。煉鐵廠加大自主維修力度，自己承接項目不是不可能，而是一定行。

　　為了這次自主檢修，在授課之余，陶康在和焊工高級技師劉興勇一起查看現(xiàn)場多次后，在操檢合一實訓基地秘密組建了一支隊伍。這支隊伍由他和劉興勇、吳開強、余建兵、田均、陳渝6名資深焊工組成。他們通過切割出爐殼同等厚度的鋼板，實景模仿現(xiàn)場的立體作業(yè)，進行焊接工藝參數(shù)調(diào)整，并檢驗焊接質(zhì)量。

　　功夫不負有心人，多次的模擬后，他們已經(jīng)基本把剩余的兩層把握牢牢抓在手中。在緊鑼密鼓的操練下，田均技師已經(jīng)在前期把施工網(wǎng)絡圖繪制好，萬事俱備，只待“休風”。

　　焊工緊缺，自主維修

　　4月中旬，該公司安排了一次處理一煉鋼氧氣閥門重大安全隱患消缺為主控項目，一、二號高爐配合休風的聯(lián)合檢修，這正是一次消除一號高爐殘鐵口焊縫炸裂的絕佳機會。

　　隨著一號高爐休風，出征的號角正式吹響。這是煉鐵廠第一次實施高難度自主檢修項目，同時受到公司各部門及外委檢修團隊的高度關注。煉鐵廠積極響應公司協(xié)力回歸、加大自主維修力度的要求，主動承擔該項目。陶康帶領6人團隊，沖在前。

　　應對困難，迎難而上

　　鐵軍說干就干！在一號高爐爐基處臨時搭建的檢修平臺，做好準備工作的陶康和劉興勇被安全繩吊掛著，仿佛從天而降。來到焊縫炸裂的地方打剖口后發(fā)現(xiàn)，焊縫從預計的1.5米變成了2.3米，難度無疑再次增加。沒有遲疑，在狹窄的區(qū)域里，他們緊貼著高爐爐殼，戴上焊接面罩，化身為“蜘蛛俠”。4月中旬的天氣已逼近30℃，爐殼處更是高溫難耐，一不留意就會被燙傷。

　　穿著長衣長褲，戴著厚厚的手套，汗滴濕透了后背，又從他們的褲腳流了下來。一槍、兩槍、三槍，角落里焊花的撲哧聲，成為檢修最美妙的音符。

　　任務很重，過程很苦，“蜘蛛俠”們并沒有讓大家失望，他們用堅韌的毅力和精湛的技藝上演了一場焊工全明星秀。陶康、劉興勇焊完中場休息，吳開強、余建兵就接著焊，田均、陳渝也摩拳擦掌，隨時接棒。他們輪番上陣，舉起沉重的焊槍和面罩，累了就坐在平臺上略微休息，恢復了就繼續(xù)焊接。

　　陶康在實訓基地就想過這個活會干很久，但沒想到時間會是36個小時。最后一槍焊完的時候，陶康迫不及待打開從一號高爐控制室拿過來充好電的手機，剛開機的電話里，一下翻涌了幾十條信息，最讓他深有感觸的一條信息是女兒問他為什么整晚不回家。

　　抬頭看了一眼正在抽煙的余建兵、田均和陳渝，他眼睛不覺有些濕潤。這4名黨員和兩名群眾組合奮戰(zhàn)，他們交出了“自己能干”和檢驗合格的滿意答卷，也交出了一份重鋼人的擔當和作為。