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啥樣管理模式能讓青年職工隱患自查如此積極?

2025-06-24 08:12:00

  劉鵬 程軍
  近年來(lái),中國(guó)寶武馬鋼煉鐵廠球團(tuán)分廠青年安全監(jiān)督崗以“隱患即事故”為核心理念,緊扣安全生產(chǎn)主線,構(gòu)建“機(jī)制筑基、技能強(qiáng)兵、文化鑄魂、實(shí)踐創(chuàng)效”四位一體管理模式。該青安崗組2024年累計(jì)查改隱患322項(xiàng),提報(bào)精益通微改善建議173條,推動(dòng)帶焙產(chǎn)線安全事故歸零,助力南球北調(diào)效率提升57%,實(shí)現(xiàn)降本2000多萬(wàn)元;今年5月份獲評(píng)為2024年度中國(guó)寶武青年安全生產(chǎn)示范崗。
  機(jī)制筑基,織密安全管控網(wǎng)絡(luò)。該崗組創(chuàng)新建立“雙結(jié)合、雙覆蓋”監(jiān)督體系,崗長(zhǎng)由青年骨干競(jìng)聘上崗,崗員對(duì)自身負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行隱患排查,做到隱患排查區(qū)域全覆蓋。
  通過(guò)“集中+分散”上崗監(jiān)督,該崗組實(shí)現(xiàn)了集中上崗和分散上崗相結(jié)合、崗上監(jiān)督和崗下預(yù)防相結(jié)合,截至目前累計(jì)糾偏勞保穿戴不規(guī)范、設(shè)備點(diǎn)檢漏項(xiàng)等隱患83起;制訂《青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗創(chuàng)建實(shí)施辦法》,將每日一學(xué)、每周現(xiàn)場(chǎng)隱患排查情況等納入考評(píng),每個(gè)季度評(píng)選“安全之星”,推動(dòng)青年職工隱患自查參與率達(dá)到100%。
  技能強(qiáng)兵,淬煉專業(yè)硬實(shí)力。該崗組打造“學(xué)—練—戰(zhàn)”賦能鏈條,利用班前班后會(huì),常態(tài)化開展標(biāo)準(zhǔn)化流程培訓(xùn)、事故案例剖析16場(chǎng),組織安全知識(shí)擂臺(tái)賽、應(yīng)急演練12次;依托導(dǎo)師帶徒,將青年職工的安全教育、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)作為績(jī)效評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,1年來(lái)開展理論知識(shí)考試6次,組織技能比武活動(dòng)2次,激發(fā)青年職工學(xué)習(xí)動(dòng)力,促進(jìn)青年職工安全知識(shí)和安全技能的雙提升。
  文化鑄魂,激活內(nèi)生動(dòng)力。該崗組推行“沉浸式安全教育”模式,開展“我來(lái)講安全”小講堂8期,辨識(shí)出造球、焙燒等危險(xiǎn)區(qū)域,總結(jié)形成球團(tuán)分廠的《風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)隱患庫(kù)》,動(dòng)態(tài)更新37項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);創(chuàng)新“安全角色互換”體驗(yàn),組織青年職工化身安全員開展交叉檢查,發(fā)現(xiàn)并整改皮帶機(jī)防護(hù)缺失等隱患46項(xiàng),在全廠推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
  實(shí)踐創(chuàng)效,賦能生產(chǎn)提質(zhì)增效。在筑牢安全防線基礎(chǔ)上,該崗組積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作,作為主要成員參與“南球北調(diào)提效”攻關(guān),努力提高球團(tuán)礦外發(fā)效率,全力發(fā)揮帶焙自產(chǎn)球團(tuán)礦性價(jià)比優(yōu)勢(shì),取得明顯成效。
  《中國(guó)冶金報(bào)》(2025年06月24日 03版三版)

來(lái)源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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