著力提升職工綜合素質(zhì)——
筑牢體系建設(shè)“基石”
架起職工成長“階梯”
河鋼職工在技能競賽中比拼技能
10月17日，河鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)深入基層，為第三季度勞動(dòng)競賽“優(yōu)勝單位”之一的舞鋼公司第一軋鋼廠現(xiàn)場(chǎng)賀功；10月28日，又為第三季度產(chǎn)量成功實(shí)現(xiàn)從4000噸到7萬噸躍升的河鋼中厚板材有限公司現(xiàn)場(chǎng)賀功……
捷報(bào)頻傳、職企互動(dòng)不斷，展示著廣大產(chǎn)業(yè)職工在助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的主力軍作用，也彰顯了河鋼集團(tuán)推進(jìn)產(chǎn)改工作的深度和實(shí)效。
談及集團(tuán)工會(huì)在此項(xiàng)工作中“牽頭抓總”的工作思路，河鋼集團(tuán)工會(huì)主席史紹輝說，河鋼集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)黨委的有關(guān)安排部署，近年來，立足于河鋼集團(tuán)技術(shù)升級(jí)新發(fā)展周期，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中心工作，深入推進(jìn)“勞動(dòng)競賽、技能競賽、群眾性職工創(chuàng)新”三大體系建設(shè)，不斷探索創(chuàng)新，全面提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平和綜合素質(zhì)，為技術(shù)職工的成長成才搭臺(tái)豎梯，努力打造一支符合新時(shí)代發(fā)展需求的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
勞動(dòng)競賽建功
為創(chuàng)新創(chuàng)效添彩
技能和勞動(dòng)競賽是職工才智的競技場(chǎng)。每一次賽場(chǎng)較量，都會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)技藝的升華、職工技能的提升。
2022年9月，《河鋼集團(tuán)勞動(dòng)競賽體系管理辦法（試行）》制定實(shí)施，吹響了動(dòng)員廣大職工積極參與勞動(dòng)競賽的沖鋒號(hào)。
“公司的生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)在哪里，勞動(dòng)競賽就開展到哪里。”河鋼集團(tuán)唐鋼公司工會(huì)以此為原則和遵循，緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)“謀篇布局”。今年，該公司工會(huì)先后開展了“降成本、提效益”“重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)”等專項(xiàng)立功勞動(dòng)競賽。根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，將公司30多家二級(jí)單位分設(shè)多個(gè)組別，把重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù)細(xì)化分解成具體指標(biāo)，明確各單位責(zé)任，確保競賽實(shí)效。
縱覽唐鋼公司前三季度開展勞動(dòng)競賽的相關(guān)數(shù)據(jù)，成效喜人：降低噸鐵成本107.61元/噸；1580產(chǎn)線完成800mm級(jí)別超極限窄規(guī)格生產(chǎn)；厚規(guī)格700BL產(chǎn)品填補(bǔ)了國內(nèi)厚規(guī)格大梁鋼的空白……
百花爭艷，各有其香。舞鋼公司則將勞動(dòng)競賽的目標(biāo)鎖定在青年技術(shù)職工和關(guān)鍵工種上，引入以產(chǎn)促賽新模式：重新劃分各環(huán)節(jié)比分權(quán)重；把分解到崗位上的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全指標(biāo)完成情況作為擂臺(tái)賽的競賽項(xiàng)目，強(qiáng)化競賽規(guī)則實(shí)施和賽程推進(jìn)力度，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，為年度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)爭做貢獻(xiàn)。
“我們公司采取的措施是加大競賽激勵(lì)力度，對(duì)按時(shí)完成月度勞動(dòng)競賽生產(chǎn)指標(biāo)的二級(jí)生產(chǎn)單位，給予最高30萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。”舞鋼公司黨委副書記、工會(huì)主席胡軍說，公司每年在所有二級(jí)單位廣泛開展月度勞動(dòng)競賽，生產(chǎn)成本持續(xù)降低，結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷突破，高品質(zhì)產(chǎn)品持續(xù)上量。
賽場(chǎng)上爭金奪銀
人才庫聚“將”添“帥”
“部偉利真棒！”
“佩服，佩服！”
今年4月9日，河鋼集團(tuán)再傳喜訊：唐鋼公司職工部偉利在第18屆模擬煉鋼挑戰(zhàn)賽世界總決賽上一舉奪冠。此前，河鋼集團(tuán)已有周文濤、唐笑宇、石曉偉、王瑞賓、韓鵬龍5名職工獲此殊榮，在世界競技場(chǎng)上充分展現(xiàn)了中國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的時(shí)代風(fēng)采。
