改革創(chuàng)新提升競(jìng)爭(zhēng)力
創(chuàng)新是第一動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃，離不開改革驅(qū)動(dòng)和創(chuàng)新引領(lǐng)。
方大九鋼位于湖口縣金砂灣工業(yè)園內(nèi)，現(xiàn)有員工5700多人。自2012年由遼寧方大集團(tuán)重組以來(lái)，企業(yè)不斷加大科技研發(fā)投入，全面淘汰高耗能落后工藝，加強(qiáng)自主創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量管控，以研發(fā)高附加值的品種鋼為龍頭，持續(xù)提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
該公司副總工程師、技術(shù)中心主任常躍峰介紹說(shuō)，2018年下半年以來(lái)，企業(yè)以市場(chǎng)需求為依托，以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，建立品種鋼產(chǎn)銷研“一體化”聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)，為客戶“量身訂做”產(chǎn)品。2019年以來(lái)成功開發(fā)Q345GJB、Q345C、Q345qD等10余個(gè)新品種，到12月中旬本年度品種板銷量突破10萬(wàn)噸，企業(yè)產(chǎn)品越來(lái)越具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?！耙越衲暄邪l(fā)的Q355NC、Q355ND掘進(jìn)盾構(gòu)機(jī)用鋼為例，這款品種鋼擁有高強(qiáng)度、高韌性和低脆性轉(zhuǎn)變溫度及良好的抗疲勞性能、冷成型性能和焊接性能等特質(zhì)，客戶在權(quán)衡比較國(guó)內(nèi)幾家老牌中厚板生產(chǎn)企業(yè)后，最終選擇了九鋼。”該公司銷售人員盧延介紹。
為提升企業(yè)科技水平，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，該公司設(shè)立博士后科研工作站，引進(jìn)北京科技大學(xué)冶金工程專業(yè)博士后等優(yōu)秀人才參與企業(yè)科研項(xiàng)目。同時(shí)，加強(qiáng)科技攻關(guān)，不斷推出新產(chǎn)品，滿足客戶個(gè)性化要求。2013至2019年1～10月份，方大九鋼共獲得發(fā)明型專利1項(xiàng)，獲得實(shí)用性新型專利59項(xiàng)，推動(dòng)開展168項(xiàng)科技攻關(guān)項(xiàng)目，其中2015年～2018年共創(chuàng)造效益3.66億元。
綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)
很難想象，長(zhǎng)江之濱、鄱陽(yáng)湖畔的方大九鋼，這幾年來(lái)的一項(xiàng)重點(diǎn)核心工作，居然是打造生態(tài)工業(yè)景區(qū)。而正是這一前瞻之舉，助推企業(yè)邁向了高質(zhì)量發(fā)展。
如今的方大九鋼，整體綠化率超過28%，拔地而起的原料大棚氣勢(shì)恢宏；東西廠區(qū)連通大橋宛如靚麗彩虹；廢水處理站里建起景觀魚池，成群錦鋰暢游其中……鋼鐵工人自制的七彩風(fēng)車、“奔跑者”雕塑等點(diǎn)綴其中，昔日灰蒙蒙的鋼城，如今隨處都是靚麗風(fēng)景線。
該公司安環(huán)部副部長(zhǎng)彭智良介紹，作為沿江工業(yè)企業(yè)，方大九鋼認(rèn)真貫徹落實(shí)好長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶“共抓大保護(hù)，不搞大開發(fā)”的精神，2017年以來(lái)斥資10余億元打造工業(yè)旅游景區(qū)，全面打好藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。近年來(lái)種植樟樹、銀杏、桂花及紅葉石楠柱等喬、灌木21萬(wàn)余株，鋪設(shè)草皮約31萬(wàn)平方米，目前企業(yè)生產(chǎn)區(qū)及長(zhǎng)江干堤、防洪堤壩沿岸約4000米區(qū)域綠化面積達(dá)38萬(wàn)平方米(含2.9萬(wàn)平方米濕地)，處理后的水中化學(xué)需氧量、懸浮物、氨氮排放量均達(dá)到鋼鐵行業(yè)清潔生產(chǎn)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)……十里鋼城天更藍(lán)、水更清、地更綠、花更艷、樹更多，實(shí)現(xiàn)“水美岸美環(huán)境美”，鋼鐵企業(yè)華麗變身工業(yè)景區(qū)。風(fēng)景如畫的美麗鋼城吸引大批游客的同時(shí)，也為企業(yè)產(chǎn)品增添了一份盎然綠意。
