“科技為企，奮斗有我。”在剛剛過去的第四個“全國科技工作者日”，去年榮獲遼寧青年科技獎的板材技術研究院高級工程師、副主任研究員、電鍍鋅單元組長高洪剛為自己寫下這樣一句話。眼下，高洪剛與本鋼集團眾多青年科技人才正立足崗位，承擔著本鋼集團重點科研項目的攻關重任。
　　近年來，本鋼集團高度重視青年科技人才的引進和培養(yǎng)工作，以溫情感召人才、用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用制度保障人才、用待遇留住人才，積極為青年科技人才成長創(chuàng)造良好的外部條件和環(huán)境，造就了一大批不忘初心、勇挑重擔的科技型管理人才和專業(yè)技術拔尖人才，榮獲遼寧青年科技獎的板材技術研究院高級工程師、副主任研究員、電鍍鋅單元組長高洪剛就是其中的代表。
　　“2004年，我從內蒙古科技大學材料成型及控制工程專業(yè)畢業(yè)，被分配到技術中心新產品處冷軋板研究室，從事冷軋（鍍鋅）汽車板新產品研發(fā)與產品質量提升等技術攻關、推廣工作，不知不覺中，已經在企業(yè)科研這條路上奔走了16年。”高洪剛介紹，作為青年科技人員，要有一顆想做事的心，要主動參與和承擔更多任務。這些年，高洪剛從事的科研工作很多，其中作為主要項目參與人完成的超高強PHS1500熱壓成形鋼、電鍍鋅汽車用預磷化外板等，填補了本鋼集團的空白。
　　近兩年，作為主要人員，高洪剛積極投入省重點研發(fā)計劃指導計劃項目“電鍍鋅汽車表面板研發(fā)”和本鋼集團重點攻關項目“電鍍鋅產品質量提升攻關”電鍍鋅產品表面質量提升攻關”項目工作中。經過他和團隊的努力，先后完成了供神龍汽車電鍍鋅TRIP800產品研發(fā)、汽車用電鍍鋅超深沖鋼DC06磷化產品研發(fā)、汽車用電鍍鋅180BHE+Z磷化產品的研制開發(fā)，汽車油箱專用鈍化產品研發(fā)等。“電鍍鋅產品質量提升攻關”項目成功完成并通過中國金屬學會組織的行業(yè)鑒定，得到行業(yè)內評審專家的認可。目前，本鋼已成為繼寶武集團之后第二家具備生產電鍍鋅汽車板和高端家電板能力的企業(yè)。
　　像高洪剛一樣，立足崗位、勇擔重任、創(chuàng)新進取，展現新時代本鋼青年科技人才精神風貌和價值追求的還有很多人。“我最大的夢想、最大的愿望，就是自己參與的科研項目能夠為本鋼發(fā)展多做貢獻。” 榮獲中國金屬學會優(yōu)秀科技工作者榮譽稱號的板材冷軋廠連退作業(yè)區(qū)主任工程師李國棟，2006年從天津大學材料科學與工程專業(yè)畢業(yè)分配到當時的本鋼浦項技術部汽車板研發(fā)室擔任技術專責，想的最多的就是參與科研項目，在科研創(chuàng)新中貢獻力量。自2008年參與《連退機組利用鍍鉻輥實現自由生產工藝技術研究》項目以來，他的攻關腳步就沒有停歇過。從參與到負責，僅用了兩年的時間。其中，2010年負責的《連退機組平整機工藝參數控制研究》項目，榮獲本鋼集團科技成果三等獎，每年可降低生產成本760萬元；2013年負責的《雙相鋼汽車板冷軋工藝自主研發(fā)及創(chuàng)新》項目獲省、市級科技進步一等獎，每年可創(chuàng)效益4000余萬元。
　　“我們要對自己做的事情有信心和信念，這樣才可能取得比較好的結果。”曾榮獲遼寧省最美工程師稱號的板材煉鐵廠高級工程師、副廠長林宇，從燒結看火工做起，從事過許多工作崗位，他把每一個崗位都看作是自己賴以提高和發(fā)展的基礎保障，對每一項工作都勇于挑戰(zhàn)、敢于擔當。在他的推動下，二燒作業(yè)區(qū)在本鋼首次實現了生灰加熱水消化的技術實踐、混合機加熱水生產實踐，組織團隊先后完成《提高二燒燒結礦轉鼓指數》《降低二燒點火煤氣消耗》等六西格瑪項目，取得了較好的經濟效益。
　　據本鋼集團規(guī)劃發(fā)展部（科技發(fā)展部）相關負責人介紹，在本鋼集團一萬余人的科技人員隊伍中，2015年以來，有14名青年科技人員獲得遼寧省青年科技獎、遼寧省優(yōu)秀科技工作者、遼寧省創(chuàng)新標兵、遼寧省最美工程師稱號；2人獲得中國金屬學會冶金青年科技獎。高洪剛表示，作為一名科技人員，將不負重望，努力奮斗，不斷提升科技創(chuàng)新能力，為本鋼集團高質量發(fā)展增添新動能。