主題教育開展以來，中南股份物流部黨委對(duì)標(biāo)綠色物流發(fā)展建設(shè)要求，對(duì)標(biāo)生態(tài)改善的民生呼喚，對(duì)標(biāo)物流轉(zhuǎn)型升級(jí)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，將廢鋼加工倉儲(chǔ)場(chǎng)地集中整治，將綠色物流轉(zhuǎn)型升級(jí)作為重點(diǎn)課題之一，堅(jiān)持身入基層，心到群眾，深入調(diào)查研究，深刻檢視問題，深化整改落實(shí)，推動(dòng)主題教育持續(xù)走深見效。
橫下“一條心” 改進(jìn)提升動(dòng)真格
物流部廢鋼加工倉儲(chǔ)有廢二庫區(qū)全部為露天庫區(qū)，主要承擔(dān)堆放廢鋼筋壓塊及切割任務(wù)，庫區(qū)面積7000平方米，堆存能力14000噸。現(xiàn)場(chǎng)為動(dòng)態(tài)切割、露天作業(yè)，受天氣影響大，雨天或高溫天氣無法作業(yè)。廢二庫區(qū)、廢六廢七庫區(qū)場(chǎng)地無除塵專用設(shè)施，對(duì)環(huán)保有影響。廢五庫區(qū)進(jìn)行鋼筋剪切處理，現(xiàn)有廢鋼加工場(chǎng)地僅能堆存800噸廢鋼，無法滿足在公司進(jìn)行聯(lián)合檢修產(chǎn)生的或節(jié)假日物料每日2000噸的需求。
員工提出，廢鋼庫內(nèi)煙塵飛揚(yáng)，同時(shí)露天跨因?yàn)闆]有棚，雨天大家都是淋著雨保廢鋼供應(yīng)。物流部在主題教育專題調(diào)研中找出了問題癥結(jié)，圍繞廢鋼庫環(huán)保改造的事項(xiàng)，納入《貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建內(nèi)部物流新格局，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》專項(xiàng)課題重點(diǎn)解決事項(xiàng)。
牽緊“兩根繩” 打造最美廢鋼庫
物流部以開展主題教育為契機(jī)，聚焦廢鋼倉儲(chǔ)加工中突出問題，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，集中開展“廢鋼加棚改造整治項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)”，成立行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定“兩根繩”就是項(xiàng)目準(zhǔn)點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，制定實(shí)施方案，全面動(dòng)員部署，確保攻堅(jiān)戰(zhàn)取得實(shí)效。
物流部堅(jiān)持“結(jié)構(gòu)安全、環(huán)保可靠、經(jīng)濟(jì)實(shí)用”的原則，安排專人全程現(xiàn)場(chǎng)跟蹤，將每一個(gè)施工環(huán)節(jié)拍照上傳技改工作群，嚴(yán)格質(zhì)量把關(guān)、安全監(jiān)管，確保公開透明、質(zhì)量過關(guān)。新建廢鋼庫延長(zhǎng)跨長(zhǎng) 54米、寬 33米， 并對(duì)廢鋼庫露天棧橋未加蓋的區(qū)域增加屋蓋，對(duì)廢鋼庫進(jìn)行全封閉改造。
項(xiàng)目于8月16日建成投用，料場(chǎng)庫容提升7%，庫容滿足煉鋼使用的天數(shù)將從10天提升至13天，廢鋼加工處理與廢鋼堆存互不干涉、獨(dú)立物流、統(tǒng)一管理，所有散裝物料在廠房?jī)?nèi)集中存儲(chǔ)，整潔有序、高效安全，現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量、高效率、高效益、清潔化、標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)，朝著綠色物流又邁進(jìn)了重要一步。
“作為輔材作業(yè)區(qū)的一名員工，看到廢鋼庫廠棚環(huán)保技改項(xiàng)目順利完成，非常開心。由白色、天藍(lán)色以及深藍(lán)的瓦片按照藍(lán)圖交錯(cuò)擺放，遠(yuǎn)看就像一個(gè)巨大的鋼琴鍵，色調(diào)的搭配讓人賞心悅目，也呼應(yīng)了公司藍(lán)天白云綠色鋼廠主題。每當(dāng)我走進(jìn)廢鋼庫，心情非常愉悅。以前的廢鋼庫煙塵飛揚(yáng)，現(xiàn)在廠棚內(nèi)有霧炮、除塵設(shè)備，大大凈化了作業(yè)環(huán)境。加棚后大家都不用暴曬雨淋了，干活更有干勁了。”員工徐彩濱說起廢鋼庫改造前后變化及廢鋼庫“鋼琴鍵”外衣，特別開心自豪。
主題教育過程中，物流部攻關(guān)組黨員干部主動(dòng)走進(jìn)員工、親近員工，爭(zhēng)當(dāng)民情民意的“傾聽者”，直面矛盾、攻堅(jiān)矛盾，用整改整治“硬核指數(shù)”換來群眾的“滿意指數(shù)”和“幸福指數(shù)”，讓廣大員工真切感受到主題教育帶來的新變化新氣象。（何郁）
