走進寧夏鋼鐵集團辦公樓，董事長曹廣江及總經理劉劍忠熱情的與到訪者攀談起來：“干一行、就要愛一行”，曹廣江董事長在會議室中言簡意該的道出了自己多年來的創業心經，“創業就是要干一行愛一行，而不是愛一行干一行。開工沒有回頭箭，已經踏出了這一步，只有端盡全力地把它做好，才能對得起所有的付出，也能看得見以后的發展方向。”說到36年來的創業經歷，曹廣江說：“企業發展要慢慢走、比較快；發展就是要每一步都邁的踏實、穩重，創業就是一個不斷上坡攀升的過程。管理企業要把所有精力、夢想都撲在這條路上?！?/span>曹廣江董事長最初的夢想只是一名汽車司機，現在成為3000多人的大型集團公司的掌航人，他就是憑著“志不短人、干不饒人”這股“不服人、不示弱”的拼博精神，帶領一干兄弟們在企業發展的大道上艱苦創業，從未停止過前進，并且是一直往前、一直攀登。

　　寧夏鋼鐵集團起源于1958年原中衛縣鐵廠，時任創業公司董事長的曹廣江于2003年收購已經破產的中衛縣鐵廠，改制為寧夏昊豐偉業鋼鐵有限責任公司，聘請專業技術人員對設備進行改造提升，次年即實現產量、產值翻番，被評為全區骨干民營企業，曹廣江董事長因此成為2008年中衛段奧運火炬手。2009年成立寧夏鋼鐵（集團）有限責任公司，2010年軋制出第一支螺紋鋼，結束了中衛市有鐵無鋼的歷史。2012年成立寧鋼房產公司，打造了中衛一流的居住小區“恒祥國際”。2014年企業成立寧夏鳳凰城智能制造公司，建設年產120萬噸高強抗震成型筋、年產480萬平方米桁架樓承板項目，生產建筑用成型加工配送鋼筋，成為自治區第一家大規模高強度抗震成型鋼筋加工企業。

　　2016年與中國中鐵裝備集團合作成立中鐵鳳凰智造公司，成型鋼筋加工件在“河西走廊、一帶一路”的國家重點建設項目中得到廣泛應用。公司逐步實現生產型企業向服務型企業的轉變，開辟了一條建筑產業化智能制造之路。2017年，60萬噸高速線材生產線的建成投產，填補了自治區無盤螺線材生產線的空白，為企業為智能制造提供原材料的同時，企業實現了產業鏈的延伸與發展。2018年寧夏鋼鐵集團與寧夏紅香山酒業集團達成戰略合作，成為寧夏區內五大品牌商標權擁有者。

　　2019年企業通過產能置換方式將建設一座1580立方高爐，這座寧夏地區最大高爐建成后，將構建全流程能力匹配、動態有序、精準協同的高效生產運行系統。項目投運后，企業工藝技術裝達到行業先進水平，將建立新一代鋼鐵廠節能環保、綠色低碳標準。至今，企業在鋼渣處理、尾氣循環利用等環保及循環再利用等方面共投入了4億多元，企業工業污水處理實現零排放，料倉進行封塵實現了無塵化?！?/span>下一步，寧鋼環保工作目標是要實現生產區向生活區標準看齊”劉劍忠總經理說，“企業通過裝備改造、節能降耗，技術升級、產品創新，建設一鍵式智能煉鋼工藝等方式，專注專心專一的把寧鋼建設成為環境友好型現代化企業，最終實現企業、環境與地區和諧共生、共贏的發展目標?！?/span>十多年來，企業發展完成了“三級跳”、實現了五大升級，即“中衛鐵廠、創業工貿、昊豐鋼鐵、寧夏鋼鐵以及鳳凰智能園”。已經發展成為區內規模最大、裝備水平最高的集貿易、物流運輸、房地產、智能制造、枸杞產業于一體的現代化鋼鐵聯合企業。

