3月18日下午，在東坡故里四川眉山，“榜樣中國2020四川十大經濟影響力人物頒獎典禮”隆重舉行。頒獎典禮上，達州鋼鐵混改實現年利稅15億元成功入選2020四川十大經濟影響力事件，獲此殊榮，既是對達州鋼鐵混改成績的肯定，也宣告了方大集團10個多月以來對達州鋼鐵深度改造的成功。從一家風雨飄搖連年虧損的企業，一躍成為一艘嶄新熠熠的鋼鐵方舟，混改后的達州鋼鐵究竟是如何蛻變的呢？
于危急時刻 扶大廈之將傾
達州鋼鐵一路走來，歷經風雨。60多年前，達州鋼鐵誕生于四川省達州市西外鎮一片荒蕪地中。第一臺連鑄機投用、大高爐建成投產、焦化廠成立……每個屬于達州鋼鐵的重大歷史場景都讓退休老員工劉宏記憶猶新，“每次廠里添了新設備，就像自個兒添了左膀右臂一樣開心，我都會去現場拍照留念，工友們齊心協力調試好設備的場景最是感人，機器轟鳴的聲音就像是對大伙兒最大的褒獎。”正是員工的這股子韌勁兒，開創了一段讓人難忘的歷史。達州鋼鐵一度躋身中國企業500強。
“如今達州鋼鐵北大門門口屹立著的那座著名群雕‘創業頌’，是由全國著名藝術家、四川美術學院原院長羅中立先生創作的，浮雕所展現的畫面是達鋼人奮勇爭先的象征，是屬于達鋼人的拼搏記憶。”劉宏描述到。
隨著市場競爭的日趨激烈，企業粗放式的管理模式牽絆了達州鋼鐵前進中的腳步，加上高額的負債率、金融系統信貸政策收緊等諸多原因，達州鋼鐵連續三年發生巨額虧損，陷入了資不抵債的困境。限產停產、欠發員工工資、員工輪崗……“企業求生存，員工保飯碗”是當時達州鋼鐵所呼喊出的悲壯口號！如何安定人心？如何保住崗位？企業發展方向在哪里？成了企業和員工最為關心的問題。
在達州鋼鐵面臨生死關頭之時，方大集團以高度的社會責任感向達州鋼鐵伸出援手。2020年5月25日，四川省達州市中級人民法院依法裁定批準達州鋼鐵司法重整計劃，達州鋼鐵正式加入方大集團。6月3日，達州市政府與方大集團簽署《戰略合作協議》、與方大鋼鐵簽署《達州鋼鐵異地搬遷轉型發展合作協議》，雙方將加快實施達州鋼鐵異地搬遷轉型發展項目。達州鋼鐵在歷史渦輪中迎來了發展新機遇，經過混改后，開啟了走向新未來的征程。
三個不減凝心聚力 精細化管理催生蝶變
在前幾年，由于產能低下，企業效益嚴重萎縮，員工紛紛自謀出路，員工為養家糊口，賣飲料、擺地攤打印相片、當滴滴司機、送美團外賣，每天不停奔波卻感前途渺茫。“企業效益不好時，我在公園門口賣過拖鞋，過去日子過得很窘迫。現在不一樣了，我為自己是方大的一員感到驕傲自豪。2020年，受新冠肺炎疫情那么嚴重的影響，企業‘不減員工、不減工資、不減福利待遇’，讓我們既溫暖又幸福。我們員工間也流傳著一句順口溜，叫方大員工車間穿梭，員工全家享受生活，想表達的就是員工工作穩定以及福利待遇好。”員工曾瑩輝說。
加入方大集團后，方大集團為達州鋼鐵輸入了精細化的管理模式，營造了良好的工作氛圍，員工把企業當成自己的家，主觀能動性增強了，個個“擼起袖子加油干”，企業有了前所未有的凝聚力。曾瑩輝說：“如今的達州鋼鐵，又重新煥發出生機與活力，員工們從‘三個有利’和‘三個不減’也領悟出了‘三個為榮’——員工以方大集團為榮，員工以在方大集團工作為榮，父母以子女在方大集團工作為榮。”這無疑是企業的發展得到了員工和社會的充分認可，讓員工看到了幸福和希望。在方大集團帶領下重新出發的達州鋼鐵，正以一種全新的面貌呈現在社會面前，這一切得益于企業所實施的精細化管理。
