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廣西鋼鐵黨委:推行“四到基層”,凝聚發(fā)展合力

2024-05-20 10:59:00

  “坐在辦公室碰到的都是問題,深入基層看到的全是辦法。”今年以來,廣西鋼鐵黨委結(jié)合實(shí)際開展黨員干部“四到基層”調(diào)研服務(wù),把調(diào)查研究作為重要路徑,把解決問題作為關(guān)鍵導(dǎo)向,持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育成果,推進(jìn)落實(shí)“提質(zhì)增效深化年”任務(wù)目標(biāo)。截至目前,開展調(diào)研服務(wù)共解決基層問題764項(xiàng),切實(shí)答好基層職工的“考題”,寫好廣西鋼鐵的“答卷”。
  據(jù)悉,廣西鋼鐵黨委“四到基層”調(diào)研服務(wù),具體安排為公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周到一個(gè)單位、部室開展一次調(diào)研服務(wù);生產(chǎn)單位中層干部每周到一個(gè)車間、科室開展一次調(diào)研服務(wù),機(jī)關(guān)部室中層干部每兩周開展一次調(diào)研服務(wù);機(jī)關(guān)部室C層級管理人員每兩周到生產(chǎn)單位對口業(yè)務(wù)科室或車間開展一次調(diào)研服務(wù);生產(chǎn)單位C層級管理人員每周到一個(gè)班組參加班前班后會或開展一次調(diào)研服務(wù)。
  形勢任務(wù)宣講到基層 秉承思行合一
  從“紙面文件”到“直面見聞”。廣西鋼鐵黨委通過“四教育三講清”工作法將形勢任務(wù)宣講到基層,引導(dǎo)全員增強(qiáng)危機(jī)意識、憂患意識,切實(shí)將壓力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)危機(jī)、謀發(fā)展的思路舉措。組織“小海燕”宣講團(tuán)深入車間班組宣講柳鋼集團(tuán)第二次黨代會精神、“提質(zhì)增效深化年”任務(wù)目標(biāo)等23場,讓一線職工明確工作方向和目標(biāo)措施;開展“走基層、訪民生、解難題”調(diào)研活動(dòng),將廣西鋼鐵職代會精神和全年任務(wù)目標(biāo)宣貫到基層,同時(shí)積極協(xié)調(diào)解決調(diào)研收集的各類問題,把職工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到柳鋼集團(tuán)決策部署上來。
  工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)到基層 促進(jìn)工作提升
  從“業(yè)務(wù)咨詢”到“基層指導(dǎo)”。廣西鋼鐵黨員干部將工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能等專業(yè)知識傾囊相授,指導(dǎo)幫助職工盡快成長和提升工作能力。今年以來,廣西鋼鐵“百川講堂”開展8期,利用晚間“充電”學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到1031人次,切實(shí)做好職工思想教育、技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。同時(shí),對調(diào)研現(xiàn)場存在的安全隱患、精益改善等問題,實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”,通過開展細(xì)心的指導(dǎo)服務(wù),解決職工工作和生活中遇到的難題,堅(jiān)定與企業(yè)共發(fā)展的信心和決心。
  調(diào)研問題解決到基層 破解基層難題
  從“被動(dòng)改進(jìn)”到“主動(dòng)服務(wù)”。廣西鋼鐵黨委聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障等突出問題做好調(diào)研服務(wù),做到職工有所呼,企業(yè)有所應(yīng);職工有所盼,企業(yè)有所為。把調(diào)研基層職工的“問題清單”變成領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)實(shí)在在的“奮斗賬單”,以解決問題的“力度”檢驗(yàn)“四到基層”調(diào)研服務(wù)的“深度”。一季度,廣西鋼鐵黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)深入基層調(diào)研,收集涉及生產(chǎn)經(jīng)營、干部人才隊(duì)伍建設(shè)、技改項(xiàng)目和后勤服務(wù)等方面建議169條,通過現(xiàn)場解答和協(xié)調(diào)解決形成閉環(huán),并及時(shí)面向基層單位和廣大職工公開反饋,做到事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)。此外,持續(xù)開展“領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動(dòng),變職工到訪為領(lǐng)導(dǎo)走訪,變被動(dòng)接訪為主動(dòng)解難,讓服務(wù)走到職工心坎。
  服務(wù)職工聯(lián)系到基層 聚力發(fā)展提效
  從“匯聚人心”到“實(shí)干出圈”。廣西鋼鐵領(lǐng)導(dǎo)干部將密切聯(lián)系職工作為做好各項(xiàng)工作的重要途徑,以公司級“惠民十事”為抓手,推動(dòng)各單位結(jié)合實(shí)際開展“惠民十事”,切實(shí)做到講實(shí)效、辦實(shí)事、聚民心。醫(yī)療中心揭牌投用、“紅娘攻關(guān)”精準(zhǔn)婚戀幫扶行動(dòng)落地實(shí)施、百川書院(一期)投用……一件件實(shí)事在職工的期待下結(jié)碩果,營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年以來,通過開展“黨員爭先精益行動(dòng)”推動(dòng)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)定向好,其中雙高爐生產(chǎn)持續(xù)保持高效低耗、煉鋼成分內(nèi)控命中率創(chuàng)新高、軋材綜合成材率和產(chǎn)品質(zhì)量等均環(huán)比向好,有力推動(dòng)提質(zhì)增效落地見效。
  廣西鋼鐵黨委將深入推進(jìn)“四到基層”調(diào)研服務(wù),充分動(dòng)員廣大黨員干部深入生產(chǎn)現(xiàn)場,把基層一線的“呼聲”變?yōu)辄h員干部行動(dòng)的“哨聲”,為解決職工急難愁盼問題和破解生產(chǎn)經(jīng)營難題提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。(李德毅 韋海峰 胡英才)

來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:張雨恬

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