本報訊 自昆明鋼鐵公司改革方案印發以來，由18個職能部門牽頭組織，該公司所屬各級單位認真落實，各項改革工作按照計劃目標有序推進。截至2024年9月末，昆鋼改革深化提升行動任務累計進度為83%，推進情況在云南省屬國企中總體靠前。
據悉，根據《昆明鋼鐵控股有限公司改革深化提升行動實施方案（2023-2025年）》及任務臺賬，昆鋼共策劃了13項改革，制訂52項改革任務、分解84項改革舉措、明確132項完成標準。
通過改革深化提升行動，昆鋼產業研發投入強度保持3.55%以上；持續開展“極致效率”揭榜掛帥項目、“噸鋼效益”對標找差專項行動，推動生產技術經濟指標不斷挖潛提升；新區“清潔運輸＋國六及以上汽車運輸”比例到達100%；鋼鐵主業兩金周轉天數≤16天，且保持位于行業90分位以上，經營活動現金流實得應得比保持≥100%；持續完善黨委會、董事會、總經理辦公會決策事項清單和議事規則。
面對新的困難挑戰，昆鋼將以更高站位、更強責任、更大力度縱深推進企業改革，著力解決制約企業發展的突出問題，切實增強企業核心競爭力和核心功能，積極發揮在產業鏈中的科技創新、產業控制、安全支撐作用，推動實現企業經濟屬性、政治屬性、社會屬性的有機統一，履行新征程賦予的重要使命，奮力開創昆鋼高質量發展新局面。 （王曉江 陳民）
《中國冶金報》（2024年10月15日 03版三版）
