本報(bào)通訊員 趙騰 金連華 崔中曄
3月17日，第十四屆全國人大代表、山鋼集團(tuán)日照公司專家胡淑娥剛參加完十四屆全國人大一次會(huì)議，就立即投入到緊張的工作中。此時(shí)，該公司最新“高強(qiáng)鋼”的研發(fā)正處于關(guān)鍵階段，一刻也不能耽擱?！白鳛橐幻a(chǎn)業(yè)工人代表，是山鋼培養(yǎng)了我、造就了我，我將謹(jǐn)記人大代表的職責(zé)和使命，在鋼鐵一線深耕新產(chǎn)品研發(fā)，為鋼鐵行業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”胡淑娥說。
胡淑娥是山鋼通過深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，培養(yǎng)造就出的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍中的一員。近年來，山鋼不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)職工地位進(jìn)一步提高、職業(yè)發(fā)展更加暢通、綜合素質(zhì)全面提升、權(quán)益待遇更有保障，以此造就了一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍。
讓產(chǎn)改沿著正確方向前進(jìn)
2020年8月份，山鋼黨委下發(fā)《深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作實(shí)施方案》，拉開了深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革（以下簡稱產(chǎn)改）的序幕，并成為山東省總工會(huì)第一批“產(chǎn)改”工作全面試點(diǎn)單位。
“方案明確了工作目標(biāo)，細(xì)化制訂了工作措施，建立了‘黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭、各方協(xié)同、試點(diǎn)推動(dòng)、全面參與’的工作推進(jìn)機(jī)制。”山鋼工會(huì)主席李長青表示，要把“政治上保證”作為產(chǎn)改工作的首要任務(wù)，始終堅(jiān)持政治要求與產(chǎn)改工作要求相統(tǒng)一，突出做好職工思想政治引領(lǐng)。
2021年5月份，山鋼黨委下發(fā)《職工思想政治引領(lǐng)行動(dòng)方案》，其中“把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走”“將堅(jiān)決擁護(hù)‘兩個(gè)確立’、堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’體現(xiàn)到每一名職工的實(shí)際行動(dòng)中”“廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史宣傳教育，不斷增強(qiáng)職工群眾對(duì)黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同”等內(nèi)容被認(rèn)為是在山東省屬企業(yè)中第一個(gè)明確了職工思想政治引領(lǐng)工作如何干、怎么干、干什么。
開展理想信念教育課堂210余個(gè)，形勢(shì)任務(wù)教育培訓(xùn)190余次，社會(huì)主義核心價(jià)值觀專題黨課130余次……2021年以來，山鋼不斷強(qiáng)化理論武裝，積極利用手機(jī)移動(dòng)端、微電影、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“齊魯工惠-山鋼家園”App等載體，全面強(qiáng)化職工理論武裝，對(duì)職工進(jìn)行思想教育引導(dǎo)。同時(shí)，山鋼還扎實(shí)推進(jìn)以“文本化、故事化、儀式化”為主線的企業(yè)文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，把山鋼文化融入思想、融入行動(dòng)、融入制度。
讓全員“平凡創(chuàng)新”成為
高質(zhì)量發(fā)展重要?jiǎng)恿υ?/b>
近年來，山鋼把實(shí)施全員創(chuàng)新作為培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍的重要抓手，作為落實(shí)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要切入點(diǎn)，共完成全員創(chuàng)新項(xiàng)目近20萬項(xiàng)，獲山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽決賽特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)，一線職工參與率達(dá)100%。
2021年2月份，山鋼集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合山鋼股份工會(huì)在赴永鋒集團(tuán)學(xué)習(xí)考察的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)全員崗位創(chuàng)新試點(diǎn)工作，先后制訂實(shí)施《關(guān)于開展“平凡創(chuàng)新”工程的指導(dǎo)意見》《全員“平凡創(chuàng)新”獎(jiǎng)評(píng)審管理辦法》《優(yōu)秀全員改善成果評(píng)選表彰辦法》《全員崗位創(chuàng)新評(píng)審專家管理辦法》等制度，以完善的頂層設(shè)計(jì)和創(chuàng)新機(jī)制為全員創(chuàng)新保駕護(hù)航。“全員‘平凡創(chuàng)新’，立足‘小實(shí)快省，一線能為’，職工人人可以參加?！崩铋L青表示，“我們把全員‘平凡創(chuàng)新’工程作為培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍的需要，作為落實(shí)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容，形成了工會(huì)牽頭、各部門齊抓共管的良好工作態(tài)勢(shì)。”