自2017年持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)改工作以來，世界級(jí)模擬煉鋼挑戰(zhàn)賽世界總決賽共舉辦8屆，河鋼集團(tuán)連續(xù)八次代表中國參加此決賽，累計(jì)6屆、6人拔得頭籌，這是河鋼集團(tuán)深化產(chǎn)改機(jī)制建設(shè)日積月累后的厚積薄發(fā)。
河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)材料工程學(xué)院教授曹磊對(duì)此高度認(rèn)同。他先后在“河鋼杯”職業(yè)技能大賽中擔(dān)任裁判、裁判長、總裁判長，直言“河鋼杯”職業(yè)技能大賽堪稱其所在院校與河鋼集團(tuán)產(chǎn)教融合、校企合作的典范之作。“十余年間，我們見證了這一省級(jí)二類賽事的蓬勃發(fā)展：注重在職工自主學(xué)習(xí)、崗位練兵、比武選拔、論壇交流、培訓(xùn)提升等全鏈條管理上下功夫；變大賽為發(fā)現(xiàn)、選拔和培育高技能人才的大舞臺(tái)和‘綠色通道’，有力推動(dòng)了河鋼集團(tuán)高技能人才培養(yǎng)體系的不斷完善。”曹磊深有感觸地說。
這是《河鋼集團(tuán)技能競賽體系管理辦法（試行）》實(shí)施結(jié)出的碩果。
“請(qǐng)進(jìn)來、送出去，讓職工見世面、長本領(lǐng)、提技能”是河鋼集團(tuán)高技能人才培養(yǎng)培育的舉措之一，河鋼集團(tuán)與清華大學(xué)連續(xù)舉辦了三期“河鋼工匠清華研修班”，組織參加省部級(jí)以上大賽的優(yōu)秀選手代表參加研修，著力提升高技能人才破題攻關(guān)、實(shí)踐創(chuàng)新、傳承帶徒等能力。
“兩年來，我們公司已累計(jì)發(fā)動(dòng)2000余名職工廣泛參加各項(xiàng)職業(yè)技能競賽選拔賽，全力打造高技能人才隊(duì)伍。”唐鋼公司煉鋼特級(jí)技師、創(chuàng)新聯(lián)盟理事長鄭久強(qiáng)說，截至目前，唐鋼公司的全國技術(shù)能手和全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手已達(dá)到45人；省、市、集團(tuán)、公司級(jí)技術(shù)狀元、金牌工人達(dá)到600余人，高技能人才儲(chǔ)備達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。
作為鋼鐵行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的先行者，河鋼集團(tuán)張宣科技緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營需要，廣泛開展氫冶金工、鍛造工、真空爐爐前操作工等多個(gè)工種的技術(shù)比武活動(dòng)，錘煉人才隊(duì)伍，積極選拔、參與全國級(jí)、省級(jí)、行業(yè)和集團(tuán)級(jí)技能大賽，一大批技能拔尖人才由此脫穎而出。
培養(yǎng)人才，更要留住人才。河鋼集團(tuán)細(xì)化并認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)改要求，履行培養(yǎng)高技能產(chǎn)業(yè)工人的企業(yè)主體責(zé)任，為在技能大賽中“摘金奪銀”的技術(shù)職工打開“晉升通道”，讓他們?cè)谄髽I(yè)更重要的崗位上挑起“大梁”：邯鋼職工周文濤，在奪得世界模擬煉鋼總決賽冠軍后，去年已升任邯鋼新區(qū)煉鋼廠副廠長；邯鋼女職工張志揚(yáng)奪得第十屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽冷軋工比賽冠軍后，被聘為冷軋廠一檔技術(shù)主管，并榮獲河北省勞動(dòng)模范稱號(hào)。他們堅(jiān)持帶領(lǐng)其創(chuàng)新工作室加入創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，帶頭開展技術(shù)攻關(guān)，解決了大量生產(chǎn)中“卡脖子”的技術(shù)難題，成為企業(yè)人才庫中熠熠生輝的“明星”。
最近印發(fā)的《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》（以下簡稱《意見》）明確，支持企業(yè)開展形式多樣的勞動(dòng)競賽、技能比武，不斷激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人投身推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。在河鋼集團(tuán)，一場(chǎng)場(chǎng)各具特色的技能比武、技能大賽，讓廣大職工不斷在職業(yè)生涯中出彩。
“技能競賽為我們創(chuàng)造了良好的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。我會(huì)不斷進(jìn)取，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)才智。”唐鋼公司職工吳瀟向記者透露：他曾在公司舉辦的技能競賽中榮獲“技術(shù)能手”稱號(hào)，今年，他不僅當(dāng)上了動(dòng)力部自動(dòng)化作業(yè)區(qū)班組長，還取得了全國“紅旗杯”班組長大賽鋼鐵賽道第五名的好成績。
激發(fā)職工創(chuàng)新活力