　　寧夏鋼鐵集團的發展歷程激蕩人心的不是“三級跳”、“五大升級”，而是經久不衰的企業文化，是創業初期的“以鋼鐵意志做人，以改革精神創業”，是昊豐的“志不短人、干不饒人”，是打造“幸福寧鋼”......全國五一勞動獎章、榮登中國好人榜的優秀民營企業家曹廣江，一邊面含笑容、優雅的端起散發悠香的清茶，一邊用飽含著深情、充滿磁性的語調，與到訪者分享自己的幸福。“幸福就是分亨，一個人幸福了不叫幸福，大家幸福了才是真正的幸福”。2014年鋼鐵市場持續低迷，企業發展極度困難。曹廣江董事長要求企業“不減員、不減薪、不減產”，通過降本增效、降低內耗等措施化解危機。為了更好地分享發展碩果、提高員工幸福指數，公司啟動“薪股房車”四輪驅動方案。中層以上員工購車享受補貼一半車款，并亨受油補。為了改善員工居住環境，打造了中衛一流的居住小區“恒祥國際”，職工買房每平米補貼800元 ?！?/span>不久的將來，寧鋼將建立養老產業、公墓等員工福利體系。我們就是要用事實讓員工看到，只要踏入寧鋼，便會終身愛益?！?/span>寧夏鋼鐵公司劉劍忠總經理對到訪者說，“企業推出幸福基金用來救助困難職工及其家屬，著眼員工教育助學、大病救助、特困補助和社會捐助四個方面工作。10多年來，共幫扶公司職工230人次，幫扶金額680多萬元。另外，面向寧夏地區貧困學生推出了“金秋助學”基金，用來扶助貧困大學生，寧鋼用實際行動為建設和諧富裕社會做出了應有的貢獻。”

　　“企業只有與社會、環境和諧共生，才能長治久安，幸福寧鋼才能實現。”曹廣江董事長講到此處，滿懷著激情說，“企業發展就要樹立打造環境友好型企業發展理念，企業在裝備升級、技術改造、環境治理、循環經濟利用等方面，實施過程中要時刻走在政策前面，務必做到主動不被動”。經過十多年的產業升級改造，寧鋼的各項環保設施達到國家相關標準要求，2018年被評為自治區綠色工廠、智能制造被評為自治區裝配式建筑產業示范基地，被授予節能降耗示范單位，還多次連續被行業評“綠色發展優秀企業”。

　　酒與鋼的融合，為企業發展插上騰飛的翅膀，這不僅是一個品牌的重塑,而是深度的三產融合：制造業與服務業的契合，科技、生態農業和文化旅游的交融……2018年3月，寧夏鋼鐵公司為了承擔社會責任與寧夏紅香山酒業集團達成戰略合作，實現了寧夏紅與寧鋼藍的跨界融合。經過一年的考察論證，將打造“寧夏紅·枸杞世界”，項目融合自然景觀旅游、文化旅游和工業旅游資源，同期建設中衛沿黃河旅游集聚區。從寧夏紅文化產業園到枸杞基地、智能工廠和鋼鐵工業旅基礎（老火車頭等），再到黃河宮、香山公園、沙坡頭水鎮、五館一中心、中衛老街、鼓樓和高廟等自然景觀旅游，利用城市軌道交通將各景點連接起來，形成“寧夏紅色文旅產業融合”新模式，為建設開放、富裕、和諧、美麗新中衛，打造“幸福寧鋼、百年寧鋼”的企業發展目標注入新的活力。

　　“發展至今，我們已經走過了六十一年。幸福寧鋼、百年寧鋼的萬里長征我們才只是成功的開始?！?/span>曹廣江昂首站在企業展廳中央，雙目炯炯有神凝望著遠方堅毅的說：“打鐵還要自身硬，面對今后的艱難險阻，我們將更加堅韌不拔。沒有克服不了的困難，因為我們有一顆勇敢的心。寧鋼人，始終堅信山那邊是海。”透過曹廣江董事長深遂、堅毅的目光，我們仿佛看到寧鋼人已然滿懷朝氣勃發的激情、揣著奮發六十年邁向更加輝煌百年的夢想，昂首闊步在寧鋼大道上奮勇前行。