搭建常態(tài)化表彰激勵(lì)平臺(tái)，每兩年集中命名一批全員“平凡創(chuàng)新”型企業(yè)、班組和“平凡創(chuàng)新”卓越職工；建立學(xué)習(xí)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，打造隨時(shí)申報(bào)、及時(shí)評(píng)審、快速激勵(lì)、有效監(jiān)督、成果共享的全員創(chuàng)新改善網(wǎng)上平臺(tái)；聚力打造創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，共建創(chuàng)新平臺(tái)、共擔(dān)課題項(xiàng)目、共促成果轉(zhuǎn)化、共享科技資源……山鋼一個(gè)個(gè)多元化的全員創(chuàng)新平臺(tái)為包括二級(jí)公司、基層一線班組、一線科技創(chuàng)新人員等在內(nèi)的創(chuàng)新主體提供了源源不斷的創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)會(huì)。
經(jīng)過3年多的持續(xù)推進(jìn)，全員“平凡創(chuàng)新”已成為凝聚廣大職工智慧、推動(dòng)山鋼高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ矗彩菍?shí)現(xiàn)一線職工“多勞多得”“高能者高薪”的有效實(shí)踐載體，一大批高技能人才脫穎而出，目前擁有享受國務(wù)院政府特殊津貼人員5人、全國技術(shù)能手9人、齊魯大工匠1人、齊魯工匠2人、鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手34人、齊魯首席技師15人、山東省有突出貢獻(xiàn)技師5人、山東省冶金（有色）行業(yè)首席技師40人，成為山鋼高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)力支撐。
讓全體職工共享高質(zhì)量發(fā)展成果
“我們?cè)?021年開通了重疾綠通，全國700余家三甲醫(yī)院70余種重大疾病向職工提供免費(fèi)就醫(yī)綠色通道?！鄙戒摴?huì)干部孫霞介紹，兩年來，已有27名患重大疾病職工享受此項(xiàng)服務(wù)。
山鋼始終聚焦職工“急難愁盼”的民生難題，深度完善保障機(jī)制體系，不斷強(qiáng)化職工專項(xiàng)精準(zhǔn)幫扶線、日常救助溫暖線、互助互濟(jì)保障線、補(bǔ)充醫(yī)療安康線、重疾綠通服務(wù)線、品質(zhì)生活普惠線等6條保障普惠線建設(shè)，托起職工穩(wěn)穩(wěn)的幸福。
山鋼工會(huì)在青島分別與青島湛山療養(yǎng)院、山東惠工控股集團(tuán)有限公司（旗下5個(gè)療養(yǎng)基地）簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，兩家單位成為山鋼職工療休養(yǎng)基地。山鋼會(huì)定期分批次組織職工赴兩家單位開展療休養(yǎng)活動(dòng)，在冊(cè)職工以個(gè)人名義入住青島湛山療養(yǎng)院及山東惠工控股集團(tuán)有限公司下屬青島工人療養(yǎng)院、青島工人溫泉療養(yǎng)院、中國紡織工人療養(yǎng)院、山東職工之家、齊河療休養(yǎng)基地，均可享受住宿優(yōu)惠。
“建立職工療休養(yǎng)基地，是山鋼進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，進(jìn)一步深入推進(jìn)山鋼‘幸福和諧’大品牌建設(shè)的生動(dòng)寫照也是山東真心實(shí)意為職工群眾謀福祉、辦實(shí)事，維護(hù)職工權(quán)益、保障職工健康、提升職工生活品質(zhì)和幸福指數(shù)的具體體現(xiàn)。”山鋼工會(huì)副主席劉松林表示，職工永遠(yuǎn)是企業(yè)最寶貴的力量源泉。山鋼高質(zhì)量發(fā)展成果由全體山鋼人共同創(chuàng)造，也由全體職工共同分享。
山鋼把全心全意依靠工人階級(jí)的方針貫穿產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革全過程。一方面，山鋼提高一線職工在黨的代表大會(huì)、群團(tuán)組織代表大會(huì)和職工代表大會(huì)代表中的比例，明確基層職工在各類先進(jìn)評(píng)選中的名額比例；另一方面，山鋼落實(shí)職工收入增長與企業(yè)效率、效益提升聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果公平惠及全體職工。同時(shí)，山鋼還認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)新型、技能型人才待遇政策，進(jìn)一步優(yōu)化收入分配機(jī)制，讓優(yōu)秀職工既有“面子”、又有“里子”，進(jìn)一步凝聚起全員謀改革、促發(fā)展的磅礴力量。
“我們要立足新發(fā)展階段，在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革各項(xiàng)工作，馳而不息練內(nèi)功、強(qiáng)基礎(chǔ)，把產(chǎn)業(yè)工人的智慧快速轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營績效和競爭優(yōu)勢(shì)，為山鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)‘爭上游、走在前’和持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。”李長青對(duì)未來充滿信心地說道。
《中國冶金報(bào)》（2023年05月16日 04版四版）