據達州鋼鐵董事長譚兆春介紹，目前，達州鋼鐵建立和健全各項管理制度，正式下發執行的公司級制度282項，通過嚴格執行這些制度，提升了公司在安全、環保、生產、現場、采購、銷售、成本控制等環節的精細化管理水平。涉及企業發展的每一個細節，在如今都有明確的規章制度。照章行事，讓工作更加簡單明了，也讓工作更加精細化，辦事效率大大提高，效果更加明顯。
積極落實“變干實” 利稅指標躍居行業前十
從加入方大集團之日算起，達州鋼鐵作為方大集團大家庭一員僅10個多月時間。然而，短短10個多月的時間，卻發生了翻天覆地的變化。最直接的反映和最直觀的體現便是企業利潤實現了歷史性突破，員工收入大幅提升。
加入方大集團以來，對接組悉心幫扶全員快速融合，積極對標兄弟企業先進指標差距，通過“大干一百天”“再大干一百天”等活動，達州鋼鐵以“變干實”的工作總要求為基礎，以安全環保工作為前提，以設備管理為重點，推進技術攻關、科技攻關，嚴堵“跑冒滴漏”，主要生產指標創下多項歷史紀錄：2020年10至12月，兩座高爐平均日產鐵水達7009噸，創歷年最好水平；全年產鋼材263.92萬噸，較2019年增長21.69%；焦爐結焦時間創歷史最好水平，頂裝焦最短達19小時，搗固焦達26小時。
與此同時，在方大集團耐心指導下，2020年達州鋼鐵全年申報專利23件，其中發明專利8件，實用新型專利15件；獲得授權發明專利3件，實用新型專利5件。新增9項內控標準、修訂24項技術標準。并完成了公司廢鋼檢驗場、停車場、配送庫房擴建等項目的規劃設計和施工。2020年6至12月，達州鋼鐵半年時間實現考核利潤9.7億元，上繳稅金5.08億元，噸材利潤542元，躍居行業前10名。這些紀錄的背后，無不體現方大集團符合市場規律的現代化企業管理機制為達州鋼鐵生產經營和長足發展所提供的堅實支撐和保障。
企業福利好 員工共享發展成果
員工李青全和妻子張倩都在方大達州鋼鐵工作，兩名員工的母親連續9個月享受到了“孝敬父母金”共計18000元。老人們說道，“兩個年輕人最初給我們說有這個福利，我們還不相信，這不知不覺已經連發9個月了，各種福利接二連三，這個孝敬父母金讓我們打心眼里高興。過年還發萬元現金大紅包、牛羊肉等福利，我們這把年紀了，都沒見過這么好福利的企業，真是為他們感到驕傲。我們經常叮囑兩名年輕人要在崗位上積極工作，企業對員工這么好，絕不辜負企業，要多為企業作貢獻。”
加入方大集團短短十個月，住房公積金、基本工資兩次增長825元、基本工資再增長50%福利、工作日一頓免費工作餐、孝敬父母金、通訊話費補貼福利、方威勵志獎學金、方大養老金、醫療費用資助、萬元現金大紅包等一系列福利政策接踵而來，除此之外，2020-2023年，達州鋼鐵若年平均盈利超過10億元，總盈利超30億元，符合條件的員工還將獲發一臺方大小轎車。真正體現了“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，員工的幸福感、獲得感顯著增強，人人都立志為企業作貢獻，努力爭當“奮斗者”。
在方大集團的帶領下，如朝陽新生的達州鋼鐵，已經昂首闊步走向在通往新未來的路上。達州鋼鐵正以成渝雙城經濟圈為依托，實施異地搬遷轉型發展戰略，分期建成川渝地區重要的資源綜合性利用企業，打造西部極具競爭力的綠色環保型、創新發展型、智慧制造型優質釩鈦鋼鐵示范基地，為四川省、達州市社會經濟發展貢獻力量，助力方大集團沖刺世界500強。（張柳）