為企業(yè)“智造”助力
《意見》指出，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人立足工作崗位、解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題，廣泛開展面向生產(chǎn)全過程的技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)造和小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)。
創(chuàng)新，對(duì)于河鋼集團(tuán)的干部職工而言，早已印刻進(jìn)腦海，體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的方方面面。
2022年，《河鋼集團(tuán)群眾性職工創(chuàng)新體系管理辦法（試行）》印發(fā)實(shí)施，河鋼集團(tuán)及子分公司緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，梳理重點(diǎn)，做詳細(xì)部署。
在邯鋼公司，動(dòng)員職工創(chuàng)新工作室圍繞生產(chǎn)中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題開展技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，通過創(chuàng)新工作室及其創(chuàng)新聯(lián)盟的合力攻關(guān)，在持續(xù)解決生產(chǎn)和工藝難題的同時(shí)，還培養(yǎng)了一批具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀技術(shù)人才。該公司通過評(píng)選表彰“優(yōu)秀合理化建議”和“五小一法”，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，實(shí)現(xiàn)了從“制造”到“智造”的轉(zhuǎn)變：今年前三季度，該公司累計(jì)有39項(xiàng)職工創(chuàng)新成果在省級(jí)和行業(yè)級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)效競賽中獲獎(jiǎng)。
在承德釩鈦，堅(jiān)持以激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點(diǎn)，充分發(fā)揮技能人才在企業(yè)生產(chǎn)中解決技術(shù)難題、推動(dòng)指標(biāo)提升和降本增效的關(guān)鍵作用，尤其是充分發(fā)揮勞模、工匠等先模人物和生產(chǎn)骨干的示范帶動(dòng)作用，形成以點(diǎn)帶線、以線促面，成效不斷彰顯的良好態(tài)勢(shì)，職工自覺關(guān)心關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“金點(diǎn)子”不斷涌現(xiàn)“：一年以來，該企業(yè)共評(píng)選公司級(jí)合理化建議645條，讓所有好建議均在產(chǎn)線得以實(shí)施，實(shí)現(xiàn)降本增效1600余萬元。”承德釩鈦黨委副書記、工會(huì)主席趙建東說。
企業(yè)創(chuàng)新的步伐，是時(shí)代前進(jìn)的鼓點(diǎn)，是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的旋律。河鋼集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織深入開展的群眾性職工創(chuàng)新活動(dòng)，有聲有色，廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效激情競相迸發(fā)，釋放無限效能。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，河鋼集團(tuán)已有國家級(jí)創(chuàng)新工作室9個(gè)、省級(jí)64個(gè)、集團(tuán)級(jí)99個(gè)，河鋼集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)創(chuàng)新工作室間橫向聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，試點(diǎn)開展了以“工作聯(lián)盟”“專業(yè)聯(lián)盟”“聯(lián)盟+”等為主要形式的創(chuàng)新工作室協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)，發(fā)揮各創(chuàng)新工作室的集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)等聯(lián)動(dòng)作用，今年累計(jì)解決生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)行、產(chǎn)品研發(fā)等方面的技術(shù)難題287項(xiàng)。
新時(shí)代、新起點(diǎn)、新征程、新使命。在深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革政策措施的有力推動(dòng)下，河鋼集團(tuán)正在引領(lǐng)著廣大職工集智創(chuàng)新創(chuàng)效，不斷賦予鋼鐵材料新的內(nèi)涵、新的價(jià)值、新的生命力，朝著“鋼鐵讓世界更加美好”的理想，勇毅前行。
