“師傅，請喝茶?！?月10日上午，中天鋼鐵集團舉辦教師節活動暨2022屆簽約大學生工作匯報會，并為2024屆簽約大學生代表舉行拜師儀式?！霸谶@個特殊的日子里進行拜師，我感到儀式滿滿、意義重大，我將向師傅虛心請教、學習致用，做一名優秀的中天人?！?024屆簽約大學生陳典表示。
現場，中天鋼鐵集團及公司領導趙金濤、葉玉奎、龔逸山、丁澤淼，集團部室及各下屬公司相關部門負責人等共同見證這一重要時刻。
在當天的活動中，5名2022屆簽約大學生匯報了入職以來的工作成果。中天鋼鐵集團辦吳一帆講述了“辦文、辦會、辦事”的文秘之道，通過導師帶教和實戰練習，他積攢了更多的底氣、經驗和從容；特鋼三軋廠王成業分享了技能提升、班組建設、創新創效等方面成果，他兩次帶隊參加六西格瑪項目評比，均斬獲全國“示范級”稱號；南通煉鋼廠王榮健畢業于東北大學冶金工程專業，他堅持在一線歷練，從連鑄中包工做起，逐步成長為連鑄見習工長；淮安人力資源處譚寅峰是淮安公司首批簽約大學生，主要參與招聘條線工作，為公司建設發展持續輸送人才；皓鳴科技張泳翔入職以來參與了一卡通系統、酒店運維管理平臺等信息項目的開發、測試、運維等工作，他的長期目標是向項目管理方向發展。
短短兩年，2022屆簽約大學生褪去青澀、扎根中天，在專業技術和管理能力等方面都有了巨大提升，已有60余人進入基層干部序列，這得益于“雙導師”的傾力培養。作為師傅代表，特鋼公司三軋廠廠長助理趙忍從“做好引導者”“督促提升綜合素養”“抓住平臺機遇”等方面分享帶徒心得，勉勵師徒攜手共創輝煌。
內部講師隊伍建設有利于在企業內部形成“傳幫帶”的學習氛圍，促進員工與員工、員工與企業間的互利共贏。自2021年起，中天鋼鐵集團正式啟動內部講師等級認定工作，分為初級、中級、高級、資深四個級別，并實行一年一聘。
結合上個周期綜合考評結果，常州基地今年共有86人受聘2024-2025年度內部講師。此外，特鋼公司唐瑞權、邵偉，南通公司崔小勇、王興宇，淮安公司何值進、張宇6人獲評2023-2024年度“優秀講師”，活動中，特鋼公司副總經理葉玉奎、南通公司總經理助理龔逸山、淮安公司人力資源處處長范筱文為他們頒發榮譽證書。
中天鋼鐵集團執行董事、副總裁趙金濤指出，一直以來，集團十分注重尊師重教的優秀傳統，保留著拜師禮的儀式感，希望每位2024屆簽約大學生向往屆優秀大學生看齊，在師傅的悉心指導下，迅速成長為企業中堅力量。
趙金濤強調，師帶徒不僅是技藝的傳承，更是精神的傳承，師徒雙方要扎實開展常態化帶教工作，全面提高人才培養質量。
為進一步完善人才梯隊建設，激發創新創效活力，趙金濤勉勵全體干部員工要保持高效學習狀態，爭做中天創新開拓者，他要求，人力資源部要持續強化內部講師隊伍建設，選拔和培養更多專業精、技能強、授課好的講師，不斷豐富實戰型的精品課程，提升內部培訓質量，推動學習型組織成長。（楊潔珉 王晶晶）
