5月15日，南鋼與華為共同啟動5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)深化戰(zhàn)略合作暨南鋼導入IPD體系金恒試點項目開球。南鋼黨委書記、董事長黃一新，總裁祝瑞榮，副總裁、總工程師楚覺非，黨委副書記王芳，華為企業(yè)BG常務副總裁、全球銷售總裁馬悅，華為江蘇政企業(yè)務部總經(jīng)理魯偉等參加。

　　2019年10月22日，南鋼與華為共同簽署了《全面深度合作協(xié)議》，今天進一步簽訂《深化戰(zhàn)略合作協(xié)議》，華為將聯(lián)合南鋼運用5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+鯤鵬生態(tài)等新一代ICT技術，在南鋼打造智能制造標桿樣板。南鋼與華為的深化戰(zhàn)略合作，既是一次對標、學習國際一流科技研發(fā)體系的機會，也是推動建設全球化高科技產(chǎn)業(yè)集團宏偉目標的具體實踐。

　　IPD（Integrated Product Development）為集成產(chǎn)品開發(fā)，是一套產(chǎn)品開發(fā)的模式、理念與方法，是一種跨部門合作的體系。金恒團隊介紹《IPD體系導入金恒試點項目實施報告》。華為團隊介紹《華為IPD變革實踐》。華為自1999年啟動IPD變革，實現(xiàn)了IPD“先僵化”“再固化”“后優(yōu)化”。IPD伴隨并促使華為逐漸成為全球一流高科技企業(yè)。

　　南鋼黨委書記、董事長黃一新，南鋼總裁祝瑞榮，華為企業(yè)BG常務副總裁、全球銷售總裁馬悅，華為江蘇政企業(yè)務部總經(jīng)理魯偉，共同為南鋼導入IPD體系金恒試點項目開球

　　馬悅表示，祝賀南鋼實現(xiàn)“雙千”目標，同時感受到南鋼在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面取得的成就以及金恒最具成長性的特質(zhì)，期待華為和南鋼及旗下金恒的深化戰(zhàn)略合作，取得新的進展，實現(xiàn)新的突破，共同推動南鋼的智能制造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的提檔升級，為南鋼實現(xiàn)“創(chuàng)建國際一流受尊重的企業(yè)智慧生命體”的企業(yè)愿景，打造具有全球競爭力的高科技產(chǎn)業(yè)集團提供支持。

　　黃一新表示，感謝華為團隊深入?yún)⑴c南鋼5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設，深化南鋼與華為的全面戰(zhàn)略合作。南鋼確立了創(chuàng)新驅(qū)動、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、雙主業(yè)發(fā)展的三條成長曲線，并啟動“十四五”規(guī)劃編制工作。南鋼將依托鋼鐵基因+互聯(lián)網(wǎng)思維推進企業(yè)裂變發(fā)展，目標是成長為管理市值達千億美元的高科技產(chǎn)業(yè)集團，成為“鋼鐵業(yè)中的華為”。南鋼對標華為，與華為展開全面戰(zhàn)略合作，就是要學習華為的國際化經(jīng)驗、投資研發(fā)體系的持續(xù)進化優(yōu)化，促使企業(yè)始終做正確的事、正確地做事、高效地做事。

　　黃一新指出，導入IPD體系，是增強核心競爭力、創(chuàng)造更多價值和持續(xù)發(fā)展的一項戰(zhàn)略舉措。導入IPD體系不僅僅是流程的變革，也是組織、文化、意識等方面的變革。所有成員單位要強化危機意識、改革意識、責任意識，堅定不移地把這項工作穩(wěn)步向前推進。

　　一是高度重視，先行試點單位金恒公司堅決執(zhí)行IPD體系的思路；

　　二是深刻領會，各相關單位同樣要學習領會IPD的深刻含義；

　　三是全面學習，期待華為指導團隊毫無保留地將正反兩方面經(jīng)驗傳導給南鋼。