走進寧夏鋼鐵集團辦公樓，董事長曹廣江及總經(jīng)理劉劍忠熱情的與到訪者攀談起來：“干一行、就要愛一行”，曹廣江董事長在會議室中言簡意該的道出了自己多年來的創(chuàng)業(yè)心經(jīng)，“創(chuàng)業(yè)就是要干一行愛一行，而不是愛一行干一行。開工沒有回頭箭，已經(jīng)踏出了這一步，只有端盡全力地把它做好，才能對得起所有的付出，也能看得見以后的發(fā)展方向。”說到36年來的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，曹廣江說：“企業(yè)發(fā)展要慢慢走、比較快；發(fā)展就是要每一步都邁的踏實、穩(wěn)重，創(chuàng)業(yè)就是一個不斷上坡攀升的過程。管理企業(yè)要把所有精力、夢想都撲在這條路上。”曹廣江董事長最初的夢想只是一名汽車司機，現(xiàn)在成為3000多人的大型集團公司的掌航人，他就是憑著“志不短人、干不饒人”這股“不服人、不示弱”的拼博精神，帶領(lǐng)一干兄弟們在企業(yè)發(fā)展的大道上艱苦創(chuàng)業(yè)，從未停止過前進，并且是一直往前、一直攀登。

　　寧夏鋼鐵集團起源于1958年原中衛(wèi)縣鐵廠，時任創(chuàng)業(yè)公司董事長的曹廣江于2003年收購已經(jīng)破產(chǎn)的中衛(wèi)縣鐵廠，改制為寧夏昊豐偉業(yè)鋼鐵有限責任公司，聘請專業(yè)技術(shù)人員對設(shè)備進行改造提升，次年即實現(xiàn)產(chǎn)量、產(chǎn)值翻番，被評為全區(qū)骨干民營企業(yè)，曹廣江董事長因此成為2008年中衛(wèi)段奧運火炬手。2009年成立寧夏鋼鐵（集團）有限責任公司，2010年軋制出第一支螺紋鋼，結(jié)束了中衛(wèi)市有鐵無鋼的歷史。2012年成立寧鋼房產(chǎn)公司，打造了中衛(wèi)一流的居住小區(qū)“恒祥國際”。2014年企業(yè)成立寧夏鳳凰城智能制造公司，建設(shè)年產(chǎn)120萬噸高強抗震成型筋、年產(chǎn)480萬平方米桁架樓承板項目，生產(chǎn)建筑用成型加工配送鋼筋，成為自治區(qū)第一家大規(guī)模高強度抗震成型鋼筋加工企業(yè)。

　　2016年與中國中鐵裝備集團合作成立中鐵鳳凰智造公司，成型鋼筋加工件在“河西走廊、一帶一路”的國家重點建設(shè)項目中得到廣泛應(yīng)用。公司逐步實現(xiàn)生產(chǎn)型企業(yè)向服務(wù)型企業(yè)的轉(zhuǎn)變，開辟了一條建筑產(chǎn)業(yè)化智能制造之路。2017年，60萬噸高速線材生產(chǎn)線的建成投產(chǎn)，填補了自治區(qū)無盤螺線材生產(chǎn)線的空白，為企業(yè)為智能制造提供原材料的同時，企業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈的延伸與發(fā)展。2018年寧夏鋼鐵集團與寧夏紅香山酒業(yè)集團達成戰(zhàn)略合作，成為寧夏區(qū)內(nèi)五大品牌商標權(quán)擁有者。

　　2019年企業(yè)通過產(chǎn)能置換方式將建設(shè)一座1580立方高爐，這座寧夏地區(qū)最大高爐建成后，將構(gòu)建全流程能力匹配、動態(tài)有序、精準協(xié)同的高效生產(chǎn)運行系統(tǒng)。項目投運后，企業(yè)工藝技術(shù)裝達到行業(yè)先進水平，將建立新一代鋼鐵廠節(jié)能環(huán)保、綠色低碳標準。至今，企業(yè)在鋼渣處理、尾氣循環(huán)利用等環(huán)保及循環(huán)再利用等方面共投入了4億多元，企業(yè)工業(yè)污水處理實現(xiàn)零排放，料倉進行封塵實現(xiàn)了無塵化。“下一步，寧鋼環(huán)保工作目標是要實現(xiàn)生產(chǎn)區(qū)向生活區(qū)標準看齊”劉劍忠總經(jīng)理說，“企業(yè)通過裝備改造、節(jié)能降耗，技術(shù)升級、產(chǎn)品創(chuàng)新，建設(shè)一鍵式智能煉鋼工藝等方式，專注專心專一的把寧鋼建設(shè)成為環(huán)境友好型現(xiàn)代化企業(yè)，最終實現(xiàn)企業(yè)、環(huán)境與地區(qū)和諧共生、共贏的發(fā)展目標。”十多年來，企業(yè)發(fā)展完成了“三級跳”、實現(xiàn)了五大升級，即“中衛(wèi)鐵廠、創(chuàng)業(yè)工貿(mào)、昊豐鋼鐵、寧夏鋼鐵以及鳳凰智能園”。已經(jīng)發(fā)展成為區(qū)內(nèi)規(guī)模最大、裝備水平最高的集貿(mào)易、物流運輸、房地產(chǎn)、智能制造、枸杞產(chǎn)業(yè)于一體的現(xiàn)代化鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。

