河鋼集團張宣科技開展崗位創新活動，激勵全體職工以“所有產線進入行業第一梯隊”為目標，立足崗位自主創新，改進工藝、優化流程，持續提升產線競爭力。截至目前，已征集崗位創新項目57項，年可創效1111.61萬元。

　　圖為：物流崗位職工測量軌道場景

　　聚焦痛點，以創新破解產線瓶頸。各產線成立專項小組，以解決生產實際難題為導向，鼓勵職工立足崗位提出“金點子”,圍繞工序優化、釋放設備潛力、產品質量提升等核心問題開展攻關。其中物流公司開展機車電控閥箱技術改造，年節約備件費用44.588萬元，機電公司解凍庫控制系統優化年可降低解凍成本39萬元。

　　圖為：張宣科技產線技術人員攻關場景

　　剛性推進，促進創新成果加速轉化。該公司將崗位創新活動融入工作日常，制定下發全面詳實的《職工崗位創新活動管理辦法》，鼓勵職工積極參與，營造出“人人參與創新、人人思考創新、人人能夠創新”的濃厚氛圍。加大崗位創新成果轉化力度，安排專人跟進指導，確保每項創新成果有效轉化在產線，并推廣應用。（梁夢穎 王偉）