精細(xì)管理降本增效
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的鋼鐵市場(chǎng)，管理強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。方大九鋼實(shí)行精細(xì)化管理，把生產(chǎn)成本分解到每把掃把、每塊抹布、每個(gè)螺絲釘上，引導(dǎo)員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，用“雞蛋里挑骨頭”的勁頭，盡最大努力節(jié)約成本。同時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲辦法，明確各項(xiàng)要求、標(biāo)準(zhǔn)和考核，企業(yè)管理更規(guī)范，產(chǎn)品單位制造成本進(jìn)一步降低。
今年8月份以來(lái)，煉鐵廠運(yùn)行車間對(duì)東區(qū)噴煤大傾角皮帶托輥進(jìn)行改造，利用直徑100毫米管道自制高強(qiáng)度托輥輥筒，中間用直徑50毫米圓鋼作為支撐軸并將托輥軸承座外置，有效解決了大傾角皮帶頭部轉(zhuǎn)向處的托輥受力大、易損壞、更換頻繁的問題。8月底改造以來(lái)，托輥使用壽命呈倍數(shù)增加，在提高生產(chǎn)效率同時(shí)每月節(jié)約備件成本7000元。
“公司重組7年來(lái)，最大的變化就是管理?！睙掕F廠生產(chǎn)科副科長(zhǎng)胡波說(shuō)，“九鋼現(xiàn)在管理更嚴(yán)格、更精細(xì)化了，效益也得到了明顯提升?！碧岷侠砘ㄗh是企業(yè)加強(qiáng)精細(xì)化管理的舉措之一，今年前三季度，企業(yè)收到合理化建議9484條，采納3956條；完成小改小革2367項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效5100余萬(wàn)元，有力推動(dòng)降本增效。
共享成果凝聚合力
透視方大九鋼傳奇發(fā)展的背后，另一個(gè)關(guān)鍵的原因，是令外界很多人羨慕的福利關(guān)愛與收入待遇。
2012年方大重組以來(lái)，該公司按照“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對(duì)政府有利、對(duì)企業(yè)有利、對(duì)職工有利”的價(jià)值觀和“以員工為中心，把員工當(dāng)親人”的理念，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果，先后出臺(tái)了覆蓋員工“衣、食、住、行、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老”和惠及員工全家老幼的一系列福利政策。如醫(yī)療資助政策，一個(gè)家庭只要有一人在該公司工作，本人、配偶、子女、父母都將享受醫(yī)療資助，由該公司對(duì)國(guó)家醫(yī)保范圍內(nèi)的個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)用給予全額資助，真正做到“一人在企，全家受益”。截止到2019年11月份，該公司累計(jì)醫(yī)療資助費(fèi)用達(dá)到1379萬(wàn)元，資助人數(shù)8690人次。
“2018年，公司在崗員工（不含中高層）人均年收入已突破15萬(wàn)元，員工充滿幸福感，率先過上了小康生活?！痹摴军h群工作部部長(zhǎng)孫丹亮說(shuō)。
一系列福利制度激發(fā)了員工的工作熱情，員工們心往一處想，勁往一處使，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率水平邁入全國(guó)先進(jìn)行列,盈利頻創(chuàng)新高，一個(gè)昔日舉步維艱的落后企業(yè)，一躍成為扭虧為盈、跨越發(fā)展的典范，傳奇涅槃引人側(cè)目。（歐青）
