5月16日，呂梁建龍實業有限公司（以下簡稱呂梁建龍）與北京科技大學（以下簡稱北科大）聯合成立“低碳智能煉鐵技術聯創中心”（以下簡稱聯創中心）。北科大煉鐵新技術科研梯隊帶頭人張建良、呂梁建龍總工程師冷永磊代表雙方簽署合作協議。

　　根據協議，呂梁建龍與北科大煉鐵新技術研究團隊將本著“連續投入、專注研究、成果共享、效益分享”的原則，組建“低碳智能煉鐵技術聯創中心”，在低碳技術研發、人才培養和平臺共建等方面開展全方位合作。

　　“低碳智能煉鐵技術聯創中心”是呂梁建龍邁向低碳、智能工廠的重要一步，是促進科技成果快速轉化為現實生產力的重要舉措，將促進雙方技術、人才、平臺的有機融合和全面發展，加快推動呂梁建龍產業技術優化升級，為該公司實現“四個轉型”、建設中西部優特鋼基地提供堅實的基礎。

　　張建良被任命為該中心常務副主任。他首先介紹了北科大煉鐵新技術科研團隊的概況。他表示，聯創中心是基于“產學研用”理念搭建的合作平臺，希望以此次簽約為契機，加強校企雙方交流合作，最終將聯創中心打造成極具競爭力和影響力的新型高端研發機構。聯創中心科研團隊將在契合新時代鋼鐵產業發展要求的基礎上，圍繞呂梁建龍發展戰略，了解企業實際需求，全力為呂梁建龍注入高層次人才和科技創新技術。

　　冷永磊擔任聯創中心副主任。他表示，聯創中心要著眼于產業發展需求，做到以下兩點：

　　一是大力推動聯合創新，加強產業技術發展戰略研究和預測研究。要直面鋼鐵冶金領域的基礎性、戰略性、前瞻性課題，以“聯合”和“創新”為抓手，將人才培養、科學研究和產業發展緊密結合起來，并瞄準產業發展前沿加強產業發展戰略研究。

　　二是要擴大學術影響，努力培養高水平、外向型人才。要積極推動國際學術合作，與相關國家的大學和研究機構組成學術研究、人才培養聯盟。抓住“人才”根本，在創造條件吸引人才、創造氛圍培育人才、創造機制提升人才的同時，積極探索人才培養新模式，實施產業相關碩士、博士的定向聯合培養等。

　　集團高級專家黃超表示，該聯創中心的成立是校企合作的新模式，雙方要通過合作共建，全力推動科研成果落地創效。煉鐵領域的低碳性和智能化是鋼鐵企業實現轉型升級的必經之路，雙方要通過探索新的工藝冶金方法、低碳富氫技術等來實現國家提出的“碳達峰”和“碳中和”目標；要以合作需求為起點，以課題研究為抓手，做實項目，落實成果。建龍集團也將發揮橋梁紐帶作用，促進聯創中心高效開展工作。