　　寧夏鋼鐵集團的發(fā)展歷程激蕩人心的不是“三級跳”、“五大升級”，而是經(jīng)久不衰的企業(yè)文化，是創(chuàng)業(yè)初期的“以鋼鐵意志做人，以改革精神創(chuàng)業(yè)”，是昊豐的“志不短人、干不饒人”，是打造“幸福寧鋼”......全國五一勞動獎?wù)?/span>、榮登中國好人榜的優(yōu)秀民營企業(yè)家曹廣江，一邊面含笑容、優(yōu)雅的端起散發(fā)悠香的清茶，一邊用飽含著深情、充滿磁性的語調(diào)，與到訪者分享自己的幸福。“幸福就是分亨，一個人幸福了不叫幸福，大家幸福了才是真正的幸福”。2014年鋼鐵市場持續(xù)低迷，企業(yè)發(fā)展極度困難。曹廣江董事長要求企業(yè)“不減員、不減薪、不減產(chǎn)”，通過降本增效、降低內(nèi)耗等措施化解危機。為了更好地分享發(fā)展碩果、提高員工幸福指數(shù)，公司啟動“薪股房車”四輪驅(qū)動方案。中層以上員工購車享受補貼一半車款，并亨受油補。為了改善員工居住環(huán)境，打造了中衛(wèi)一流的居住小區(qū)“恒祥國際”，職工買房每平米補貼800元 。“不久的將來，寧鋼將建立養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、公墓等員工福利體系。我們就是要用事實讓員工看到，只要踏入寧鋼，便會終身愛益。”寧夏鋼鐵公司劉劍忠總經(jīng)理對到訪者說，“企業(yè)推出幸福基金用來救助困難職工及其家屬，著眼員工教育助學(xué)、大病救助、特困補助和社會捐助四個方面工作。10多年來，共幫扶公司職工230人次，幫扶金額680多萬元。另外，面向?qū)幭牡貐^(qū)貧困學(xué)生推出了“金秋助學(xué)”基金，用來扶助貧困大學(xué)生，寧鋼用實際行動為建設(shè)和諧富裕社會做出了應(yīng)有的貢獻。”

　　“企業(yè)只有與社會、環(huán)境和諧共生，才能長治久安，幸福寧鋼才能實現(xiàn)。”曹廣江董事長講到此處，滿懷著激情說，“企業(yè)發(fā)展就要樹立打造環(huán)境友好型企業(yè)發(fā)展理念，企業(yè)在裝備升級、技術(shù)改造、環(huán)境治理、循環(huán)經(jīng)濟利用等方面，實施過程中要時刻走在政策前面，務(wù)必做到主動不被動”。經(jīng)過十多年的產(chǎn)業(yè)升級改造，寧鋼的各項環(huán)保設(shè)施達到國家相關(guān)標準要求，2018年被評為自治區(qū)綠色工廠、智能制造被評為自治區(qū)裝配式建筑產(chǎn)業(yè)示范基地，被授予節(jié)能降耗示范單位，還多次連續(xù)被行業(yè)評“綠色發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”。

　　酒與鋼的融合，為企業(yè)發(fā)展插上騰飛的翅膀，這不僅是一個品牌的重塑,而是深度的三產(chǎn)融合：制造業(yè)與服務(wù)業(yè)的契合，科技、生態(tài)農(nóng)業(yè)和文化旅游的交融……2018年3月，寧夏鋼鐵公司為了承擔社會責任與寧夏紅香山酒業(yè)集團達成戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)了寧夏紅與寧鋼藍的跨界融合。經(jīng)過一年的考察論證，將打造“寧夏紅·枸杞世界”，項目融合自然景觀旅游、文化旅游和工業(yè)旅游資源，同期建設(shè)中衛(wèi)沿黃河旅游集聚區(qū)。從寧夏紅文化產(chǎn)業(yè)園到枸杞基地、智能工廠和鋼鐵工業(yè)旅基礎(chǔ)（老火車頭等），再到黃河宮、香山公園、沙坡頭水鎮(zhèn)、五館一中心、中衛(wèi)老街、鼓樓和高廟等自然景觀旅游，利用城市軌道交通將各景點連接起來，形成“寧夏紅色文旅產(chǎn)業(yè)融合”新模式，為建設(shè)開放、富裕、和諧、美麗新中衛(wèi)，打造“幸福寧鋼、百年寧鋼”的企業(yè)發(fā)展目標注入新的活力。

　　“發(fā)展至今，我們已經(jīng)走過了六十一年。幸福寧鋼、百年寧鋼的萬里長征我們才只是成功的開始。”曹廣江昂首站在企業(yè)展廳中央，雙目炯炯有神凝望著遠方堅毅的說：“打鐵還要自身硬，面對今后的艱難險阻，我們將更加堅韌不拔。沒有克服不了的困難，因為我們有一顆勇敢的心。寧鋼人，始終堅信山那邊是海。”透過曹廣江董事長深遂、堅毅的目光，我們仿佛看到寧鋼人已然滿懷朝氣勃發(fā)的激情、揣著奮發(fā)六十年邁向更加輝煌百年的夢想，昂首闊步在寧鋼大道上奮勇前行。