陜鋼龍鋼公司軋鋼廠黨委將年度生產經營任務與黨建工作相結合，堅持黨建工作與生產經營同步思考、同步謀劃，全面開展“一降三提兩保”（降成本、提質量、提效益、提素質、保安全、保坯材全轉換）主題活動。 

　　“一降”降出成本新效益。年初，該單位黨委精心策劃方案，利用干部周二、周四進班組時機，將主題競賽活動宣貫到一線所有班組成員，吹響戰斗號角。以“帶頭攻關、挖潛增效”為主要內容，牽頭開展了“降本增效管理經驗交流分享會”，對2018年的“降本增效標桿單位”進行授牌，并對2019年的成本控制目標作了安排。在9月份市場低迷之際，開展了“噸鋼成本再降300元”的班組宣講活動，效果良好。并要求各支部自主開展系列活動，棒三黨支部開展“黨員獻計獻策”活動，共收集建議10條，并根據實際實施2條；高線黨支部黨員率先垂范，帶動全員積極參與“一計一策”、崗位創新等降本增效工作，共上報合理化建議二百多條，崗位創新38項，創效200余萬元。 

　　“三提”增添品牌影響力。質量是企業的根基，該單位黨委通過廣泛開展班組質量故事宣講、新國標及質量法律法規培訓、軋鋼工技能比武、下道工序走訪調查等一系列活動，持續營造“人人是精英  根根求精品”質量氛圍，進一步加強全體職工質量責任意識，為禹龍鋼材品質保駕護航。今年該單位黨委引導各基層黨支部圍繞生產經營難點問題、崗位創新、小計小改等開展攻關活動，截至目前共征集崗位創新項目140項，累計創效7000余萬元，獲得公司獎勵90300元；修舊利廢項目240項，助力追趕超越，激發和調動了廣大干部職工的工作干勁，極大地促進了生產經營工作高質量發展。同時，該單位黨委高度重視黨員干部隊伍的作風建設工作，以周四干部進班組采用“2323”分享模式、晨會宣誓、晨會讀書分享等為思想抓手，迅速轉變干部思想，以班清班算、日清日結、干部績效排名等為具體工作落實抓手，聚全員之力，推動軋鋼各項工作再上臺階。 

　　“兩保”保障企業效益最大化。2018年，該單位黨委推出了安全抖音，安全管理成效顯著。今年，該單位繼續發揮黨委引領作用，先后創新運用管理干部“糾違章、治隱患、禁令回頭望”、標準化作業“兩思一確認”“讓標準成為一種習慣”等安全管理理念及措施，開展了“安全雙述競賽”“安全環保繪畫展”“安全體驗式教育”等更加豐富多彩的活動，全廠安全管理得到明顯加強。2019年，該單位黨委圍繞公司生產經營為目標引領，在精細管理、標準操作、技術進步方面搶速度，拼進度，全年坯材轉化實現追趕超越新突破。截至10月份，軋鋼系統全年坯材轉化率超過100%。 

　　該單位黨委將繼續以問題為導向，以“帶頭攻關、挖潛增效，帶頭學習、共強素質，帶頭文明、共樹形象，帶頭糾隱、共保平安”為主要內容，激發支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用的發揮，助力生產經營工作再提速。（郝瑩）