邢臺鋼鐵有限責(zé)任公司以“人是興企之本 才是企業(yè)之源”的人才理念，加速培養(yǎng)科技研發(fā)隊伍，形成了從技術(shù)員、助工、工程師、高級工程師到副主任師、主任師、公司級專家的人才成長通道。近日，為加強(qiáng)公司中高級專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，推廣專業(yè)職務(wù)人員的工作經(jīng)驗，啟動了副主任級以上專業(yè)職務(wù)人員論壇活動。

　　本次活動有來自部室及二級單位70余名專家、技術(shù)人員參加，收到40多個專業(yè)研討交流課題，涉及到產(chǎn)品研發(fā)、工藝開發(fā)、降本增效、質(zhì)量提升、管理改進(jìn)等多個領(lǐng)域。

　　論壇交流活動已經(jīng)開展兩期，在公司范圍內(nèi)形成良好的學(xué)術(shù)交流氛圍，煉鋼廠技術(shù)專家和紅杰主講的《彈簧鋼55SiGrA-1連鑄坯碳分布改善知識講座》從市場需求出發(fā)闡述改善彈簧鋼55SiGrA-1碳分布的必要性，以數(shù)據(jù)說話剖析問題產(chǎn)生原因，逐步闡述解決問題具體方法和鞏固措施。線材廠技術(shù)專家劉維主講的《不銹鋼改進(jìn)工作匯編》以實際案例講解了通過軋輥孔型改進(jìn)消除300/400系列不銹鋼線材耳子和表面劃傷問題；通過調(diào)整Mn/S比和鋼坯加熱工藝消除易切削不銹鋼軋制過程中出現(xiàn)的劈頭、開裂問題。

　　長期以來，邢鋼實施人才戰(zhàn)略，注重專業(yè)人才的培養(yǎng)，在建設(shè)專業(yè)技術(shù)研發(fā)人才梯隊道路上，形成了只要肯努力，人人都有機(jī)會，人人都能成才的競爭機(jī)制。邢鋼出臺獎勵政策鼓勵員工攻讀更高學(xué)歷，參加各種培訓(xùn)和取證，并在技術(shù)研發(fā)和攻關(guān)上挑重?fù)?dān)，使善學(xué)習(xí)、肯鉆研的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)濟(jì)收入和榮譽(yù)地位兩方面實現(xiàn)雙豐收。

　　邢鋼建有河北省唯一線材工程技術(shù)研究中心，以及省級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、北京科技中心等科研機(jī)構(gòu)。擁有研發(fā)人員631人，其中博士、碩士136名；聘請中科院院士等10余名專家組成專家委員會予以研發(fā)創(chuàng)新指導(dǎo)；與清華大學(xué)、北京科技大學(xué)等院校開展技術(shù)合作，每年研發(fā)投入4億元以上。

　　在產(chǎn)品研發(fā)工作中，邢鋼堅持自主創(chuàng)新，已經(jīng)擁有40多項國際先進(jìn)成果，300多項國家專利和發(fā)明，70%以上的高新產(chǎn)品，成為業(yè)界的高新技術(shù)企業(yè)，冷鐓鋼、純鐵、300系不銹鋼線材等占據(jù)國內(nèi)領(lǐng)先份額，榮獲“全國質(zhì)量獎”和“國家科技進(jìn)步一等獎”，躋身世界鋼鐵企業(yè)技術(shù)競爭力和專利能力50強(qiáng)。